Abacus Business Solutions als Arbeitgeber
Abacus
Business
Solutions
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDu und wir und weiter
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ABS ist ein super Arbeitgeber mit tollen Benefits und viel Unterstützung. Hier arbeiten alle auf Augenhöhe, vom CEO bis zum frischgebackenen Lehrabgänger. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, Erfolge gefeiert werden und jede Leistung geschätzt wird. Wer sich weiterentwickeln, studieren oder neue Skills lernen will, bekommt volle Unterstützung. Das moderne Büro macht richtig Freude und die Aufgaben sind so vielfältig, dass man viele Optionen für die Zukunft hat. Mit Abacus sammelt man ausserdem wertvolles Wissen im grössten ...
Auch wenn vieles sehr gut läuft, sehe ich als CEO nicht immer alle Verbesserungspunkte so klar wie unsere Mitarbeitenden. Umso mehr bin ich überzeugt: Wir haben ein sensationelles Team mit grossartigen Menschen aller Altersgruppen, die die Veränderungen der letzten zwölf Monate mitgetragen und aktiv vorangetrieben haben. Darauf können wir alle stolz sein.
Viele kleine Benefits, z.B. gratis kalte Getränke.
Es hat mich sehr überrascht, wie alle auf einer Augenhöhe stehen.
Vom CEO bis hin zum Quereinsteiger kann man mit allen offen und direkt kommunizieren und keine Angst haben, dass das gesagt gegen einen verwendet wird.
Die MA werden sehr geschätzt, was man unter anderem mit den Firmen-Events und Aperos deutlich spürt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und macht spass, allgemein die Unternehmenskultur und der Umgang mit allen Mitarbeitern ist sehr offen und macht spass.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist nun mein zweiter Arbeitgeber in meiner Arbeits-Karriere.
Alles was mich am vorherigen Arbeitgeber gestört hat, wird hier richtig durchgesetzt, wie z.B. die Wertschätzung der MA, die Freiheit und Selbstständigkeit der MA, Machtpositionen werden nicht ausgenutzt, usw...
Ich kann nichts bemängeln, so sieht für mich ein guter Arbeitsgeber aus.
Ich bin sehr zufrieden mit diesem Arbeitgeber, manchmal könnte man mehr auf Bedürfnisse von einzelnen Mitarbieter eingehen, falls möglich, mir ist Bewusst man kann es nicht allen recht machen.
Machen wir Fehler? Ja. Absichtlich? Nein. Wollen wir das Beste für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden? Absolut. Genau deshalb steht unser motiviertes Führungsteam jeden Morgen gerne auf, um gemeinsam mit unserem Team alles zu geben – für erfolgreiche, zufriedene Kunden und die digitale Bauwelt der Zukunft.
Es gibt wie bei jedem Unternehmen Prozesse und Eigenschaften welche verbessert werden müssen.
Fällt mir so spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
ABS ist ein sehr guter Arbeitgeber, es fällt mir schwer einen Verbesserungsvorschlag zu finden, weil sie vieles schon richtig machen.
Man kann immer an etwas feilen, das ist normal. Aber unterm Strich ist Abacus ein Arbeitgeber, der auf seine Leute schaut, persönliche Entwicklung fördert und ein starkes Miteinander lebt. Man wächst hier nicht nur individuell, sondern auch als Team, gemeinsam in die gleiche Richtung
Wir wollen uns stetig verbessern und zu den besten Arbeitgebern der Schweiz gehören. Für ehrliches Feedback sind wir jederzeit offen und danken unseren Mitarbeitenden dafür.
ALLE Mitarbeitenden sollten stärker in Prozesse einbezogen werden. Das würde die Identifikation mit Entscheidungen und das Gemeinschaftsgefühl verbessern.
Marke, Model und Ausstattung des persönlichen Geschäftsfahrzeug anhand eines Budget von langjährigen Mitarbeiter selber bestimmen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Abacus Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man kann sich auf alle verlassen. Jeder unterstützt jeden und das ohne Vorurteil. Allgemein die Kollegialität im Unternehmen ist super!
Ist Top. Alle unterstützen einander und man merkt, dass alle miteinander vorankommen wollen.
unvergleichbar, macht sehr spass
Der Kollegenzusammenhalt ist grossartig. Wir unterstützen uns nicht nur im Arbeitsalltag, sondern haben auch ausserhalb davon gemeinsam Spass – bei Pokerrunden, Tischtennis, Tischkicker oder Mario Kart im Büro.
Das ist ein weiterer Grund warum die Arbeit soviel Freude bereitet. Lösungen werden Teamorientiert gesucht, wobei man jeden Tag von den breitgefächertem Wissen der Kollegen profitiert. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abacus Business Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird versucht öfter und besser zu kommunizieren. Teamübergreifend sowie in der gesamten Organisation gibt es noch potential für Verbesserung.
Gibts nur an die GL - die Mitarbeiter werden nicht gehört
Informiert wird, wenn überhaupt zu spät, ausser man gehört zur Familie und oder Geschäftsleitung.
Rückbehalt von Imformationen, Falschdarstellung von Tatsachen, Drohgebahren.
Wenn überhaupt Kommuniziert wird, wird man vor vollendete Entscheide gestellt welche meist willkürlich getroffen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei uns aktiv gefördert – ob in der Abacus-Software oder über externe Weiterbildungen wie Bachelor, Master oder Fachhochschulen. Wir unterstützen Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln wollen, und holen gemeinsam das Beste aus jedem heraus.
Legen einem keine Steine auf dem Weg
Jeder der will und vollen Einsatz gibt kann diverse Weiterbildungen absolvieren und zusätzliche Verantwortung übernehmen.
Man merkt, dass Weiterbildung bei Abacus wichtig ist, das gibt Rückenwind für die eigene Entwicklung.
Vorgesetzte sind offen für Vorschläge, Kurse/Weiterbildungen können besucht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abacus Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abacus Business Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abacus Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abacus Business Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Abacus Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Abacus Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT