Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. Steffen Elektrohandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Au die Wünsche der MA wird eingegangen. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut werde können und müssen (was gut ist). Natürlich kann nicht in jeder Abteilung dies im gleichen Masse gehandhabt werden (Bsp. Büro - Logistik) aber im Rahmen des machbaren.
Die Teams halten gut zusammen. Es wird auch unter den Abteilungen, wo möglich, gegenseitig ausgeholfen, wenn Not am Mann ist.
Es wird versucht zusammen Werte zu erarbeiten, welche auch von allen gelebt werden. Die Vorgesetzten sind sehr offen und modern eingestellt. Die "altbacken" Einstellung gibt es mittlerweile nicht mehr. Man kann Kritik anbringen, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.
Es wird vermehrt versucht die Kommunikation untereinander und abteilungsübergreifend zu verbessern. Es werden Team-Meetings periodisch durchgeführt. Informationen von der GL werden zeitnah weiter kommuniziert. Neu aufgestellte Anschlagbretter dienen zur weiteren Unterstützung bei.
Untereinander pflegt man eine ehrliche und direkte Kommunikaton. Wenn etwas nicht gut ist, wird es auch angesprochen.
Der Vorgesetze lobt gute Arbeit. Bringt gut Inputs zu Verbesserung der Arbeit.
Man spürt, dass die Firma aus einer Familenunternehmung kommt. Man wird gut aufgenommen und fühlt sich schnell wohl.