Viel zu viel Last auf zu wenigen Schultern
Verbesserungsvorschläge
Komplett umstrukturieren, Strukturen erarbeiten und transparent miteinander kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Mehr übereinander als miteinander.
Hoher Zeitdruck bei allen, weswegen oft schroff miteinander umgegangen wird. Schlechtes Reden über andere Teams und Personen.
Image
Mit vielen Kollegen gesprochen, die ebenfalls gegangen sind, die widerspiegeln, was ich auch denke und mitbekommen habe.
Kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Sieht man an den Führungskräften: Nachts arbeiten, aus Urlaub und Krankheit heraus arbeiten, was auch von Mitarbeitern erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meiner Zeit keine Weiterbildung erhalten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung für engagierte Menschen.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, der alles andere ertragbar werden lässt, sind die Kollegen. Nette und talentierte Menschen, die sich voll einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Kleines Unternehmen und trotzdem sieht man von den Vorgesetzten kaum etwas.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Sehr unstrukturiert und chaotisch.
Gleichberechtigung
Typische Männderdomäne.