23 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind eine grosse Familie
Man hat sehr viele Freiheiten. Wenn der Kunde glücklich ist, können wir den Alltag selbst bestimmen
Man wird unterstützt um interessant zu bleiben.
Kann und darf mich nicht beklagen.
Man schaut auf den nächstens
10 von 10 Punkten.
Man ist auch ausserhalb der Büroräumlichkeiten und der Firma in Kontakt
Es macht keinen unterschied. Jeder ist willkommen
Sehr loyal und unsere Vorgesetzten schauen auf die Mitarbeiter. Nicht nur mit Worten:
Einfach nur vorbildlich.
Sehr transparent, man sagt was wahr ist. Sehr vorbildlich
Jeder ist gleichgestellt
Sehr vielfältig. Man bekommt Aufgaben die herausfordernd sind. Man kann wachsen.
Von der ersten Minute des Onboardings an erkennt man die klare Struktur, gute Prozesse und dass es auf allen Ebenen klar ist, dass das Team / die Menschen das Unternehmen ausmachen.
Sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander
Gut - kann noch besser werden, Unternehmen, Mitarbeiter & Produkt hätten das durchaus verdient
Top - keine Einschränkungen
Top - keine Einschränkungen
Alte und neue Kolleg:innen agieren und arbeiten sofort als Team miteinander (unabhängig von Standort, Team, Dauer der Unternehmenszugehörigkeit)
Top - keine Einschränkungen
Jederzeit wertschätzend, fordernd & fördernd - der Mensch steht im Vordergrund
Sehr gute Bedingungen - alles vorhanden, was benötigt wird
Offene und transparente Kommunikation
Völlig angemessen
Top - keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben mit klaren Zielen und Entscheidungsraum
Die Flexibilität und Freiheiten der Arbeitseinteilung.
Die Entwicklung der umantis.
Die Atmosphäre war entspannt - wenn die GL im Haus war, wars jedoch oft mal angespannt.
Viele Mitarbeiter schimpfen hinterrücks über die Umantis und über den Zusammenschluss mit Abacus aber den Mund macht keiner auf.
Aufgrund der freien Arbeitseinteilung hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Für Angestellte leider nein-nicht mal bei Veränderung. die Führungskräfte jedoch waren regelmässig auf workshops oder Lehrgängen etc.
Bei internen Veränderungen war es leider immer mit viel Diskussionen und Überzeugung verbunden. Man wurde hingehalten und Mitarbeiter-und Entwicklungsgespräche blieben aus.
Mit den direkten Kollegen aus dem Team war der Zusammenhalt meist gegeben.
Hat mehr und mehr nachgelassen
Anfänglich sehr angenehm, zum Schluss unehrlich und unfair.
Waren fair und super
Die Kommunikation lies über die Jahre immer mehr nach bis am Schluss nur noch sehr wenig geteilt wurde und man mehr und mehr vor vollendete Tatsachen stand.
Ausbaufähig
Die Arbeitsbelastung war für mich immer fair verteilt und wir hatten ausreichend Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebiets. Nach der Auflösung unseres Teams und der neuen Verteilung der Aufgaben war es jedoch schwierig zu erkennen, was genau von mir erwartet wurde.
Sehr offen und hilfsbereit
Man muss sich gut selbst führe können, da es immer genug zu tun gibt. Flexible Arbeitszeiten und -Bedingungen sind vorhanden.
Unschlagbar. Unterstützung wenn man sie braucht.
Flache Hierarchien, auf dem Weg zum moderneren Führungsstil
Flexible desk policy, Homeoffice, paperless
Klar und transparent
Langweilig wird es nicht und man kann viel mitgestalten.
eigentlich so gut wie alles :-)
nichts!
Direktere Kommunikation von GL zu den Mitarbeitern
Ich finde die Arbeitsatmosphäre genial. Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten ans Telefon bekommen, der mir konstruktives Feedback gibt. Die Teams arbeiten abteilungsübergreifend gut miteinander zusammen, und so weiter. Klar, wir befinden uns in einer Phase der Transformation, und da kann es zu Reibungen kommen. Wie ich jedoch finde, meistert Abacus Umantis diese Herausforderungen sehr, sehr gut! Das ist definitiv eine positive Erfahrung im Vergleich zu dem, was ich sonst schon erlebt habe. ;-)
mit der Homeoffice Möglichkeit sowie freien Zeiteinteilung für mich absolut GUT!
Ich kann dafür die Sales & Marketing Orga. sprechen und empfinde den Kollegenzusammenhalt als TOP!! Regelmässige Events helfen dabei natürlich zusätzlich :-)
Ehrlich, direkt (auch wenn es mal unangenehm ist ;-)), konstruktiv
Neben der Möglichkeit, bis zu 12 Wochen Workation zu machen, bietet Abacus Umantis noch vieles mehr. Dazu zählt auch der Petroom – ja, richtig gehört: Man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen, und dieser verweilt dann in einem separaten Raum. Hinzu kommen 6 Wochen Urlaub, ein Halbtax-Abo, die Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit und vieles mehr. Meiner Meinung nach bietet Abacus Umantis wirklich viel.
Die Kommunikation empfinde ich als gut, könnte aber manchmal noch direkter sein.
Ich empfinde es als Fair!
Ist definitiv gegeben.
ja aber hallo!
Viel zu tun, aber spannende Aufgaben
Wieder gut :-)
Ich muss Urlaub nur mit dem Team abstimmen. Workation möglich. Aber man ist auch selbst Verantwortlich für die richtige Balance zu sorgen.
Insgesamt top. Vor allem im eigenen Team.
Ich kann mich nicht beklagen...
Teilweise viele Änderungen. Da ist manchmal etwas auf der Strecke geblieben. Aber das Management bemüht sich.
Transformation gehört zu unserer Geschichte. Wir haben uns schon oft neu erfunden. Die Zugehörigkeit nun zur Abacus bringt viele neue Chancen. Es ist Aufbruchstimmung zu spüren.
Komplett umstrukturieren, Strukturen erarbeiten und transparent miteinander kommunizieren.
Mehr übereinander als miteinander.
Hoher Zeitdruck bei allen, weswegen oft schroff miteinander umgegangen wird. Schlechtes Reden über andere Teams und Personen.
Mit vielen Kollegen gesprochen, die ebenfalls gegangen sind, die widerspiegeln, was ich auch denke und mitbekommen habe.
Kein gutes Image.
Sieht man an den Führungskräften: Nachts arbeiten, aus Urlaub und Krankheit heraus arbeiten, was auch von Mitarbeitern erwartet wird.
Ich habe in meiner Zeit keine Weiterbildung erhalten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für engagierte Menschen.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Der einzige Grund, der alles andere ertragbar werden lässt, sind die Kollegen. Nette und talentierte Menschen, die sich voll einbringen.
Kleines Unternehmen und trotzdem sieht man von den Vorgesetzten kaum etwas.
Quasi nicht vorhanden. Sehr unstrukturiert und chaotisch.
Typische Männderdomäne.
Sehr Flexibel und Mitarbeiter zentriert.
Es gibt immer Sachen die verbessert werden können, aber es kann offen Angesprochen werden und es wird versucht etwas zu ändern. Also Top.
Sehr Kollegial und wenn Unterstützung gebraucht wird, hilft immer jemand
Die Arbeit kann sehr flexibel erbracht werden und fragt niemand so lange die Leistung stimmt. Liegt ein privater Notfall vor, sind alle sehr verständnisvoll und es ist kein Problem spontan frei zu nehmen oder Urlaub zu nehmen. Ich habe jederzeit gespürt, dass mein Arbeitgeber hintermir steht und mich auch in Krisen unterstützt.
Wenn ich mich einbringe und bereit bin Verantwortung zu übernehmen, ist eine Karriere sehr einfach möglich.
Auf Augenhöhe und sehr kollegial. Ich konnte komplett Selbständig meine Job erledigen und wenn ich einen Sparing-Partner brauchte, stand meine Führungskraft jederzeit zur Verfügung.
Ob Frau oder Mann - ist egal es kommt auf die Leistung drauf an.
auf Augenhöhe
sehr faires Gehalt.
sehr Abwechslungsreich, Interessant und sehr viel Gestaltungsfreiraum.
Man predigt Effizienz und Produktivität, doch die Realität ist, dass einfach Zeit und Geld mit unnützen Meetings verschwendet wird. Performt man aber nicht nach den arbiträren Vorstellungen des Managements, so wird das prompt zum Problem und einem mangelnde Arbeitsmoral vorgeworfen. Viel Lob gibt es intern für die "Zusammenarbeit und Arbeitskultur", in Wirklichkeit wird dies aber kaum gelebt. Der Versuch gesunde Verhaltensmuster aufzubauen und umsetzen zu wollen wird im Keim erstickt, wenn es nicht den Wertvorstellungen der Vorgesetzten entspricht
Meetings gibts mehr als genug, teilweise hat man das Gefühl, als ob jeder Pupser in einem Meeting als Traktandenpunkt erwähnt werden muss
Nichts mehr
Das gewisse leute über leichen gehen und sich ihre welt machen wie sie gefällt.
Unfähige Führung etc
Vielleicht mehr auf das Können, als auf die Nasen achauen
Ist in den letzten Jahren furchtbar geworden
Kommunikation?
Immer wieder neue Aufgaben und Ziele
So verdient kununu Geld.