Abacus 

Umantis 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von der ersten Minute des Onboardings an erkennt man die klare Struktur, gute Prozesse und dass es auf allen Ebenen klar ist, dass das Team / die Menschen das Unternehmen ausmachen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander

Image

Gut - kann noch besser werden, Unternehmen, Mitarbeiter & Produkt hätten das durchaus verdient

Work-Life-Balance

Top - keine Einschränkungen

Karriere/Weiterbildung

Top - keine Einschränkungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top - keine Einschränkungen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit wertschätzend, fordernd & fördernd - der Mensch steht im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen - alles vorhanden, was benötigt wird

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation

Gehalt/Benefits

Völlig angemessen

Gleichberechtigung

Top - keine Einschränkungen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit klaren Zielen und Entscheidungsraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und Freiheiten der Arbeitseinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung der umantis.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war entspannt - wenn die GL im Haus war, wars jedoch oft mal angespannt.

Image

Viele Mitarbeiter schimpfen hinterrücks über die Umantis und über den Zusammenschluss mit Abacus aber den Mund macht keiner auf.

Work-Life-Balance

Aufgrund der freien Arbeitseinteilung hatte ich eine sehr gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Für Angestellte leider nein-nicht mal bei Veränderung. die Führungskräfte jedoch waren regelmässig auf workshops oder Lehrgängen etc.

Gehalt/Benefits

Bei internen Veränderungen war es leider immer mit viel Diskussionen und Überzeugung verbunden. Man wurde hingehalten und Mitarbeiter-und Entwicklungsgespräche blieben aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hat mehr und mehr nachgelassen

Vorgesetztenverhalten

Anfänglich sehr angenehm, zum Schluss unehrlich und unfair.

Arbeitsbedingungen

Waren fair und super

Kommunikation

Die Kommunikation lies über die Jahre immer mehr nach bis am Schluss nur noch sehr wenig geteilt wurde und man mehr und mehr vor vollendete Tatsachen stand.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war für mich immer fair verteilt und wir hatten ausreichend Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebiets. Nach der Auflösung unseres Teams und der neuen Verteilung der Aufgaben war es jedoch schwierig zu erkennen, was genau von mir erwartet wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr flexibel, wirkt jung und dynamisch. Starke soziale Komponente, sehr freundlicher Umgang miteinander, tolle Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinungen/Erfahrungen von Mitarbeitenden werden nicht einbezogen, ständige Änderung von bereits getroffenen Entscheidungen, eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation was vom neuen Mutterkonzern gefordert wird und wie man plant dies zu erreichen. Hierbei die Erfahrung der Mitarbeitenden einbeziehen, damit alle gemeinsam an einem Strang ziehen können und Entscheidungen nachvollziehbar sind und nicht teils willkürlich wirken.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut aber durch gewisse Entscheidungen in jüngster Zeit, hat das Vertrauen gegenüber der GL gelitten.

Image

Unternehmen macht seit einer gewissen Weile einen Wandel durch. Hierdurch hat das Image gelitten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann (wenn geplant) jederzeit genommen werden. Wenn Auslastung es zulässt, kann auch spontan frei genommen werden. Sabbaticals & Time-Offs werden bis zu einem gewissen Grad unterstützt. Möglichkeit auf "Workation" besteht (noch). Teilzeitbeschäftigung je nach individueller Situation/Anstellung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten Weiterbildungen wurden seit Übernahme komplett gestrichen (ausser interne).

Gehalt/Benefits

Man sollte bereits zum Einstieg sehr gut verhandeln. Spätere Gehaltsanpassungen sind nur sehr schwer zu erreichen. Keine Inflationsanpassungen in den letzten Jahren. Jedoch leistungsabhängige Bonusbeteiligung (Gesamtubternehmensleistung - gleiche Beteiligung für alle). Gehälter entsprechen meiner Meinung nach dem Durschnitt und werden stets pünktlich ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden teils klar unerreichbare Ziele gesetzt, was die Arbeitsmotivation entsprechend beeinflusst. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Würde man die Mitarbeitenden mehr einbeziehen und deren Erfahrung schätzen/nutzen, könnten vernünftigere Entscheidungen gefällt werden. Derzeit wird mehr "aus dem Elfenbeinturm" heraus entschieden und gesteuert. Entscheidungen werden dann wieder (teils ohne Erklärung) revidiert. Mitarbeiter müssen damit "klarkommen". Problem trat nach Übernahme des Unternehmen durch neuen Mutterkonzern auf. Dieser gibt strikte Vorgaben (wirtschaftlich nachvollziehbar), die Umsetzung intern durch Management scheint jedoch nicht sehr durchdacht.

Interessante Aufgaben

Stellen werden teils nicht nachbesetzt. Arbeitslast muss dann von den übrigen Kollegen & Kolleginnen übernommen werden (Kosteneinsparung - ständiges Stichwort "kein Budget"), obwohl Leute austreten und Geld für teils nicht nachvollziehbare Ausgaben aufgebracht werden kann (Events, Marketing, etc.).

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich so gut wie alles :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts!

Verbesserungsvorschläge

Direktere Kommunikation von GL zu den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre genial. Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten ans Telefon bekommen, der mir konstruktives Feedback gibt. Die Teams arbeiten abteilungsübergreifend gut miteinander zusammen, und so weiter. Klar, wir befinden uns in einer Phase der Transformation, und da kann es zu Reibungen kommen. Wie ich jedoch finde, meistert Abacus Umantis diese Herausforderungen sehr, sehr gut! Das ist definitiv eine positive Erfahrung im Vergleich zu dem, was ich sonst schon erlebt habe. ;-)

Work-Life-Balance

mit der Homeoffice Möglichkeit sowie freien Zeiteinteilung für mich absolut GUT!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt (auch wenn es mal unangenehm ist ;-)), konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Neben der Möglichkeit, bis zu 12 Wochen Workation zu machen, bietet Abacus Umantis noch vieles mehr. Dazu zählt auch der Petroom – ja, richtig gehört: Man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen, und dieser verweilt dann in einem separaten Raum. Hinzu kommen 6 Wochen Urlaub, ein Halbtax-Abo, die Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit und vieles mehr. Meiner Meinung nach bietet Abacus Umantis wirklich viel.

Kommunikation

Die Kommunikation empfinde ich als gut, könnte aber manchmal noch direkter sein.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde es als Fair!

Gleichberechtigung

Ist definitiv gegeben.

Interessante Aufgaben

ja aber hallo!

Verbesserungsvorschläge

Komplett umstrukturieren, Strukturen erarbeiten und transparent miteinander kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Mehr übereinander als miteinander.
Hoher Zeitdruck bei allen, weswegen oft schroff miteinander umgegangen wird. Schlechtes Reden über andere Teams und Personen.

Image

Mit vielen Kollegen gesprochen, die ebenfalls gegangen sind, die widerspiegeln, was ich auch denke und mitbekommen habe.
Kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Sieht man an den Führungskräften: Nachts arbeiten, aus Urlaub und Krankheit heraus arbeiten, was auch von Mitarbeitern erwartet wird.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe in meiner Zeit keine Weiterbildung erhalten.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung für engagierte Menschen.
Sozialleistungen nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kleines Unternehmen und trotzdem sieht man von den Vorgesetzten kaum etwas.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Sehr unstrukturiert und chaotisch.

Gleichberechtigung

Typische Männderdomäne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Funktionierendes Hybrid Work über alle Standorte hinweg

Verbesserungsvorschläge

Manchmal zu wenige Vorgaben/Regeln/klare Prozesse; diese Freiheit fördert manchmal eine gewisse Unordnungen/Hektik/Kopflosigkeit

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von Tag 1 an immer willkommen und wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Wird auf Work-Life-Balance geachtet? Absolut! So wird man z. B. von der HR auf noch ungenutzten Urlaubstage hingewiesen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gern gesehen und zudem werden gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der AG bezuschusst Bahntickets, sonst sind mir keine passenden Beispiele eingefallen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos

Vorgesetztenverhalten

Eine wirklich flache Hierarchie mit wenigen, aber dafür echt spitze "Vorgesetzte", die verstanden haben und vorleben, was "Führung" heute bedeutet

Arbeitsbedingungen

Was darf's sein: Mac oder Windows? Ein zweiter Bildschirm? No problemo!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent, findet (manchmal auch zu) häufig statt

Gleichberechtigung

Geschlecht oder Herkunft spielen überhaupt keine Rolle

Interessante Aufgaben

Spannend, abwechslungsreich, lehrreich, herausfordernd und selbstorganisiert