Abacus Business Solutions als Arbeitgeber
Abacus
Business
Solutions
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele kleine Benefits, z.B. gratis kalte Getränke.
Die ABS ist ein super Arbeitgeber mit tollen Benefits und viel Unterstützung. Hier arbeiten alle auf Augenhöhe, vom CEO bis zum frischgebackenen Lehrabgänger. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, Erfolge gefeiert werden und jede Leistung geschätzt wird. Wer sich weiterentwickeln, studieren oder neue Skills lernen will, bekommt volle Unterstützung. Das moderne Büro macht richtig Freude und die Aufgaben sind so vielfältig, dass man viele Optionen für die Zukunft hat. Mit Abacus sammelt man ausserdem wertvolles Wissen im grössten ...
Auch wenn vieles sehr gut läuft, sehe ich als CEO nicht immer alle Verbesserungspunkte so klar wie unsere Mitarbeitenden. Umso mehr bin ich überzeugt: Wir haben ein sensationelles Team mit grossartigen Menschen aller Altersgruppen, die die Veränderungen der letzten zwölf Monate mitgetragen und aktiv vorangetrieben haben. Darauf können wir alle stolz sein.
Wer selbstständig arbeitet und flache Strukturen schätzt, kann sich hier wohlfühlen. Für andere hängt viel vom jeweiligen Team und der direkten Führung ab.
Flache Hirachien, fordernde und fördernde Unternehmenskultur, Büroräumlichkeiten, Teamzusammenhalt, Produkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alles, was glänzt, ist Gold – das sollten Sie akzeptieren.
Das ist nun mein zweiter Arbeitgeber in meiner Arbeits-Karriere.
Alles was mich am vorherigen Arbeitgeber gestört hat, wird hier richtig durchgesetzt, wie z.B. die Wertschätzung der MA, die Freiheit und Selbstständigkeit der MA, Machtpositionen werden nicht ausgenutzt, usw...
Ich kann nichts bemängeln, so sieht für mich ein guter Arbeitsgeber aus.
Ich bin sehr zufrieden mit diesem Arbeitgeber, manchmal könnte man mehr auf Bedürfnisse von einzelnen Mitarbieter eingehen, falls möglich, mir ist Bewusst man kann es nicht allen recht machen.
Machen wir Fehler? Ja. Absichtlich? Nein. Wollen wir das Beste für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden? Absolut. Genau deshalb steht unser motiviertes Führungsteam jeden Morgen gerne auf, um gemeinsam mit unserem Team alles zu geben – für erfolgreiche, zufriedene Kunden und die digitale Bauwelt der Zukunft.
Es gibt wie bei jedem Unternehmen Prozesse und Eigenschaften welche verbessert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich der Kritik stellen und nicht die Bewertungen manipulieren, nur weil man mit der Wahrheit nicht einverstanden ist. Wie kann ein CEO sein Unternehmen, das er führt, aktiv mit 5 Sternen bewerten? Und wieso kommen die guten Bewertungen immer nacheinander? Seid ihr wirklich ehrlich, oder wird hier getrickst?
Man kann immer an etwas feilen, das ist normal. Aber unterm Strich ist Abacus ein Arbeitgeber, der auf seine Leute schaut, persönliche Entwicklung fördert und ein starkes Miteinander lebt. Man wächst hier nicht nur individuell, sondern auch als Team, gemeinsam in die gleiche Richtung
ALLE Mitarbeitenden sollten stärker in Prozesse einbezogen werden. Das würde die Identifikation mit Entscheidungen und das Gemeinschaftsgefühl verbessern.
ABS ist ein sehr guter Arbeitgeber, es fällt mir schwer einen Verbesserungsvorschlag zu finden, weil sie vieles schon richtig machen.
Langjährige Mitarbeiter mehr fördern -> Weiterentwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Abacus Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
gut, je nach Abteilung, sonst Elbogen spitzen
Das ist ein weiterer Grund warum die Arbeit soviel Freude bereitet. Lösungen werden Teamorientiert gesucht, wobei man jeden Tag von den breitgefächertem Wissen der Kollegen profitiert. Hilfsbereitschaft wird grossgeschrieben.
Man packt Dinge gemeinsam an, tauscht sich aus und lernt ständig voneinander. Alle ziehen am gleichen Strick, und wenn man mal nicht weiterkommt, ist Unterstützung nie weit.
Etwas vom besten, was ich je erlebt habe. Man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da. Auch in herausfordernden Zeiten spührt das Vertrauen im Team.
Man kann sich auf alle verlassen. Jeder unterstützt jeden und das ohne Vorurteil. Allgemein die Kollegialität im Unternehmen ist super!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abacus Business Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird versucht öfter und besser zu kommunizieren. Teamübergreifend sowie in der gesamten Organisation gibt es noch potential für Verbesserung.
Informiert wird, wenn überhaupt zu spät, ausser man gehört zur Familie und oder Geschäftsleitung.
Rückbehalt von Imformationen, Falschdarstellung von Tatsachen, Drohgebahren.
Gibts nur an die GL - die Mitarbeiter werden nicht gehört
Wenn überhaupt Kommuniziert wird, wird man vor vollendete Entscheide gestellt welche meist willkürlich getroffen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
fast keine, vill wirst mal Projektleiter wenn Not am Mann ist
Weiterbildung wird bei uns aktiv gefördert – ob in der Abacus-Software oder über externe Weiterbildungen wie Bachelor, Master oder Fachhochschulen. Wir unterstützen Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln wollen, und holen gemeinsam das Beste aus jedem heraus.
Keine persönliche Einschätzung möglich, da bisher nicht in Anspruch genommen
Interne Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gemeinsame- und auch längerfristige Ziele wurden gesetzt und erfüllt. In meiner bisherigen Zeit durfte ich bereits viele interne Kurse besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abacus Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abacus Business Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abacus Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abacus Business Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Abacus Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Abacus Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT