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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die ABS ist ein super Arbeitgeber mit tollen Benefits und viel Unterstützung. Hier arbeiten alle auf Augenhöhe, vom CEO bis zum frischgebackenen Lehrabgänger. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, Erfolge gefeiert werden und jede Leistung geschätzt wird. Wer sich weiterentwickeln, studieren oder neue Skills lernen will, bekommt volle Unterstützung. Das moderne Büro macht richtig Freude und die Aufgaben sind so vielfältig, dass man viele Optionen für die Zukunft hat. Mit Abacus sammelt man ausserdem wertvolles Wissen im grössten ...
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Auch wenn vieles sehr gut läuft, sehe ich als CEO nicht immer alle Verbesserungspunkte so klar wie unsere Mitarbeitenden. Umso mehr bin ich überzeugt: Wir haben ein sensationelles Team mit grossartigen Menschen aller Altersgruppen, die die Veränderungen der letzten zwölf Monate mitgetragen und aktiv vorangetrieben haben. Darauf können wir alle stolz sein.
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Es hat mich sehr überrascht, wie alle auf einer Augenhöhe stehen.
Vom CEO bis hin zum Quereinsteiger kann man mit allen offen und direkt kommunizieren und keine Angst haben, dass das gesagt gegen einen verwendet wird.
Die MA werden sehr geschätzt, was man unter anderem mit den Firmen-Events und Aperos deutlich spürt.
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und macht spass, allgemein die Unternehmenskultur und der Umgang mit allen Mitarbeitern ist sehr offen und macht spass.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ist nun mein zweiter Arbeitgeber in meiner Arbeits-Karriere.
Alles was mich am vorherigen Arbeitgeber gestört hat, wird hier richtig durchgesetzt, wie z.B. die Wertschätzung der MA, die Freiheit und Selbstständigkeit der MA, Machtpositionen werden nicht ausgenutzt, usw...
Ich kann nichts bemängeln, so sieht für mich ein guter Arbeitsgeber aus.
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Ich bin sehr zufrieden mit diesem Arbeitgeber, manchmal könnte man mehr auf Bedürfnisse von einzelnen Mitarbieter eingehen, falls möglich, mir ist Bewusst man kann es nicht allen recht machen.
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Machen wir Fehler? Ja. Absichtlich? Nein. Wollen wir das Beste für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden? Absolut. Genau deshalb steht unser motiviertes Führungsteam jeden Morgen gerne auf, um gemeinsam mit unserem Team alles zu geben – für erfolgreiche, zufriedene Kunden und die digitale Bauwelt der Zukunft.
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Es gibt wie bei jedem Unternehmen Prozesse und Eigenschaften welche verbessert werden müssen.
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De Führungsstil und die Kommunikation der Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ABS ist ein sehr guter Arbeitgeber, es fällt mir schwer einen Verbesserungsvorschlag zu finden, weil sie vieles schon richtig machen.
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Man kann immer an etwas feilen, das ist normal. Aber unterm Strich ist Abacus ein Arbeitgeber, der auf seine Leute schaut, persönliche Entwicklung fördert und ein starkes Miteinander lebt. Man wächst hier nicht nur individuell, sondern auch als Team, gemeinsam in die gleiche Richtung
Wir wollen uns stetig verbessern und zu den besten Arbeitgebern der Schweiz gehören. Für ehrliches Feedback sind wir jederzeit offen und danken unseren Mitarbeitenden dafür.
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ALLE Mitarbeitenden sollten stärker in Prozesse einbezogen werden. Das würde die Identifikation mit Entscheidungen und das Gemeinschaftsgefühl verbessern.
Marke, Model und Ausstattung des persönlichen Geschäftsfahrzeug anhand eines Budget von langjährigen Mitarbeiter selber bestimmen lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Abacus Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Man kann sich auf alle verlassen. Jeder unterstützt jeden und das ohne Vorurteil. Allgemein die Kollegialität im Unternehmen ist super!
5
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Ist Top. Alle unterstützen einander und man merkt, dass alle miteinander vorankommen wollen.
5
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unvergleichbar, macht sehr spass
5
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Gut, auch teamübergreifend
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist grossartig. Wir unterstützen uns nicht nur im Arbeitsalltag, sondern haben auch ausserhalb davon gemeinsam Spass – bei Pokerrunden, Tischtennis, Tischkicker oder Mario Kart im Büro.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abacus Business Solutions ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es wird versucht öfter und besser zu kommunizieren. Teamübergreifend sowie in der gesamten Organisation gibt es noch potential für Verbesserung.
3
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Informiert wird, wenn überhaupt zu spät, ausser man gehört zur Familie und oder Geschäftsleitung.
2
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Gibts nur an die GL - die Mitarbeiter werden nicht gehört
1
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Rückbehalt von Imformationen, Falschdarstellung von Tatsachen, Drohgebahren.
1
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Wenn überhaupt Kommuniziert wird, wird man vor vollendete Entscheide gestellt welche meist willkürlich getroffen werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildung wird bei uns aktiv gefördert – ob in der Abacus-Software oder über externe Weiterbildungen wie Bachelor, Master oder Fachhochschulen. Wir unterstützen Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln wollen, und holen gemeinsam das Beste aus jedem heraus.
5
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Legen einem keine Steine auf dem Weg
5
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Gemeinsame- und auch längerfristige Ziele wurden gesetzt und erfüllt. In meiner bisherigen Zeit durfte ich bereits viele interne Kurse besuchen.
5
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Jeder der will und vollen Einsatz gibt kann diverse Weiterbildungen absolvieren und zusätzliche Verantwortung übernehmen.
5
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Man merkt, dass Weiterbildung bei Abacus wichtig ist, das gibt Rückenwind für die eigene Entwicklung.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abacus Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abacus Business Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abacus Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abacus Business Solutions als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


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