Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A-ROSA Reederei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
0 Sterne, wenn ich könnte... Die Kommunikation mit allen Menschen an Bord funktioniert gut, die Kommunikation zum Land ist eine absolute Katastrophe! Entweder kommt kaum Rückmeldung oder es wird herablassend mit einem geredet.
Jeder einzelne auf dem Schiff ist super freundlich und sympathisch - egal ob Crew, Offizier oder Kapitän.
Man kann dem Arbeitsalltag nicht entkommen. Selbst wenn man grundsätzlich gerade Pause hat, gibt es zwischendurch immer was zu tun.
0 Sterne! Eine absolute Vollkatastrophe! Kein lösungsorientiertes Verhalten bei Problemen. Stattdessen werden falsche Versprechungen gemacht, falsche Behauptungen aufgestellt, Nachrichten gelöscht und man wird klein geredet. Davon auszunehmen sind die Vorgesetzten auf dem Schiff.
Grundsätzlich schon, aber durch die starre Vorstellung der Tätigkeit und die unterirdische Bezahlung macht man dann doch nur das Nötigste.
Die gesamte Crew ist unfassbar nett, aber durch die schlechte Kommunikation nach oben und die starken Hierarchien ist die Stimmung ständig angespannt oder gedrückt.