3M 

Schweiz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen / Produkte / Technologien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur / Zieldefinition nicht nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Lokal statt zentral. Kunden im Mittelpunkt - nicht nur auf dem Papier.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter isolieren sich. Nur noch striktes Aufgabengebiet. Wird auch so vom Management vorgelebt. Bedingte Mithilfe.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Programme, sofern auserwählt. Extern wird teils unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Mit ganz wenigen Ausnahmen, sehr wenig Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Mit sehr bedingter Handlungskompetenz.

Kommunikation

Top down - von Amerika gesteuert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geist der Innovation wabert immer noch durch die Gänge, aber es braucht mehr frisches Blut. Leute, die auch andere Erfahrungen gemacht haben. Leute, die nicht sich und Ideen verkaufen, sondern im Sinne der Comapny nachhaltig handeln. Wirklich innovative Lösungen kommen heute von extern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man ist bei ein paar zentralen Themen immer noch betriebsblind, wenn da mal nur nicht irgendwann die Klatsche kommt …

Verbesserungsvorschläge

Mutiger sein, immer noch viel zu konservativ.

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist ist gut

Image

also, 3M hat tolle Produkte, 3M hat aber auch „Themen“, die nicht so innovativ und mutig angepackt werden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Dieser Bereich ist ganz stark bei 3M. Allerdings wartet man nicht gerade auf dich. Du musst was dafür tun.

Gehalt/Benefits

nicht ins Bockshorm jagen lassen, die Bezahlung ist anständig, aber auch nicht so der Bringer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo‘s geht, lokal oder international.

Umgang mit älteren Kollegen

„Wer sich im Alter sperrt, der macht eh was verkehrt!“

Vorgesetztenverhalten

Es können heute schon Mentalitäten aufeinanderprallen. Was Freiheiten bedeutet, aber auch dass man Probleme selber lösen muss, die man eigentlich in der Verantwortung eines Vorgesetzen sieht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super und auch grösstenteils die Ausstattung. Technologieplattformen: da fibts fast alles - ob das immer optimal ist?

Kommunikation

Interessant ist, wie und was kommuniziert wird und was nicht. Ebenfalls interessant ist, was und wie das Mutterhaus in den USA kommuniziert. Es besteht ein Unverständnis auf dieser Seite des grossen Teichs, dass diese Themen auch hier auf Interesse stossen. Vielleicht sind da ein paar betriebblinde alte Hasen unterwegs.

Gleichberechtigung

Dieser Bereich ist ganz stark bei 3M. Allergisch auf „woke“ darf man nicht sein, also im Jahr 2022 angekommen sein.

Interessante Aufgaben

Ja, aber … das Aber ist, dass gewisse Dienstleistungen outgesourct sind und wenig Verlass auf die Dienstleister besteht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The restaurant they have on the first floor

Verbesserungsvorschläge

Require managers to have more technical expertise in the field where they are actually working on and not promote them based on number of years they've spent in the company

Arbeitsatmosphäre

Constantly being micro-managed by multiple managers. Normally managers/supervisors don't have a strong technical knowledge and constantly require help/information from planners. Most of the time the decisions made by managers aren't clear and affect negatively the planners workload

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Due to the workload, it's very difficult to learn new things. And promotions are strongly based on (1) soft skills and (2) the number of years you've been working for the company. The importance of technical knowledge is almost close to zero.

Umgang mit älteren Kollegen

There aren't many old planners since the employee turnover rate is very high.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, difficult to communicate with supervisors/managers and address properly and efficiently the issues. Mostly due to their lack of solid technical knowledge

Arbeitsbedingungen

The building/facility is new, clean... However almost no walls, sometimes is very noisy and you can't get concentrated. Also, in the summer there's no AC and it's really hot! The only thing that you receive from the company is a small desk fan

Kommunikation

Quite unclear

Gehalt/Benefits

As expected for a manufacturing company.

Interessante Aufgaben

Tasks are neither interesting nor challenging. Many tasks could be improved, but surely you aren't very motivated when you know that your efforts won't be recognised.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles im Momenten status

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich rein garnichts finde icgmh

Verbesserungsvorschläge

Garkeine derzeit um genau zu sein

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Super

Gehalt/Benefits

Gutut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sehr internationale Unternehmung, wobei das Team in Rotkreuz relativ klein und dadurch sehr familiär ist. Selbständigkeit und Mut zu Neuem wird unterstützt und gefördert. Vernetztes arbeiten über die Region der 3M East, welche ca 23 Länder umfasst.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das CH Management.

Verbesserungsvorschläge

Manager aller Stufen sollten das Buch von Anselm Grün lesen: Menschen führen - Leben wecken.

Arbeitsatmosphäre

Nun man kommt kaum zu einem Austausch, alle funktionieren. Eine gute Show kann mehr zählen als eine solide Leistung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mach mal, aber bitte selber....

Gehalt/Benefits

Mit den Extrastunden am Abend und an den Wochenenden, ist das Ganze umgerechnet auf den Stundelohn, nicht mehr ganz so pricklend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ok, wenn man dann mal Zeit hat....man hat aber kaum Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Pensionsfeier nach über 15 Jahren Mitarbeit gestrichen, weil das aktuelle Quartal nicht so toll ist!

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht wieder mal fragen, was könnte ich für meine Mitarbeiter tun. Nur Zahlen, Zahlen, Zahlen...
Immer gleich viele Manager, sagen immer weniger Mitarbeitern, was sie nohc mehr arbeiten und erreichen müssen.

Kommunikation

Zuviel. Kaum zu verarbeiten. Immer weniger Leute müssen mehr verarbeiten.

Interessante Aufgaben

Europa sagt was gemacht wird, der Chef sagt noch wie....
Grundsätzlich ist nie genug erreicht worden. Man bekommt immer gesagt, es reicht nicht ganz, könnt ihr noch etwas mehr, Strech Targets werden aus dem Hut gezaubert- offensichtlich sind die Targets zu schwach...das Glas ist immer halb leer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management zu gross, gleich viele Direktoren heute wie vor 30 Jahren, Mitarbeiterzahl hingegen halbiert......

Image

Kann empfohlen werden, keine negativen Schlagzeilen in den letzten 30 Jahren, Top500 Dow-Jones Firma seit Jahren (viele gibts nicht mehr, 3M schon)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

kaum interne Schulungen/Trainings. Externe Weiterbildung über Jahre hinweg nicht unterstützt. Scheint zu ändern.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt sich 'green', reale konsequente Umsetzung (Gebäudeinvestitionen) nicht konsequent umgesetzt...

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams, unkomplizierte Leute, es scheint, dass Leute nach Arbeitsschluss nur seltern Lust auf etwas Gemeinsames haben, scheint aber aus deren Nichtwollen und nicht auf Grund des Arbeitsklimas so zu sein.

Arbeitsbedingungen

Gebäude schon in die Jahre gekommen, kaum Investitionen, kein WiFi in den unteren Etagen, Heizung veraltet, Metallfassade wohl kaum mehr ökölogisch zeitgemäss.

Kommunikation

Informationsverteilung nicht schlecht. Generell schwierig bei einem so breit diversifizierten Konzern, korrekte Menge an Info zu liefern. Bei spezifischen Projekten hängt die Qualität stark von den Leitern ab.

Gleichberechtigung

Absolutes Einhalten von Gleichberechtigung Mann/Frau resp Hautfarben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image der Firma 3M ist super. Wir sind breit diversifiziert und haben tolle Produkte.
50 Jahre Schweiz / innovativ ist doch ein Meilenstein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gutes und schlechtes gibt es in jeder Firma.
Die 3M ist sehr Zahlenorientiert. Wer damit umgehen kann ist ok., wer damit nicht umgehen kann hat ein Problem.

Image

Image ist top!
50 Jahre Schweiz und voller Innovationen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will kann das sehr gut, Weiterbildung wird geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denkt sehr umweltbewusst auch mit neuen Produkten.

Kollegenzusammenhalt

gute Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele Langzeitmitarbeiter die dadurch ein riesen Wissen haben..45+

Vorgesetztenverhalten

gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hilfsmittel, zeitgemässe Laptops

Gleichberechtigung

Wer gut qualifiziert ist M oder W kann bei 3M arbeiten.

Interessante Aufgaben

unsere Aufgabe ist sehr vielseitig und interessant, jeder Tag bringt neue Herausforderungen.Initiative und selbstständiges Arbeiten wird geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung wird weitestgehend delegiert und fördert somit eigenverantwortliches Handeln. Soziale Einstellung des Arbeitgebers (Sozialleistungen, Arbeitsgestaltung).
Gutes Arbeitsumfeld an sehr angehenmem Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparkurs aufgrund von Investorenvorgaben ist oftmals hinderlich für genügend personelle Investitionen insbesondere nach Abgängen von Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mutigeres Investieren in Personal (Ausbau statt Halten/Reduzieren des Headcounts.

Arbeitsatmosphäre

Gehe täglich motiviert zur Arbeit, um möglichst viele Kunden zu beraten und wenn möglich zu verblüffen.

Image

Ich bin stolz auf meinen Arbeitgeber und würde Ihn meinen Freunden auf jeden Fall weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien sind bekannt. In meiner Position bin ich ideal platziert und brauche keine umfassende Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind nach wie vor sehr gut und das Gehalt entspricht dem guten Durchschnitt für meine Position.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit positiver Einstellung zur Arbeit und guter gegenseitiger Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter (wie ich selber mit 26 Dienstjahren) werden angemessen unterstützt.
In gewissen Positionen werden auch reifere Mitarbeiter (45+) eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Persönliches Handeln wird unterstützt und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmer Arbeitsplatz (Platz, Komfort, Arbeitshilfsmittel)

Kommunikation

Regelmässige Firmeninfomationen sowie gruppeninterne Meetings

Gleichberechtigung

Frauen haben bei uns äquivalente Changen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld (Technische Kundenberatung über viele Unternehmensbereiche hinweg)