Talentschmiede für Abacus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer selbstständig arbeitet und flache Strukturen schätzt, kann sich hier wohlfühlen. Für andere hängt viel vom jeweiligen Team und der direkten Führung ab.
Verbesserungsvorschläge
ALLE Mitarbeitenden sollten stärker in Prozesse einbezogen werden. Das würde die Identifikation mit Entscheidungen und das Gemeinschaftsgefühl verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist insgesamt locker und angenehm, was das tägliche Arbeiten erleichtert.
Image
Einige der negativen Bewertungen hier stammen offenbar von ehemaligen Mitarbeitenden, die das Unternehmen im Zusammenhang mit Konflikten verlassen haben. Das ergibt jedoch kein vollständiges Bild der aktuellen Situation.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben stimmt. Es gibt Flexibilität und Verständnis für persönliche Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine persönliche Einschätzung möglich, da bisher nicht in Anspruch genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort Zürich eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ausreichende Grundlage für eine Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, der Umgang ist respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und geschätzt. Der Umgang ist gut.
Vorgesetztenverhalten
In der Führungsebene gibt es Verbesserungspotenzial. Entscheidungen werden oft im kleinen Kreis getroffen, Mitarbeitende werden nicht immer einbezogen, was zu einer gewissen Distanz führt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, Informationen werden auf Nachfrage geteilt.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich gibt es noch Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht alle Rollen und Stimmen scheinen gleich stark einbezogen zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Teilweise aber auch herausfordernd bis überfordernd, es fehlt manchmal an klaren Strukturen oder ausreichender Unterstützung.