Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. Aubry die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden morgen gibt es eine kleine Besprechung was sehr vorteilhaft ist um in den Tag zu starten.
Alle Arbeiter verstehen sich sehr gut miteinander auch nach der Arbeit trifft man sich oft zusammen. Alle sind sehr hilfsbereit wen man Hilfe braucht kann man ohne problem nachfragen.
Kurzfristige Ferien sind immer möglich.
von Chefetage ist die Kommunikation überheblich und von Obenherab, auf Empfehlungen wird nicht gehört
Der Arbeitsgeber lobt die Mitarbeiter sehr oft und motiviert sie immer wieder