29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorheben möchte ich auch noch die, jährlichen Team Events / Ausflüge.
Diese machen immer Spass und fördern den Team Zusammenhalt.
Nichts, das positive überwieg ganz klar.
Team Leads bisschen entlasten, sodass Sie sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen können.
Im Team herrscht ein äußerst positives Betriebsklima. Wir vertrauen einander, und das spiegelt sich in unserer offenen Kommunikation untereinander wieder.
Als Engineer oder Consultant genieße ich die Freiheit, meine Arbeitswochen nach meinen Vorstellungen grösstenteils selbst zu gestalten. Sowohl die Arbeitszeiten als auch der Arbeitsort können flexibel gewählt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Phänomenal, wirklich tolle Leute!
Da kommt jeder mit jedem zurecht.
Hat noch bisschen Luft nach oben, aber Grundsätzlich sind wir auf dem richtigen Weg.
Durch den Neubau haben wir jetzt einen wunderschönen, modernen und hellen Arbeitsort. Die benötigten Arbeitsmaterialien wie Notebooks sind ebenfalls topmodern
Die interne Kommunikation in unserem Unternehmen ist lebendig und aktiv. Wir pflegen regelmäßige Informationsmeetings und Abstimmungen im Team. Diese Praxis ermöglicht einen Informations- und Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitenden.
Unsere Arbeit bleibt stets spannend und abwechslungsreich, dank interessanter Projekte, großartigen Kunden und der dynamischen IT-Welt.
Herzlichen Dank für Deine gute Bewertung. So ein positives Feedback freut uns natürlich besonders und ist uns auch Ansporn für die Zukunft. Das nächste Teamevent ist bereits in Planung ;-)
Auf eine weiterhin erfolgreiche und inspirierende Zusammenarbeit!
Alles bereits geschrieben. Top Arbeitgeber! Bin seit Jahren dabei & kann darum die Meinung der negativen Kommentare auch nicht verstehen. > Macht weiter so!
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Bei den Punkten Kommunikation zu den Mitarbeiter & Lohn, ist noch ein wenig Luft nach oben.
Ich arbeite gerne im Keller und werde ständig besucht :)
Spass bei Seite, die Kollegen sind super und der Umgang sehr Familiär. Macht Spass zur Arbeit zu kommen!
Durch die Möglichkeit, sich die Woche selber zu gestalten und seinen Arbeitsort flexibel auszuwählen, definitiv ein grosser Pluspunkt.
Sozialleistungen Top! Lohntechnisch hinkt die Baggenstos noch ein wenig der Konkurrenz hinterher.
Dem ist nichts mehr hinzuzufügen, absolut liebenswerte Menschen!
Die Buddies der Steinzeit, sehr coole Arbeitskollegen die auch bei einem "Seich" dabei sind.
Manchmal könnten die Informationen transparenter sein. Ich denke, mehr direktere Kommunikation zu den Mitarbeiter wäre wünschenswert. (Wird aber immer besser)
Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Leute dasselbe denken, es aber nicht aussprechen. Die Person direkt ansprechen hilft Wunder :)
Die Frauenquote steigt :)
Durch die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln, stehen die Türen öffnen, bleibt somit sehr spannend!
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung - ein super Ansporn für uns, weiterhin alles für eine 1A Kultur und ein inspirierendes Arbeitsklima zu tun. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Schlecht organisiertes Unternehmen.
Man muss ein Allrounder sein.
Abwesenheiten beeinträchtigen die Arbeitsproduktivität.
Arbeitsdruck und schlechte Anwesenheit.
Mangel an erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern.
Leider passen Anspruch und Realität manchmal nicht zusammen. Immerhin sind wir als kununu Top Company 2024 unter den Top 5% der Schweizer Arbeitgeber. Sooo schlecht kann's also eigentlich nicht sein.
Ich wünsche Dir auf jeden Fall mehr Erfolg und alles Gute beim nächsten Job.
Spontanität; die Mitarbeiter; das lockere Klima; das Vertrauen, was zu einem sehr selbstständigen Arbeiten führt; Ausflüge und Feste
Parkplätze, es sind einfach NIE genug! (kleiner Insider)
Vielleicht die direkten Vorgesetzten etwas entlasten. Man muss oft mehrmals mit einem Anliegen ankommen. Wenn sie sich nicht helfen lassen, solltet ihr ein Machtwort sprechen, anstelle von "wir haben es versucht" und alles bleibt gleich.
Es war stets nett ins Büro zu kommen. Da gerade ein Umbau stattfindet und die Firma gezwungen war, eine temporäre Bleibe zu mieten, wird diese nicht bewertet. Bereits jetzt für den Neubau volle Punktzahl, Baggiwood wird wohl sehr schön, hell, modern und ist mit der Neuzeit-Modeerscheinung , dass alles um jeden Preis grün und nachhaltig sein muss, bestens vorbereitet.
Seit der Pandemie sehr offen für hybrides Arbeiten. Zusätzlich muss man sagen, dass die perfekte Balance nicht nur vom ArbeitGEBER abhängt. ;-)
Siehe Neubau
Besser geht es wohl nicht.
Es gab so ein, zwei Entscheidungen, die wohl aus reiner Wirtschaftlichkeit getroffen wurden. So läuft das halt im Business.
Hat sich in den letzten drei Jahren etwas umgestellt und wird dadurch immer besser. Ich war jedoch im Team mit einem Vorgesetzten der leider sehr, sehr beschäftigt ist und somit nicht immer die Zeit fand, die Wehklagen eines Mitarbeiters anzuhören und darauf einzugehen.
Stehts gutes Material und es wurde einem nichts verwehrt, sollte man etwas für den Job benötigen.
Hat zeitweise gebessert, jedoch ist es als Engineer/Consultant eher immer noch ein Informationen beschaffen. Selten kommt der direkte oder indirekte Vorgesetzte mit Informationen zu aktuellen Problemen in der Firma auf das Team zu. Besserung in Sicht mit den neu gestalteten internen Meetings.
Dank der spannenden Projekte konnte ich mich in kurzer Zeit sehr gut weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen und Work/Life Balance. Coole Firmen- und Teamevents. Eigene "Oase" mit genug Platz zum reden, gamen und Tischkicker.
Manche Entscheidungen werden getroffen ohne das man versteht wieso.
In gewisse Prozesse die Mitarbeiter mehr einbeziehen und Vorschläge anhören und auch annehmen.
Herzlichen Dank für Deine gute Bewertung. Wir bemühen uns stets, unsere Entscheidungen so weit wie möglich abzustützen und zu begründen. Offenbar haben wir hier noch Potenzial - wir arbeiten daran.
Great location, comfortable work places, games room, decorated with style, no corners cut!
Excellent opportunity to further your know-how
In my time, there was an excellent team feeling with lots of contact outside of working hours.
Good communication, however communication between teams and management could improve. The regular events and competence meeting were great for communication between employees.
Thank you for the good rating. We regret that you are leaving us but wish you all the best in your new job.
die offene transparente Unternehmensinformation - Quartalsmeeting.
soziale Verantwortung und gutes Betriebsklima
nichts
nichts, ich bin zufrieden so wie es ist
grosses Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter
Top!
es wird aufeinander eingegangen
es wird auf laufende Weiterbildung geachtet, aber TUN muss man es selber
nur Leistung wir bewertet
im Rahmen der Möglichkeiten gut
auch in schwierigen Zeiten, grosser Zusammenhalt
ich bin selber älter und merke keinen Unterschied
die Ziele sind erreichbar und realististisch
Top!
Top! offene Kommunikation
wir haben zu wenig Frauenanteil, könnte mehr sein
gut verteilt - Stärken werden berücksichtigt - neue Aufgaben gut erklärt
Herzlichen Dank für die Super Bewertung - das macht echt Freude. Wir freuen uns auf viele weibliche Bewerbungen, damit unsere Frauenquote ansteigt.
Durch das stetige Wachsen des Unternehmens sollte evt. ein HR hinzugezogen werden.
Zusammenhalt unter den einzelnen Abteilungen ist gut. Am Abend wir auch gerne mal ein Bier zusammen genommen.
Durch die hohe Flexibilität und die Freiheiten, kann man seinen Arbeitstag gut selber einplanen. Zudem kann auch im Home-Office gearbeitet werden.
Wenn eine Weiterbildung machbar ist, versucht man zu unterstützen.
Man kriegt neben dem Lohn noch viele andere Benefits. z.B. Wochenend-Ausflug, Grillfest etc.
Das Umweltbewusst sein kann von einem oder anderen noch etwas mehr praktiziert werden. Jedoch liegt das immer im Ermessen von jeder Person. Man schaut jedoch immer mehr, dass nicht jedes Papier ausgedruckt wird.
Untereinander wird sich gegenseitig geholfen.
Es werden jährlich realistische und erreichbare Ziele vereinbart, welche auch dementsprechend vergütet werden.
Der neue umgebaute Pausenraum lädt ein zum Verweilen. Seit neuestem gibt es alle zwei Wochen 1 Std. Yoga. Gesponsert durch die Firma
Wurde in den letzten Zeit verbessert.
Leider ist der Frauenanteil etwas gering. Jedoch wurde jede von ihnen super in die verschiedenen Teams integriert.
Vielen Dank für die gute Bewertung.
Betreffend Frauenquote konnten wir ja in letzter Zeit wieder etwas zulegen. Wir freuen uns schon auf viele neue Bewerberinnen!
Potenzial wäre da jedoch sollte man intern über die Bücher gehen.
Intern mehr Ressourcen investieren, Kommunikation verbessern, klare Strukturen erschaffen. Das bisherige Vorgehen im Alltags Geschäft überdenken, es gibt kein richtiges Konzept es wird einfach reagiert, zu viele Unklarheiten, immer wieder verschiedene Vorgehensweisen anstatt einer klaren Linie, das demotiviert. Veraltete interne Tools ersetzten, um die Qualität zu erhöhen. Klare faire Lohnstrukturen erschaffen.
Verschlechtert sich.
Von aussen in der Branche sehr gut, in das Image wird auch sehr viel investiert, teils intern und ex mitarbeiter nicht gut.
Überstunden sind normal, IT Branche üblich, jedoch liegt es oft auch an der schlechten Planung. Kompensieren ist möglich.
Wird gefördert, jedoch nur in die Richtung die sie gehen. Interne Förderung wird versucht, jedoch scheitert dies, weil keine klaren Strukturen oder vorgaben vorhanden sind.
Hat sehr gute Leute.
Schwankt extrem zwischen den verschiedenen Vorgesetzten.
Die Geräte intern sind nicht gut, zu viel Gimmick. Beeinflusst die Arbeit, das sollte nicht sein.
Das übergreifende Ziel wird sehr gut kommuniziert, jeder weiss wohin die Firma will, jedoch ist die interne Kommunikation nicht gut.
Kein Branchenstandart. Keine feste Lohnstruktur, wird je nach Situation vergeben. Du bist gut im verhandeln? Du kannst dich gut durchsetzen? dann gibts auch mehr Lohn.
Haben das neuste vom neusten, jedoch kommt es darauf an in welchem Team das man ist. Grösstenteils Routine Arbeit.
Man kann es eben nicht allen recht machen.
Aber immerhin hat das "Bastelbudi" Potenzial. Wir werden auch weiterhin mit Begeisterung daran arbeiten, dieses auszuschöpfen.
So verdient kununu Geld.