Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. Baggenstos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation in unserem Unternehmen ist lebendig und aktiv. Wir pflegen regelmäßige Informationsmeetings und Abstimmungen im Team. Diese Praxis ermöglicht einen Informations- und Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitenden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Phänomenal, wirklich tolle Leute!
Als Engineer oder Consultant genieße ich die Freiheit, meine Arbeitswochen nach meinen Vorstellungen grösstenteils selbst zu gestalten. Sowohl die Arbeitszeiten als auch der Arbeitsort können flexibel gewählt werden.
Hat noch bisschen Luft nach oben, aber Grundsätzlich sind wir auf dem richtigen Weg.
Unsere Arbeit bleibt stets spannend und abwechslungsreich, dank interessanter Projekte, großartigen Kunden und der dynamischen IT-Welt.
Im Team herrscht ein äußerst positives Betriebsklima. Wir vertrauen einander, und das spiegelt sich in unserer offenen Kommunikation untereinander wieder.