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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für neues. Gute Zusammensetzung der Mitarbeiter. Man geht die Dinge an. Es wird für die Anliegen der MA Gehör gefunden. Sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
innovatives Unternehmen, gute Zusammenarbeit
Mitarbeiterförderung für alle
- kollegiales Arbeitsklima
- gute Parkmöglichkeiten (gratis)
- angenehme Arbeitszeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsmittel dürften erneuert werden.
Zu bürokratisch in manchen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Wenn die bisher angefangenen Projekte alle Ihr positives Ende finden, ist bereits einiges an Verbesserung getan.
Der Fokus auf die Digitalsierung sollte noch grösser werden.
Weniger Bürokratie mehr freie arbeit
- gezieltes Führungsverhalten ohne ständige Ellbögelei
- mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber (Glückwunschkarten, Geschenke, Events etc.)
- mehr Gleichberechtigung
- einheitlichere, offenere, direktere Kommunikation von oben nach unten
- last but not least: hört endlich auf zu denken, die Mitarbeiter seien alle dumm und sehen nicht hinter die Fassade...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von A. Steffen Elektrohandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Teams halten gut zusammen. Es wird auch unter den Abteilungen, wo möglich, gegenseitig ausgeholfen, wenn Not am Mann ist.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt innerhalb- und ausserhalb der Abteilung
Variiert mit den jeweils beschäftigten Angestellten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Steffen Elektrohandel ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr situativ und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - einheitliches, faires Auftreten von oben nach unten fehlt
Nur das nötigste wird informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche können angegeben werden. Je nach Weiterbildung findet eine Beteiligung statt oder nicht.
Wird gefordert und gefördert
Eher schlecht als recht
Die Firma beschäftigt ca. 70 Mitarbeiter. Das gibt natürlich gewisse Einschränkungen. Wo möglich werden die eigene Mitarbeiter zuerst berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Steffen Elektrohandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet A. Steffen Elektrohandel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Steffen Elektrohandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Steffen Elektrohandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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