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Aartech 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aartech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aartech
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aartech
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als angenehm, offen und kollegial.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation mit regelmäßigen Mitarbeiterinformationsveranstaltungen und einem guten Informationsfluss.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Im Team wird sich gegenseitig unterstützt, Aufgaben werden gemeinsam getragen und bei Bedarf unkompliziert untereinander verteilt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist gegeben. Die Arbeitszeit lässt sich weitgehend selbstbestimmt gestalten, wobei die zuverlässige Erledigung der Aufgaben und die Zufriedenheit der Kunden klar im Vordergrund stehen. Homeoffice ist nach Absprache möglich und bietet zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit dem Vorgesetzten ist jederzeit angenehm und auf Augenhöhe. Gute Leistungen werden wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt, unter anderem durch gemeinsame Essen im Team.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einer gelungenen Mischung aus Kundenbetreuung, Projektarbeit und technischen Themen. Besonders motivierend ist es, Projekte von der Anfrage bis zum fertigen Ergebnis zu begleiten und dabei hochpräzise Teile in Schweizer Fertigungsqualität liefern zu können. Die Kombination aus technischem Anspruch, Qualität und lösungsorientierter Zusammenarbeit macht die Aufgabe besonders spannend.

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