Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei abacon SICHERHEIT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich hatte noch nie sowas erlebt, die Kommunikation ist sehr schlecht. Man wird behandelt wie eine Nummer, nichts anderes. Vorallem auch hier, von der Planung. Echt Katastrophe.
Die Atmosphäre ist sehr angenehme. Klar manchmal ist die Arbeit stressig aber im gesamten sehr stimmig.
Manchmal könnte man etwas mehr kommunizieren oder etwas schneller, jedoch sind die Änderungen in dieser Richtung gut spürbar und man merkt das man sich hier verbessern möchte.
Das Team steht für einander ein und hält stark zusammen. Es wird meistens gemeinsam eine Lösung gesucht und wir können immer mit einander reden.
Eigentlich ganz gut unter de Arbeitnehmer - Wenn es schlechte Stimmung gibt, dann wegen der Führung und vorallem der schlechten und unkompetenten Planung.