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A. Baggenstos & Co. 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mission

Wir engagieren uns mit voller Begeisterung für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Dabei setzen wir auf innovative Microsoft Cloud Lösungen, flexible, massgeschneiderte Managed Services und das erstklassige Know-How unserer Mitarbeiter.

Werte

Innovativ: Wir bilden uns ständig weiter und setzen die neusten Technologien ein.

Unkompliziert: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Flexibilität – die Zusammenarbeit mit uns soll einfach sein und Spass machen.

Kundenorientiert: Als Dienstleister steht der Kunde stets im Mittelpunkt unseres Handelns.

Kompetent: Fokussiert und engagiert entwickeln wir unser Know-How stets weiter. Dies kommt auch in unserer führenden Stellung bei den Microsoft Zertifizierungen zum Ausdruck.

Kontinuität: Seit 1925 hat unser Unternehmen schon viele Stürme überstanden. Wir bieten Ihnen Stabilität in einem dynamischen Umfeld.

Produkte, Services, Leistungen

Angebot

Unsere Lösungen basieren auf den neuesten Cloud Technologien von Microsoft. Von der Konzeption über die Migration bis zum Betrieb decken wir den ganzen Lebenszyklus der IT ab.

Mit Azure Services und Managed Services sichern wir den sorgenfreien Betrieb Ihrer IT – vom Arbeitsplatz bis zu den zentralen Systemen.

Perspektiven für die Zukunft

Bist Du hochmotiviert und suchst nach einer Herausforderung im Bereich Cloud und digitale Transformation? Hast Du eine Leidenschaft für Leading Edge Technologien in der IT Infrastruktur-Welt? Du willst in einem Umfeld arbeiten, in dem kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung aktiv gelebt wird? Dann werde Teil unseres Teams von über 75 Operation- und System Engineers, Projektleitern, Consultants, Service Managern und sonstigen Cloud-Enthusiasten!

Kennzahlen

Mitarbeiter75
UmsatzCHF 26 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    9%9

Was A. Baggenstos & Co. AG über Benefits sagt

Unsere grosszügigen Räumlichkeiten bieten nicht nur Platz zum arbeiten sondern auch für innovative Ideen und Aktivitäten. So bieten wir z.B. über Mittag geleitete Yoga Sessions. Der zentral gelegene Standort gleich neben dem Bahnhof bietet u.a. Parkplätze, Gaming Room, Terrasse mit Grill, einen Ruheraum, Sportmöglichkeiten und Garderoben mit Duschen.

Eine eigene patronale Stiftung bietet Unterstützung bei sozialen Härtefällen.

Weitere Benefits:

  • Moderne Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und neuester Hardware
  • Zentrale Lage im Herzen von Wallisellen – das Silicon Valley der Schweiz
  • Gratis Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Mobiles Arbeiten mit der neueste Microsoft Technologie
  • Quartalsinformationen, flache Hierarchie
  • Unternehmensinformationen für alle via Live Dashboard
  • Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy (abhängig von der Funktion)
  • Privatversicherung bei Unfall
  • Gaming Lounge mit Xbox, Billard und Töggelikasten
  • Sportmöglichkeiten und Umkleidekabine mit Duschen
  • Terrasse mit Grill
  • Ruheraum
  • Jährlicher Geschäftsausflug (Bag on Tour) mit der gesamten Firma
  • Coole Oase, mit Kaffeemaschine und Getränken
  • Monatliches Azure Guthaben zwecks Training
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in internen Kompetenzteams
  • Zugang zu den Microsoft Partnerweiterbildungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir denken gross und langfristig - seit 1925! Dabei helfen uns unsere 5 Leitsätze, die im Mittelpunkt jeder einzelnen Entscheidung stehen. Dadurch schaffen wir einen stetigen und messbaren Strom von langfristigem Wert für alle unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter.

  • Sei mutig und nimm Risiko
  • Begeistere unsere Kunden
  • Sei leidenschaftlich und entschlossen
  • Sei innovativ und offen für Veränderung
  • Schaffe Spass und ein wenig Verrücktheit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bist Du hochmotiviert und suchst nach einer Herausforderung im Bereich Cloud und digitale Transformation? Hast Du eine Leidenschaft für Leading Edge Technologien in der IT Infrastruktur-Welt? Du willst in einem Umfeld arbeiten, in dem kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung aktiv gelebt wird? Dann werde Teil unseres Teams von über 75 Operation- und System Engineers, Projektleitern, Consultants, Service Managern und sonstigen Cloud-Enthusiasten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei A. Baggenstos & Co. AG.

  • Michael Kistler, CEO, mkistler@baggenstos.ch

    Karolina Rejrat

    Karolina Rejrat, Relationship Manager, Kontakt

  • Wir haben eine Kultur des Zusammenseins und legen grossen Wert auf Teamarbeit. Denn wir achten aufeinander, arbeiten Hand in Hand und kombinieren unsere individuellen Stärken. Wir machen die Dinge gemeinsam. Und wir machen sie verdammt gut.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freies, selbstständiges arbeiten und der gute Umgang unter den Mitarbeitern
die offene transparente Unternehmensinformation - Quartalsmeeting.
soziale Verantwortung und gutes Betriebsklima
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Potenzial wäre da jedoch sollte man intern über die Bücher gehen.
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offene, transparente Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Informationspolitik kann noch verbessert werden
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Die betriebliche Altersvorsorge könnte besser werden. Zum teil ein sehr hoher Workload, da viele Projekte gleichzeitig laufen.
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Möchte man mehr Lohn, bekommt man einen neuen Jobtitel, Arbeit bleibt gleich
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Im Sommer wird's manchmal schon sehr heiss im Büro
- Schlechte Kommunikation, resp. gar keine
- Sympathie wird nach Dienstalter verteilt
- jeder jammert über zu viel Arbeit - niemand will aber was abgeben (Jammer kann hier fast jeder grossartig, zu viel Arbeit hat fast niemand)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne der IT Umgebung (Kanton Zürich) anpassen.
nichts, ich bin zufrieden so wie es ist
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Intern mehr Ressourcen investieren, Kommunikation verbessern, klare Strukturen erschaffen. Das bisherige Vorgehen im Alltags Geschäft überdenken, es gibt kein richtiges Konzept es wird einfach reagiert, zu viele Unklarheiten, immer wieder verschiedene Vorgehensweisen anstatt einer klaren Linie, das demotiviert. Veraltete interne Tools ersetzten, um die Qualität zu erhöhen. Klare faire Lohnstrukturen erschaffen.
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Durch das stetige Wachsen des Unternehmens sollte evt. ein HR hinzugezogen werden.
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Ein Whirlpool auf der Dachterrasse wäre schon toll ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von A. Baggenstos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ich bin selber älter und merke keinen Unterschied
5
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es gibt kein Unterschied
5
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Das alter der Angestellten ist gemischt und daher sehr interessant...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Baggenstos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Branchenstandart. Keine feste Lohnstruktur, wird je nach Situation vergeben. Du bist gut im verhandeln? Du kannst dich gut durchsetzen? dann gibts auch mehr Lohn.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


es wird auf laufende Weiterbildung geachtet, aber TUN muss man es selber
5
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Wenn eine Weiterbildung machbar ist, versucht man zu unterstützen.
4
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Wird gefördert, jedoch nur in die Richtung die sie gehen. Interne Förderung wird versucht, jedoch scheitert dies, weil keine klaren Strukturen oder vorgaben vorhanden sind.
3
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Unterstützung an allen Ecken
5
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Weiterbildung wird gefördert, Weiterbildungsverträge werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø86.400 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Baggenstos
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A. Baggenstos
Branchendurchschnitt: IT
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