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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abacus Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abacus Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abacus Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene, dynamische Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist. Anspruchsvoll und fordernd, aber immer gemeinsam. Unsere Leidenschaft wird von Kunden geschätzt – und macht den Job richtig motivierend. Ich bin stolz auf unsere Mitarbeitenden! Ihr seid sensationell!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wir bemühen uns um eine saubere, klare, respektvolle und offene Kommunikation. Es gelingt nicht immer perfekt, aber wir geben jeden Tag unser Bestes.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist grossartig. Wir unterstützen uns nicht nur im Arbeitsalltag, sondern haben auch ausserhalb davon gemeinsam Spass – bei Pokerrunden, Tischtennis, Tischkicker oder Mario Kart im Büro.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir wollen zu den Besten der Branche gehören. Das erfordert Einsatz, Energie und Menschen, die bereit sind, mit uns gemeinsam die Extra-Meile zu gehen – Erfolg entsteht gemeinsam!

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sind wir perfekt? Nein. Machen wir Fehler? Ja. Aber wir geben unser Bestes und schätzen die Arbeit unserer Mitarbeitenden von ganzem Herzen!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und vielseitig – von Verkauf, Kundenberatung und Projektleitung über Kundendienst bis hin zu Marketing, Administration und Planung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Job-Profile!

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