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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A Plus Reinigungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A Plus Reinigungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A Plus Reinigungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter fühle ich mich in diesem Unternehmen sehr geschätzt. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist locker und angenehm. Du Mentalität. Gelobt wird immer zuwenig ;-)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden klar und zeitnah kommuniziert. Abteilungsinformationen werden regelmässig geteilt. Es gibt fast keine Geheimnisse, sehr Vieles wird offen gelegt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang wird gefördert auch mit Aktivitäten ausserhalb des Büroalltags. Respektvoller Umgang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht verlangt und können, falls trotzdem geleistet, eingezogen werden. Arbeitszeiten können auf private Ereignisse angepasst werden. Ferien können nach Absprache fast immer zur Wunschzeit bezogen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden klar kommuniziert und auch realistisch gesetzt. Vorgesetzte haben jeder Zeit offene Ohren und sind zu Gesprächen bereit. Kritik wird angenommen.

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