kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Microsoft Fokus, Team, Mitarbeiter, Vorgesetzte und die spannenden Aufgaben
Harmonisierung der internen Tools
Die Atmosphäre ist sehr gut
Sehr gutes Image aber wird am Markt zu wenig wahrgenommen
Wie bei allen Dienstleister, teilweise hektisch aber gibt auch wieder ruhige Phasen
Technik im Fokus und da wird auch investiert
Sehr gut mit den 80/20 bei den Sozialleistungen wo 80% die Baggenstos übernimmt
Einzigartig und jeder hilft und packt an
Sehr gut
Sehr schöne Büroräumlichkeiten
Generell das B360 einmal pro Monat und laufend die Technologie Themen im KT
Viele spannende Aufgaben & Projekte
Der Fokus auf Microsoft, das Team und die Lokation in Wallisellen
Planung der Mitarbeiter für die Zukunft überdenken
Sehr gut und sind alle hilfsbereit
Bei den Kunden sehr gut aber am Markt noch zu wenig bekannt. Obwohl man einer der führenden Microsoft Cloud Provider ist
Wie überall bei IT-Dienstleister, gibt ruhige Phase und hektische Phasen
Weiterbildung wird gefördert, vor allem die technischen
Die Sozialleistungen sind sehr gut und das Gehalt passt für mich auch
Sehr gut, jeder Hilft auch wenn er bereits Land unter ist
Top
Für mich passt es sehr gut
B360 jeden Monat via Teams.
Viele coole Aufgaben immer wieder neue Themen
Herzlichen Dank für die Bestnoten und dein Feedback. Lieber Gruss, Renny
mitarbeiter und das team
spannende aufgaben
fällt mir aktuell nichts ein
ticket tool sollte ersetzt werden
sehr gut und alle helfen sich untereinander.
100 jahre das sagt eigentlich alles
viel arbeit ist da aber man hat auch seine freiheiten. sonst muss man sich halt auch melden
viel wert auf zertifikate wird gelegt was ich sehr gut finde und es wird auch unterstütz und gefördert
sehr gut vor allem mit der stiftung die 80% der gelder bezahlt
denke das ist gut und auch das gebäude ist umweltbewusst gebaut
top und das macht die firma aus. gab ein paar wechsel im vergangenen jahr aber der zusammenhalt stimmt
finde mein chef super und bin dankbar ihn zu haben. fachlich wie auch menschlich top
passt für mich wie es ist
finde ich gut, teams räume und channels sind gut strukturiert und der ceo gibt einmal im monat ein update
sehr viele interessante aufgaben und deshalb ist it-dienstleistung auch das richtige für mich
Vielen Dank für das super Feedback. Das Thema mit dem Ticket-Tool haben wir auf der Agenda. Lieber Gruss, Renny
Work-life Balance. Neues Büro mit Terrasse, Grill, Fitness und Yoga. Viele Gedanken sind gut. Mitarbeiter können sich frei gestalten bei der Arbeit, natürlich unter gewissen Bedingungen.
Kommunikation. Keine Strategie. Kein internes Kompetenzzentrum wie es auf der Homepage steht.
Kommunikation verbessern. Gewisse Themen auf Mitarbeiter eingehen. Klare Strategie für die Zukunft festlegen. Andere/bessere Möglichkeiten für Weiterbildung bietet.
Die einzelnen Teams halten zusammen, aber teamübergreifend fehlt es an einigen, es wird zuviel mit "Fingern" auf andere gezeigt.
Genug Home Office und Flexibilität.
Cooles Gebäude aus viel Holz und nachhaltig, Solar etc. Aber Mülltrennung Fehlanzeige, Alukapseln für Kaffee.
Karrierechancen gibt es keine, weiterbilden muss man sich selbst. Microsoft Prüfungen zahlt die Firma, kleinere Kurse möglich. Viel Luft nach oben.
Unterstützung immer vorhanden.
Direkte Vorgesetzte immer korrekt, aber haben zuviel Arbeit weswegen Teampflege zu kurz kommt.
Gibt es nichts auszusetzen
Gibt zwar monatlich ein Firmen Meeting, aber gewisse Infos kommen zu kurz und GL kommuniziert einfach nicht gut bis teils gar nicht. Darauf angesprochen wird eher abgewunken als daran gearbeitet.
Gehalt normal, Unfallversicherung privat, seit 2025 zahlt Firma 80% der PK
Wenn man sich einbringt und für Themen interessiert erhält man coole Aufgaben, aber diese müssen eingefordert werden (man muss sich beweisen)
Herzlichen Dank für das Feedback und die Bewertung der Themen. Ich nehme die Themen auf damit wir uns hier verbessern können in Zukunft.
Wenn du Lust hast, kannst auch gerne direkt auf mich zukommen damit wir die Details anschauen können. Besonders der Punkt Kommunikation und Karriere/Weiterbildung würde ich gerne detaillierter besprechen.
Lieber Gruss, Renny
Viele Benefits
Klares Portfolio
Top Microsoft Knowhow
nichts
Arbeite gerne hier
Sind alle hilfsbereit und nett
Gibt viel zu tun aber das ist normal bei einem IT-Dienstleister
Kann immer mehr sein :-)
tiptop
Top
BaggiWood ist super
Sehr gut und einmal im Monat das B360 vom CEO
Sehr interessant und viele sehr gute Engineers und Operations Kollegen
Vielen Dank für deine Bestnote und dein tolles Feedback! LG, Renny
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Die Arbeitsatmosphäre habe ich als herausfordernd empfunden. Themen wurden häufig indirekt oder über Dritte kommuniziert, anstatt im direkten Gespräch geklärt zu werden. Dies führte vereinzelt zu Missverständnissen und erschwerte eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Konstruktives Feedback fand selten im persönlichen Austausch statt, wodurch Potenziale zur Verbesserung nicht immer optimal genutzt werden konnten. Darum gibt es auch viele Abgänge leider
War am Anfang sehr gut, jedoch immer weniger.
Eine gezielte Unterstützung für interne Karriereentwicklungen war nicht erkennbar. Mehrere Kolleginnen und Kollegen, die beispielsweise eine höhere Fachschule abgeschlossen hatten und interne Wechsel anfragten, erhielten keine entsprechenden Möglichkeiten. Dies führte langfristig zu einer spürbar hohen Fluktuation. Das ursprünglich gesetzte Ziel, die Belegschaft auf 100 Mitarbeitende auszubauen, konnte nicht erreicht werden – aktuell liegt die Anzahl deutlich darunter.
Unterdurchschnittlich im Verhältnis zu anderen Unternehmen.
Die Kommunikation mit meinen direkten Vorgesetzten war stets konstruktiv und unkompliziert. Im Austausch mit anderen Abteilungen gestaltete sich die Abstimmung jedoch teilweise schwierig, insbesondere bei der Terminfindung. Häufig war es notwendig, den Weg über den Teamleiter zu gehen, wodurch die offiziell angestrebte flache Hierarchie in der Praxis nicht immer konsequent umgesetzt werden konnte.
Danke für Dein ausführliches Feedback. Schade, dass Du Deine Zeit bei uns rückblickend so empfunden hast.
Zum Punkt der genannten Mitarbeiterzahl: Das Ziel von 100 Mitarbeitenden haben wir erstmals im Oktober 2023 kommuniziert und im Januar 2025 angepasst. Da Du laut Deinem Profil bis 2020 bei uns gearbeitet hast, konntest Du diese Entwicklung nicht aus eigener Erfahrung beurteilen.
Unabhängig davon nehmen wir Deine Kritik zu Themen wie direkter Kommunikation, internen Entwicklungsmöglichkeiten und bereichsübergreifender Abstimmung ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Worklife Balance, Kollegen, immer richtig gute Weihnachts-Events.
Dieses Jahr muss jeden Monat ein Team etwas für die Firma machen / organisieren das Firma/die Mitarbeiter mehr zusammen kommen und was unternehmen (gemeinsam was trinken, Schnitzeljagd, kleinere Wettbewerbe und Events)
Kommunikation verbessern. Etwas mehr auf Mitarbeiter eingehen. Jährliches Firmen Event nur für Mitarbeiter mehr fördern oder mitteilen wieso es weniger wird oder gar nicht mehr stattfindet.
So oder so bei etwas mehr wie 70 Mitarbeitern kann nicht immer alles easy laufen, aber für mich passt die Atmosphäre absolut, es gibt in jeder Firma mal kleine Spannungen oder etwas passt nicht, aber das sollte einen nicht aufhalten und man kann daraus lernen. Ich habe meinen Spaß und arbeite hier gerne. Generell aber sollten gewisse Teams wieder mehr zusammenfinden und aufeinander eingehen.
Ich habe eine super work life balance und wüsste nicht was man daran bessern könnte.
Das neue Büro ist nachhaltig und man möchte Papier und Müll einsparen. Mehr kann ich dazu auch nicht sagen.
Karriere kann man nicht groß machen da wirklich flache Hierarchie.
Weiterbildung ist alles Selbststudium, Firma bietet leider keine internen Kurse an oder schickt einen auch nicht in Schulungen. Hier sollte man etwas ändern und den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bieten.
Durch die Microsoft Partnerschaft erhält man Test Tenants welche beim Selbststudium hilfreich sind. Es gibt viele interne baselines welche helfen und man auch durch diese etwas lernt, sowie hat es Core Teams für die einzelnen Bereiche wo man mit den Kollegen im Austausch ist für neue Features, Neuerungen etc.
Tip top, mit dem direkten Team passt es und wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese auch entsprechend. Mit den anderen Teams muss man manchmal etwas schauen, aber ich habe hier nie groß ein Problem und wir finden Immer eine gute Zusammenarbeit.
Symphatische Vorgesetzte und gerade mein TL ist auch technisch sehr stark. Aber alle Vorgesetzten haben zuviel zutun und darunter leidet Kommunikation und das Team.
Neues Büro, Terrasse, Fitness Raum und Flexibilität sind gut.
Die sollte sich verbessern, durch alle Ebenen. Ist in den letzten Jahren schlechter geworden und das ist sehr schade da dies mal ein großer Pluspunkt war.
Lohn passt, ich finde es ausreichend, aber kann ja immer mehr sein . Soziale Leistungen ganz normale, bis auf Unfallversicherung, diese is privat.
Ich arbeite in den Bereichen die ich will und entwickel mich auch weiter. Für mich passt meistens die Mischung von Projekten und Managed service.
Manchmal gibt es aber interessante arbeiten welche aus meiner Sicht falsch vergeben werden.
Herzlichen Dank für die gute Bewertung und die offenen Worte. Das Thema Kommunikation ist in Zeiten von Hybrid-Office echt eine Herausforderung. Mit den monatlichen B360 Meetings und den Connects versuchen wir, diese zu meistern. Aber offenbar gibt es noch Luft nach oben.
Der Mitarbeitervent ist für Frühjar 2025 in Planung - stay tuned ;-)
Auf eine weiterhin erfolgreiche und erfüllende Zusammenarbeit!
Hervorheben möchte ich auch noch die, jährlichen Team Events / Ausflüge.
Diese machen immer Spass und fördern den Team Zusammenhalt.
Nichts, das positive überwieg ganz klar.
Team Leads bisschen entlasten, sodass Sie sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen können.
Im Team herrscht ein äußerst positives Betriebsklima. Wir vertrauen einander, und das spiegelt sich in unserer offenen Kommunikation untereinander wieder.
Als Engineer oder Consultant genieße ich die Freiheit, meine Arbeitswochen nach meinen Vorstellungen grösstenteils selbst zu gestalten. Sowohl die Arbeitszeiten als auch der Arbeitsort können flexibel gewählt werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Phänomenal, wirklich tolle Leute!
Da kommt jeder mit jedem zurecht.
Hat noch bisschen Luft nach oben, aber Grundsätzlich sind wir auf dem richtigen Weg.
Durch den Neubau haben wir jetzt einen wunderschönen, modernen und hellen Arbeitsort. Die benötigten Arbeitsmaterialien wie Notebooks sind ebenfalls topmodern
Die interne Kommunikation in unserem Unternehmen ist lebendig und aktiv. Wir pflegen regelmäßige Informationsmeetings und Abstimmungen im Team. Diese Praxis ermöglicht einen Informations- und Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitenden.
Unsere Arbeit bleibt stets spannend und abwechslungsreich, dank interessanter Projekte, großartigen Kunden und der dynamischen IT-Welt.
Herzlichen Dank für Deine gute Bewertung. So ein positives Feedback freut uns natürlich besonders und ist uns auch Ansporn für die Zukunft. Das nächste Teamevent ist bereits in Planung ;-)
Auf eine weiterhin erfolgreiche und inspirierende Zusammenarbeit!
Alles bereits geschrieben. Top Arbeitgeber! Bin seit Jahren dabei & kann darum die Meinung der negativen Kommentare auch nicht verstehen. > Macht weiter so!
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Bei den Punkten Kommunikation zu den Mitarbeiter & Lohn, ist noch ein wenig Luft nach oben.
Ich arbeite gerne im Keller und werde ständig besucht :)
Spass bei Seite, die Kollegen sind super und der Umgang sehr Familiär. Macht Spass zur Arbeit zu kommen!
Durch die Möglichkeit, sich die Woche selber zu gestalten und seinen Arbeitsort flexibel auszuwählen, definitiv ein grosser Pluspunkt.
Sozialleistungen Top! Lohntechnisch hinkt die Baggenstos noch ein wenig der Konkurrenz hinterher.
Dem ist nichts mehr hinzuzufügen, absolut liebenswerte Menschen!
Die Buddies der Steinzeit, sehr coole Arbeitskollegen die auch bei einem "Seich" dabei sind.
Manchmal könnten die Informationen transparenter sein. Ich denke, mehr direktere Kommunikation zu den Mitarbeiter wäre wünschenswert. (Wird aber immer besser)
Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Leute dasselbe denken, es aber nicht aussprechen. Die Person direkt ansprechen hilft Wunder :)
Die Frauenquote steigt :)
Durch die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln, stehen die Türen öffnen, bleibt somit sehr spannend!
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung - ein super Ansporn für uns, weiterhin alles für eine 1A Kultur und ein inspirierendes Arbeitsklima zu tun. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Spontanität; die Mitarbeiter; das lockere Klima; das Vertrauen, was zu einem sehr selbstständigen Arbeiten führt; Ausflüge und Feste
Parkplätze, es sind einfach NIE genug! (kleiner Insider)
Vielleicht die direkten Vorgesetzten etwas entlasten. Man muss oft mehrmals mit einem Anliegen ankommen. Wenn sie sich nicht helfen lassen, solltet ihr ein Machtwort sprechen, anstelle von "wir haben es versucht" und alles bleibt gleich.
Es war stets nett ins Büro zu kommen. Da gerade ein Umbau stattfindet und die Firma gezwungen war, eine temporäre Bleibe zu mieten, wird diese nicht bewertet. Bereits jetzt für den Neubau volle Punktzahl, Baggiwood wird wohl sehr schön, hell, modern und ist mit der Neuzeit-Modeerscheinung , dass alles um jeden Preis grün und nachhaltig sein muss, bestens vorbereitet.
Seit der Pandemie sehr offen für hybrides Arbeiten. Zusätzlich muss man sagen, dass die perfekte Balance nicht nur vom ArbeitGEBER abhängt. ;-)
Siehe Neubau
Besser geht es wohl nicht.
Es gab so ein, zwei Entscheidungen, die wohl aus reiner Wirtschaftlichkeit getroffen wurden. So läuft das halt im Business.
Hat sich in den letzten drei Jahren etwas umgestellt und wird dadurch immer besser. Ich war jedoch im Team mit einem Vorgesetzten der leider sehr, sehr beschäftigt ist und somit nicht immer die Zeit fand, die Wehklagen eines Mitarbeiters anzuhören und darauf einzugehen.
Stehts gutes Material und es wurde einem nichts verwehrt, sollte man etwas für den Job benötigen.
Hat zeitweise gebessert, jedoch ist es als Engineer/Consultant eher immer noch ein Informationen beschaffen. Selten kommt der direkte oder indirekte Vorgesetzte mit Informationen zu aktuellen Problemen in der Firma auf das Team zu. Besserung in Sicht mit den neu gestalteten internen Meetings.
Dank der spannenden Projekte konnte ich mich in kurzer Zeit sehr gut weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.