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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von der ersten Minute des Onboardings an erkennt man die klare Struktur, gute Prozesse und dass es auf allen Ebenen klar ist, dass das Team / die Menschen das Unternehmen ausmachen.
Nach knapp einem halben Jahr meines betriebswirtschaftlichen Praktikums bei der Abacus Umantis AG blicke ich sehr positiv zurück. Während dieser Zeit konnte ich vielfältige Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche gewinnen und an spannenden Projekten mitarbeiten. Besonders beeindruckt haben mich das HR Festival Europe in Zürich sowie der inspirierende Trip nach Berlin, die mir tolle Erfahrungen und wertvolle Kontakte ermöglicht haben.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen und hilfsbereit - man trifft auf ein Team, das leicht zugänglich ist und bei dem man ...
Die Flexibilität und Freiheiten der Arbeitseinteilung.
Das Arbeitsklima ist super und jede:r kann sich einbringen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr flexibel, wirkt jung und dynamisch. Starke soziale Komponente, sehr freundlicher Umgang miteinander, tolle Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Dezentrale Organisation (auf dem Weg zum großen Konzern) aber von zentralen Keyplayern, zerreiben sich manche Dinge etwas. Jeder hat etwas beizusteuern, aber nicht jede:r möchte entscheiden.
Die Entwicklung der umantis.
Geschäftsführung muss nicht für Parkplätze zahlen, alle normalen Mitarbeiter schon.
Geschäftsführung lässt sich nie blicken, grüßt nicht und gibt keine Fehler zu. Peope Lead Bereich setzt sich nicht für Mitarbeiter ein und ist nur bei Events zu hören, wenn das Publikum ruhig sein soll.
Meinungen/Erfahrungen von Mitarbeitenden werden nicht einbezogen, ständige Änderung von bereits getroffenen Entscheidungen, eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt immer Sachen die verbessert werden können, aber es kann offen Angesprochen werden und es wird versucht etwas zu ändern. Also Top.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation was vom neuen Mutterkonzern gefordert wird und wie man plant dies zu erreichen. Hierbei die Erfahrung der Mitarbeitenden einbeziehen, damit alle gemeinsam an einem Strang ziehen können und Entscheidungen nachvollziehbar sind und nicht teils willkürlich wirken.
Mehr Mut in der Entscheidung von Dingen.
Komplett umstrukturieren, Strukturen erarbeiten und transparent miteinander kommunizieren.
Direktere Kommunikation von GL zu den Mitarbeitern
Entwickelt nicht nur HR Software sondern lebt HR auch intern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Abacus Umantis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Alte und neue Kolleg:innen agieren und arbeiten sofort als Team miteinander (unabhängig von Standort, Team, Dauer der Unternehmenszugehörigkeit)
10 von 10 Punkten.
Man ist auch ausserhalb der Büroräumlichkeiten und der Firma in Kontakt
Mit den direkten Kollegen aus dem Team war der Zusammenhalt meist gegeben.
Unschlagbar. Unterstützung wenn man sie braucht.
Sehr gutes Miteinander. Sehr sozialer und freundlicher Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abacus Umantis ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kommunikation lies über die Jahre immer mehr nach bis am Schluss nur noch sehr wenig geteilt wurde und man mehr und mehr vor vollendete Tatsachen stand.
Quasi nicht vorhanden. Sehr unstrukturiert und chaotisch.
Meetings gibts mehr als genug, teilweise hat man das Gefühl, als ob jeder Pupser in einem Meeting als Traktandenpunkt erwähnt werden muss
Kommunikation?
auf Augenhöhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man wird unterstützt um interessant zu bleiben.
Top - keine Einschränkungen
Für Angestellte leider nein-nicht mal bei Veränderung. die Führungskräfte jedoch waren regelmässig auf workshops oder Lehrgängen etc.
Die meisten Weiterbildungen wurden seit Übernahme komplett gestrichen (ausser interne).
Ich habe in meiner Zeit keine Weiterbildung erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abacus Umantis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abacus Umantis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abacus Umantis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abacus Umantis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Abacus Umantis
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Abacus Umantis
Branchendurchschnitt: IT