Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

A. 
Vogel 
/ 
Bioforce 
AG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Auftritt nach aussen, aber Werte werden nicht gelebt.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Roggwil TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte
Gleitarbeitszeit, 5 Wochen Ferien, Vorholzeit (für Brückentage)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur in allen Ebenen, da hat es sehr viel Luft nach oben
Teils verstaubte Abläufe "das haben wir immer so gemacht.."

Verbesserungsvorschläge

Die Werte der Firma nicht nur nach aussen leben, sondern auch nach innen mit und für die Mitarbeiter.
Probleme nicht todschweigen.
Wertschätzung für Mitarbeiter
Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team war schlecht, Misstrauen herrschte

Image

Nur nach aussen sehr gut, sehr gute Produkte.

Work-Life-Balance

bei 100% Anstellung 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandelt, später ist es schwierig mit Lohnerhöhungen.
Versprechen werden nicht gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel getan

Vorgesetztenverhalten

schlecht, leider fehlte es meiner Meinung nach an Sozialkompetenz.
teils sehr herrisch
war in der Firma bekannt, wurde aber nichts unternommen

Arbeitsbedingungen

Aufgrund mangelnder Führungsqualitäten schlecht, sogar teils krankmachend
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich

Kommunikation

es hat viel Luft nach oben

Gleichberechtigung

konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld und Produktion der Produkte


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hier ist man mehr als nur eine Nummer

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roggwil TG gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hohe Wochenarbeitszeit und bis vor kurzem Home Office nur in Ausnahmefällen. Von guten, flexiblen Arbeitszeitmodellen ist man hier weit entfernt. Dafür 5 Wochen Ferien für alle.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt. Um Weiterbildung muss man förmlich betteln.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich individuell sehr verschieden. Ich war mit meiner Vorgesetzten nicht so happy.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Firma

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roggwil TG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A. Vogel / Bioforce durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A. Vogel / Bioforce als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.