Wir wurden durch Nummern ersetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4B ist die erste Firma bei der ich mehr Burnouts und zusammenbrüche erlebt habe als jemals zuvor. Der Mitarbeiter arbeitet im Durchschnitt 1 Jahr bei 4B
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmen der Leute ernst nehmen und nicht an unrealistischen Umsatz zielen festhalten. Vorgesetzte welche nur BWL kennen und keine Leute führen können, die Personelle Führung entziehen.
Arbeitsatmosphäre
Leute melden sich aus Überlastung krank oder enden durch den Druck der Vorgesetzten im Burnout. Unter direkten Kollegen herrscht jedoch eine gute Atmosphäre.
Image
Leider immer schlechter. Sowohl bei Kunden und Angestellten.
Work-Life-Balance
Wenn man sehr zügig arbeitet, hält sich die Überzeit in Grenzen. Die flexiblen Arbeitszeiten helfen hier.
Karriere/Weiterbildung
Man erzählt von Förderung von Weiterbildungen. Bezahlen möchte man lieber nichts oder max. 50% und über Beteiligung an der Zeit reden wir besser gar nicht. Die Arbeitslast wird auch nicht verringert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Pensionskasse ist eher unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Gleiche Stufen oder Teams halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist eine Nummer und kein Mensch. Es zählt Umsatz und sonst nichts. Dies gibt dir dein Vorgesetzter auch zu verstehen.
Kommunikation
Man versucht Entscheide zu verheimlichen. Jedoch erfährt man es zuversichtlich durch die Gerüchteküche.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und spannend.