7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiärer Betrieb mit Möglichkeit zur kreativen Mitwirkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Dipl. Pflegefachfrau und Fachverantwortung auf zwei Wohngruppen gearbeitet und verlasse die Stiftung auf Ende Jahr. Ich habe mit dem Arbeitgeber durchgehend positive Erfahrungen gesammelt. Die familiäre Stimmung und der offene Umgang im Team bleiben mir in guter Erinnerung. Der Umgang mit dem Klientel ist extrem respektvoll und modern - äusserst Vorbildlich im Vergleich mit anderen Institutionen. Vorgesetzte reagieren meist prompt auf Anliegen. Ich würde zu jedem Zeitpunkt wieder für die Stiftung Aarhus arbeiten und empfehle sie gerne weiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in der Stifung Aarhus stets eine menschliche und offene Atmosphäre erlebt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Work-Life-Balance
Perfekt. Freiwünsche werden stets beachtet und Dienste sind fair verteilt.
Karriere/Weiterbildung
WB-Anträgen wird umgehend nachgegangen und man wird grosszügig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Fair und modern.
Kollegenzusammenhalt
Im Team versteht man sich als Kolleg*Innen. Einander zu unterstützen und motivieren gehört zur Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Kommunikation auf Augenhöhe. Türen sind stets offen für Anliegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute zeitgemässe Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und von Respekt geprägt
Work-Life-Balance
Durch komplexen Auftrag ansoruchsvoll
Gehalt/Benefits
Begrenzte Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt störken
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Transparent, Partizipativ
Kommunikation
Transparente aktive Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleiche Löhne m/f
Interessante Aufgaben
Sehr sbwechslubgsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bis Juni 2022: Unfähige Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sorge um Mitmenschen mit besonderen Bedürfnissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe sehr, dass mit der neuen Führung ab August 2022 ein vertrauensvollerer, wertschätzender Umgang Einzug gehalten hat. Die vorherige Führung war schlicht unfähig.
Verbesserungsvorschläge
Ab August: Führung leben, Rückgrat und Vertrauen in die Mitarbeiter beweisen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerndes ausbügeln von Fehlern Anderer geht an die Substanz. Ständige Einmischung von oben in den zugewiesenen Verantwortungsbereich.
Image
Bei ehrlichen Gesprächen trat vielerorts hohe Unzufriedenheit zu Tage
Work-Life-Balance
Trotz offiziellem Verzicht auf Pikettdienst, erfolgten am Wochenende Anrufe. Längerer gesundheitsbedingter Mitarbeiterausfall wurde wohl zur Kenntnis genommen. Einer zusätzlichen Anstellung als Entlastung wurde aber nur widerwillig zugestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitenden war oft haarsträubend.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team galt: einer für alle, alle für einen. Ehrlichkeit und direkte Kommunikation wurde geschätzt und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Fähnlein im Wind, keine Rückendeckung
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT-Infrastuktur. Spardruck verhinderte Modernisierung.
Kommunikation
Rückmeldungen interner Anliegen kamen spät oder nie
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprach nicht der übertragenen Verantwortung. Magere Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Männer grundsätzlich in Unterzahl. Viele Kaderstellen von weiblichen Personen besetzt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, Kontakt mit externen Dienstleistern.
Karriere/Weiterbildung
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Theorie vs. Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitsausfälle müssen MA oft einspringen, länger arbeiten etc.
Kollegenzusammenhalt
Team! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprochene Lohnerhöhung nicht bekommen. Wenn man gerne ein Nummer ist, ist man hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es mangelt an allem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Aarhus durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stiftung Aarhus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Aarhus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.