Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von der ersten Minute des Onboardings an erkennt man die klare Struktur, gute Prozesse und dass es auf allen Ebenen klar ist, dass das Team / die Menschen das Unternehmen ausmachen.
Sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander
Gut - kann noch besser werden, Unternehmen, Mitarbeiter & Produkt hätten das durchaus verdient
Top - keine Einschränkungen
Top - keine Einschränkungen
Alte und neue Kolleg:innen agieren und arbeiten sofort als Team miteinander (unabhängig von Standort, Team, Dauer der Unternehmenszugehörigkeit)
Top - keine Einschränkungen
Jederzeit wertschätzend, fordernd & fördernd - der Mensch steht im Vordergrund
Sehr gute Bedingungen - alles vorhanden, was benötigt wird
Offene und transparente Kommunikation
Völlig angemessen
Top - keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben mit klaren Zielen und Entscheidungsraum
Die Flexibilität und Freiheiten der Arbeitseinteilung.
Die Entwicklung der umantis.
Die Atmosphäre war entspannt - wenn die GL im Haus war, wars jedoch oft mal angespannt.
Viele Mitarbeiter schimpfen hinterrücks über die Umantis und über den Zusammenschluss mit Abacus aber den Mund macht keiner auf.
Aufgrund der freien Arbeitseinteilung hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Für Angestellte leider nein-nicht mal bei Veränderung. die Führungskräfte jedoch waren regelmässig auf workshops oder Lehrgängen etc.
Bei internen Veränderungen war es leider immer mit viel Diskussionen und Überzeugung verbunden. Man wurde hingehalten und Mitarbeiter-und Entwicklungsgespräche blieben aus.
Mit den direkten Kollegen aus dem Team war der Zusammenhalt meist gegeben.
Hat mehr und mehr nachgelassen
Anfänglich sehr angenehm, zum Schluss unehrlich und unfair.
Waren fair und super
Die Kommunikation lies über die Jahre immer mehr nach bis am Schluss nur noch sehr wenig geteilt wurde und man mehr und mehr vor vollendete Tatsachen stand.
Ausbaufähig
Die Arbeitsbelastung war für mich immer fair verteilt und wir hatten ausreichend Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebiets. Nach der Auflösung unseres Teams und der neuen Verteilung der Aufgaben war es jedoch schwierig zu erkennen, was genau von mir erwartet wurde.
Nach knapp einem halben Jahr meines betriebswirtschaftlichen Praktikums bei der Abacus Umantis AG blicke ich sehr positiv zurück. Während dieser Zeit konnte ich vielfältige Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche gewinnen und an spannenden Projekten mitarbeiten. Besonders beeindruckt haben mich das HR Festival Europe in Zürich sowie der inspirierende Trip nach Berlin, die mir tolle Erfahrungen und wertvolle Kontakte ermöglicht haben.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen und hilfsbereit - man trifft auf ein Team, das leicht zugänglich ist und bei dem man keine Angst haben muss, Fragen zu stellen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von motivierten Kolleg:innen geprägt, was das tägliche Arbeiten wirklich bereichert.
Ich habe von Anfang an das Gefühl gehabt, dass man mir vertraut und meine Arbeit wertschätzt. Dadurch durfte ich Verantwortung übernehmen und eigene Aufgaben selbstständig vorantreiben. Und ja – ich würde sagen, sogar noch mehr ist möglich, wenn man aktiv fragt und Eigeninitiative zeigt. So eröffnen sich viele Chancen, und man kann sein Praktikum zu einem gewissen Grad selbst mitgestalten. Genau das sehe ich als einen der grössten Benefits bei einem Praktikum bei Abacus Umantis.
Für alle, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und lehrreichen Praktikum sind, kann ich Abacus Umantis AG nur wärmstens empfehlen.
Das Arbeitsklima ist super und jede:r kann sich einbringen.
Durch die Dezentrale Organisation (auf dem Weg zum großen Konzern) aber von zentralen Keyplayern, zerreiben sich manche Dinge etwas. Jeder hat etwas beizusteuern, aber nicht jede:r möchte entscheiden.
Mehr Mut in der Entscheidung von Dingen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr flexibel, wirkt jung und dynamisch. Starke soziale Komponente, sehr freundlicher Umgang miteinander, tolle Events.
Meinungen/Erfahrungen von Mitarbeitenden werden nicht einbezogen, ständige Änderung von bereits getroffenen Entscheidungen, eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.
Klarere Kommunikation was vom neuen Mutterkonzern gefordert wird und wie man plant dies zu erreichen. Hierbei die Erfahrung der Mitarbeitenden einbeziehen, damit alle gemeinsam an einem Strang ziehen können und Entscheidungen nachvollziehbar sind und nicht teils willkürlich wirken.
Grundsätzlich gut aber durch gewisse Entscheidungen in jüngster Zeit, hat das Vertrauen gegenüber der GL gelitten.
Unternehmen macht seit einer gewissen Weile einen Wandel durch. Hierdurch hat das Image gelitten.
Urlaub kann (wenn geplant) jederzeit genommen werden. Wenn Auslastung es zulässt, kann auch spontan frei genommen werden. Sabbaticals & Time-Offs werden bis zu einem gewissen Grad unterstützt. Möglichkeit auf "Workation" besteht (noch). Teilzeitbeschäftigung je nach individueller Situation/Anstellung möglich.
Die meisten Weiterbildungen wurden seit Übernahme komplett gestrichen (ausser interne).
Man sollte bereits zum Einstieg sehr gut verhandeln. Spätere Gehaltsanpassungen sind nur sehr schwer zu erreichen. Keine Inflationsanpassungen in den letzten Jahren. Jedoch leistungsabhängige Bonusbeteiligung (Gesamtubternehmensleistung - gleiche Beteiligung für alle). Gehälter entsprechen meiner Meinung nach dem Durschnitt und werden stets pünktlich ausgezahlt.
Sehr gutes Miteinander. Sehr sozialer und freundlicher Umgang.
Es werden teils klar unerreichbare Ziele gesetzt, was die Arbeitsmotivation entsprechend beeinflusst. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Würde man die Mitarbeitenden mehr einbeziehen und deren Erfahrung schätzen/nutzen, könnten vernünftigere Entscheidungen gefällt werden. Derzeit wird mehr "aus dem Elfenbeinturm" heraus entschieden und gesteuert. Entscheidungen werden dann wieder (teils ohne Erklärung) revidiert. Mitarbeiter müssen damit "klarkommen". Problem trat nach Übernahme des Unternehmen durch neuen Mutterkonzern auf. Dieser gibt strikte Vorgaben (wirtschaftlich nachvollziehbar), die Umsetzung intern durch Management scheint jedoch nicht sehr durchdacht.
Stellen werden teils nicht nachbesetzt. Arbeitslast muss dann von den übrigen Kollegen & Kolleginnen übernommen werden (Kosteneinsparung - ständiges Stichwort "kein Budget"), obwohl Leute austreten und Geld für teils nicht nachvollziehbare Ausgaben aufgebracht werden kann (Events, Marketing, etc.).
eigentlich so gut wie alles :-)
nichts!
Direktere Kommunikation von GL zu den Mitarbeitern
Ich finde die Arbeitsatmosphäre genial. Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten ans Telefon bekommen, der mir konstruktives Feedback gibt. Die Teams arbeiten abteilungsübergreifend gut miteinander zusammen, und so weiter. Klar, wir befinden uns in einer Phase der Transformation, und da kann es zu Reibungen kommen. Wie ich jedoch finde, meistert Abacus Umantis diese Herausforderungen sehr, sehr gut! Das ist definitiv eine positive Erfahrung im Vergleich zu dem, was ich sonst schon erlebt habe. ;-)
mit der Homeoffice Möglichkeit sowie freien Zeiteinteilung für mich absolut GUT!
Ich kann dafür die Sales & Marketing Orga. sprechen und empfinde den Kollegenzusammenhalt als TOP!! Regelmässige Events helfen dabei natürlich zusätzlich :-)
Ehrlich, direkt (auch wenn es mal unangenehm ist ;-)), konstruktiv
Neben der Möglichkeit, bis zu 12 Wochen Workation zu machen, bietet Abacus Umantis noch vieles mehr. Dazu zählt auch der Petroom – ja, richtig gehört: Man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen, und dieser verweilt dann in einem separaten Raum. Hinzu kommen 6 Wochen Urlaub, ein Halbtax-Abo, die Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit und vieles mehr. Meiner Meinung nach bietet Abacus Umantis wirklich viel.
Die Kommunikation empfinde ich als gut, könnte aber manchmal noch direkter sein.
Ich empfinde es als Fair!
Ist definitiv gegeben.
ja aber hallo!
Events und Workshops
Mittagessen ist manchmal kostenlos
Geschäftsführung muss nicht für Parkplätze zahlen, alle normalen Mitarbeiter schon.
Geschäftsführung lässt sich nie blicken, grüßt nicht und gibt keine Fehler zu. Peope Lead Bereich setzt sich nicht für Mitarbeiter ein und ist nur bei Events zu hören, wenn das Publikum ruhig sein soll.
Entwickelt nicht nur HR Software sondern lebt HR auch intern.
Umantis schon die Umwelt durch Einsparungen in allen Bereichen
Ich bin seit 2014 bei der Haufe-umantis angestellt. Ich habe keine Führungsposition inne, jedoch nerven mich die grundlos sehr negativen Bewertungen einiger Ex-Kollegen/Kolleginnen. Aus diesem Grund möchte ich jetzt auch eine Bewertung erfassen, damit sich meine potenziellen neuen Kollegen/Kolleginnen, nicht grundlos abschrecken lassen :)
Die Haufe-umantis AG ist ein vertrauensvoller Arbeitgeber, mit einem Arbeitsmodell, welches auf das höchste Gut der Firma zugeschnitten ist: die Mitarbeiter. Es herrscht keine Top-Down-Mentalität, wenn es jedoch notwendig wird, ist sie präsent - was gut ist! Generell hat es bei uns jede/r selbst in der Hand, die eigenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Ideen zu erledigen, bzw. zu verwirklichen. Die Freiheiten und das Vertrauen hierfür werden einem gegeben. Sollte es Probleme geben, kann man diese offen ansprechen, ohne eine Kündigung befürchten zu müssen.
Sehr Flexibel und Mitarbeiter zentriert.
Es gibt immer Sachen die verbessert werden können, aber es kann offen Angesprochen werden und es wird versucht etwas zu ändern. Also Top.
Sehr Kollegial und wenn Unterstützung gebraucht wird, hilft immer jemand
Die Arbeit kann sehr flexibel erbracht werden und fragt niemand so lange die Leistung stimmt. Liegt ein privater Notfall vor, sind alle sehr verständnisvoll und es ist kein Problem spontan frei zu nehmen oder Urlaub zu nehmen. Ich habe jederzeit gespürt, dass mein Arbeitgeber hintermir steht und mich auch in Krisen unterstützt.
Wenn ich mich einbringe und bereit bin Verantwortung zu übernehmen, ist eine Karriere sehr einfach möglich.
Auf Augenhöhe und sehr kollegial. Ich konnte komplett Selbständig meine Job erledigen und wenn ich einen Sparing-Partner brauchte, stand meine Führungskraft jederzeit zur Verfügung.
Ob Frau oder Mann - ist egal es kommt auf die Leistung drauf an.
auf Augenhöhe
sehr faires Gehalt.
sehr Abwechslungsreich, Interessant und sehr viel Gestaltungsfreiraum.
Nichts mehr
Das gewisse leute über leichen gehen und sich ihre welt machen wie sie gefällt.
Unfähige Führung etc
Vielleicht mehr auf das Können, als auf die Nasen achauen
Ist in den letzten Jahren furchtbar geworden
Kommunikation?
Immer wieder neue Aufgaben und Ziele
So verdient kununu Geld.