Viel Arbeit in einem tollen Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sensationell. Zielorientiertes aber auch humorvolles Arbeiten macht es leicht hier zu sein. Sehr verschieden Kunden aus allen Branchen macht die sache interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Entscheidungen etwas unüberlegt und zu rasch getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima ist bereits super. Bei Entscheiden manchmal mehr auf Tatsachen rücksicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht eine lockere, freundliche Atmosphäre. Bei Problemen kann man ernsthaft und zielorientiert zusammenarbeiten.
Kommunikation
Nicht nur der persönliche Kontakt ist gegeben, durch Microsoft Office Communicator sind wir auch immer online erreichbar. Der Einsatz von Blackberry unterstützt die mobile Kommunikation sehr.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Zurzeit gibt es sehr viel zu tun. Trotz intensiver Suche konnten noch keine weiteren ins team passenden Mitarbeiter gefunden werden. Urlaub ist nie ein Problem, Erholungszeit kann gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze Entscheidungswege. Manchmal ein Schnellschuss, aber besser eine Entscheidung als alles vor sich herschieben. Einmal entschieden wird das Ziel verfolgt.
Interessante Aufgaben
Von einfachen File- Printnetzwerken bis zu grösseren Virtualisierungs- und Storageprojekten ist alles vorhanden.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist gegeben. Für die selbe Leistung wird auch der selbe Lohn (in welcher Form auch immer) gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist der Mitarbeiter qualifiziert, so spielt das Alter eine eher untergeordnete Rolle.
Arbeitsbedingungen
Das offene, helle Grossraumbüro bringt viele vorteile bei der Kommunikation. Rückzugsmöglichkeiten sind in Form von zur Verfügung stehenden Einzelbüros ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt Smart als Firmenautos ein, damit möglichst wenig treibstoff verbraucht wird. Ein Halbtax-Abo für arbeitnehmer wird durch die Firma bezahlt um die Verwendung des Zugs zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Entlöhnung. Jahresziele werden definiert um Prämien zu erhalten.
Image
Die Mitarbeiter sind zufrienden und kommunizieren dies auch gegenüber den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Leute aus dem Support können ins Engineering wechseln, aus dem Engineering gibt es die Möglichkeit ins Project Manager Team aufzusteigen. Dort allerdings ist Ende der Fahnenstange. Auf Grund der Grösse der Firma gibt es keine weiteren Kaderpositionen.
Ausbildug wird gefördert!