Es ist nicht Alles Gold das glänzt
Verbesserungsvorschläge
Findet zurück zu dem was Eure Abacon mal war!
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist leider wegen dem seit langem andauernden Personalmangel sehr schlecht. 60 Stunden Woche und nicht einhalten der Ruhezeiten und kurzfristige Einsatzplanänderungen sind normal. Entweder man akzeptiert das oder es wird mit kündigung gedroht. Ja dann muss man sich nicht wundern wenn das Arbeitsklima schlecht ist
Kommunikation
Interne Kommunikation ist unvollständig und ziemlich schlecht. Es herrscht ein sehr rauer Tonfall, oft unter der Gürtellinie.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem mit wem man arbeitet passt es super...oder eben gar nicht.
Work-Life-Balance
Übermässige viele Einsätze mit zuwenig Ruhezeit und freien Tagen ist normal. GAV wird nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten lange Zeit einen tollen Chef. Nah bei den Angestellten, fair und kompetent. Das hat sich leider mit dem Erfolg und dem Anstellen neuer resp. 'alter' Mitarbeiter in die Etage der Einsatzleitung und Personaladministration geändert. Leider! denn die Abacon war vor 2 Jahren noch ein Topbetrieb.
Heute haben wir in der Einsatzleitung Leute deren Auslandeinsätze auf Fantasiegeschichten beruht. Ist man mal dahnter gekommen ist Mobbing angesagt.
Die Geschäftsleitung ist ausgebrannt und kommt hinten und vorne nicht mehr mit und sieht die Misstände nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, die allerdings oft nach Sympathie vergeben werden und weniger nach Qualitet der Mitarbeiter. Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes bietet sich nicht, das ist aber Kunden und Aufgaben bedingt. Die Arbeit kann nicht selbst eingeteilt werden, ist aber in der Sicherheitsbranche normal.
Gleichberechtigung
Die sicherheitsbranche ist halt immer noch eine Männerwelt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten ja hauptsächlich bei Kunden, da muss man halt nehmen was dort ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sicherheitsbranche ist allgemein schlecht bezahlt
Image
Früher habe ich Abacon weiter empfohlen! Heute rate ich dringend ab. Der Stolz war mal gross, jetzt ist er weg!!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung nur für solche Mitarbeiter die sich nach oben gut stellen. Wenn nicht Mobbing und Benachteiligung