Toller Arbeitgeber in der Wachstumsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zum Management, ein Bier mit der GL nach der Arbeit gibt die Möglichkeit direkt Feedback zu geben und zu erhalten. Innovativ und immer offen für Veränderungen, so bleibt eine Firma agil und dynamisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die betriebliche Altersvorsorge könnte besser werden. Zum teil ein sehr hoher Workload, da viele Projekte gleichzeitig laufen.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahr starkter Mitarbeiterzuwachs, nun gilt es die Organisation auf die neue Grösse anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, man kann auch zusammen ein Bier trinken.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. 2-3 mal im Jahr Mitarbeiter Information und es wird viel im Teams gepostet, dort können die Mitarbeiter kommentieren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Problem besteht helfen alle mit.
Work-Life-Balance
Manchmal muss man Abends oder am Wochenende arbeiten, kann aber danach zeitgerecht kompensieren. Ferien sind in der Regel kein Problem und werden meist bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die sehr flache Hierarchiestufen haben die Vorgesetzten zu viele Mitarbeiter unter sich, hier müsste man in Zukunft Verbesserungen anstreben. Jedes Jahr werden Ziele definiert die realistisch zu erfüllen sind.
Interessante Aufgaben
Der Cloud Vorreiter in der Schweiz, bringt immer wieder neue und herausfordernde Projekte die einen weiterbringen.
Gleichberechtigung
Wie in der IT Branche üblich leider wenig Frauen. Diejenigen die bei uns gearbeitet haben wurden aber sehr gut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Free seating, mit Stehtischen und moderner Infrastruktur. Home Office gefördert, Mobiles Arbeiten ist kein Problem, Gaming Room (mit Xbox, Billard und Kicker), grosser Pausenraum, gratis Kaffee, im Sommer Terrasse mit Grill, Duschkabinen, moderne Sitzungszimmer, so ziemlich alles was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, könnte besser sein aber man muss immer das Gesamtpaket anschauen.
Image
Die Firma geniesst einen sehr guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Weiterbildungsverträge werden angeboten.