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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Enorm viel Freiraum: Er schenkt den Mitarbeitern großes Vertrauen und lässt sie die Führung bei den täglichen Aufgaben selbstständig übernehmen.
• Einzigartiges Arbeitsklima: Das Teamklima ist super und man fühlt sich als Mitarbeiter zu jeder Zeit voll wertgeschätzt.
• Unterstützender und nahbarer Inhaber: Er hat immer ein offenes Ohr, ist absolut unvoreingenommen und verständnisvoll.
• Echte Lösungsorientierung: Wenn Probleme auftreten, ist er sofort zur Stelle, um aktiv zu helfen und diese gemeinsam zu lösen.
Sehr Respektvoll gegenüber den Mitarbeiter, Ideen werden umgesetzt, kurzfristige Termine werden erlaubt und vertrauen gegenüber den Mitarbeiter ist ebenfalls.
Dank der Gleitzeit kann ich den Tag selber einteilen.
Kurze Kommunikationswege
Flexible Arbeitszeiten. Ferien sind auch mal kurzfristig möglich.
Die Firma ist Stabil am Markt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann Mitarbeiter nicht Gehenlassen, Wenn sie eine Bessere Stelle haben und Droht mit Anwalt.
Zieht als Disziplinmassnahme willkürlich Stunden ab.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen anstatt versuchen sie Einzuschüchtern
Mitarbeiter Entscheiden lassen wann sie ihre geleistete Überstunden beziehen sollen.
Lehrlinge nicht als Hilfskräfte einsetzen, sondern eine richtige Ausbildung anbieten.
Nicht nur das absolute Minimum bieten z.B. Lehrlinge nur 5 Wochen Ferien.
Mitarbeiter Nach Der Kündigung im Guten Gehenlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von A. Aubry ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Arbeiter verstehen sich sehr gut miteinander auch nach der Arbeit trifft man sich oft zusammen. Alle sind sehr hilfsbereit wen man Hilfe braucht kann man ohne problem nachfragen.
Die kollegialität ist gross
Tolle Kollegen
Zurzeit ist der Zusammenhalt super.
Super Arbeitskollegen
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Aubry ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
normaler arbeitsalltag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildung wird unterstützt.
Nur im Kleinen Rahmen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Aubry wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet A. Aubry schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Aubry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Aubry als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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