Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Abacus Umantis ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Nach knapp einem halben Jahr meines betriebswirtschaftlichen Praktikums bei der Abacus Umantis AG blicke ich sehr positiv zurück. Während dieser Zeit konnte ich vielfältige Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche gewinnen und an spannenden Projekten mitarbeiten. Besonders beeindruckt haben mich das HR Festival Europe in Zürich sowie der inspirierende Trip nach Berlin, die mir tolle Erfahrungen und wertvolle Kontakte ermöglicht haben.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen und hilfsbereit - man trifft auf ein Team, das leicht zugänglich ist und bei dem man keine Angst haben muss, Fragen zu stellen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von motivierten Kolleg:innen geprägt, was das tägliche Arbeiten wirklich bereichert.
Ich habe von Anfang an das Gefühl gehabt, dass man mir vertraut und meine Arbeit wertschätzt. Dadurch durfte ich Verantwortung übernehmen und eigene Aufgaben selbstständig vorantreiben. Und ja – ich würde sagen, sogar noch mehr ist möglich, wenn man aktiv fragt und Eigeninitiative zeigt. So eröffnen sich viele Chancen, und man kann sein Praktikum zu einem gewissen Grad selbst mitgestalten. Genau das sehe ich als einen der grössten Benefits bei einem Praktikum bei Abacus Umantis.
Für alle, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und lehrreichen Praktikum sind, kann ich Abacus Umantis AG nur wärmstens empfehlen.
Jeden Tag, wenn ich ins Büro komme denke ich mir "was werde ich Heute schönes erleben/neues lernen dürfen". Das Gefühl, dass ich arbeite habe ich eigentlich nicht die Zeit verfliegt so schnell. Das beste ist ich werde Dafür bezahlt, das zu machen was mir freude bereitet, nähmlich leuten helfen und mein Arbeitsplatz ist einfach der Hammer (Jackpot). Mit den Mitarbeitern hatte ich noch nie Probleme alle sehr nette Personen.
Die Arbeitsatmosphäre ist unbeschreiblich.
Bevor ich angefangen habe, habe ich mich ein bisschen über die Firma und das Image informiert und habe nur positives gelesen, aber als ich anfing war es viel besser.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, ausser man hat natülich noch ein Projekt offen mit einem Abgabedatum. Falls ein Mitglied der Familie krank ist und zum Arzt gefahren werden muss, wird es akzeptiert, wenn man zu spät kommt.
PET, Dosen und alles wird getrennt. Spühlmaschine wird nur benutzt wenn sie voll ist. ob fair trade unterstützt wird weiss ich nicht.
Ich hatte nie Probleme wir fanden immer eine Lösung die allen passte.
Ist mir nicht bekannt aber ich denke, dass jeder eigestellt wird der etwas zum Erfolg der Firma beisteuern kann.
Er ist immer hilfsbereit und falls etwas unklar für mich ist, nimmt er sich die Zeit um es mir genau zu erklären.
Mein Recher ist ein Moderner und läuft schneller als ich für meine Arbeit brauche. Der Raum ist genügend gross und Lärmpegel ist angenhem (kein Lärm vorhanden)
Es sind einige Missverständnisse vorhanden aber werden sehr schnell wieder geklärt.
Ich kann nicht über mein Gehalt mäkern und ich bin als Praktikant eingestellt.
Ich habe nicht das Gefühl, dass es bei dieser Firma soetwas gibt wie "benachteiligt zu sein".
Jeden Tag lerne ich etwas neues, dass schätze ich sehr.
Die Philosophie, die mal der Ursprung war vor mehreren Jahren.
Umgang mit Mitarbeitern und fehlende Struktur und Konstanz.
GEHT ZURÜCK ZU DEN WURZELN!
Management und Mittelmanagement überdenken. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her
Nein, ich kann die Firma nicht mit gutem Gewissen empfehlen. Nicht mal meinem ärgsten Feind. Eine Handvoll Mitarbeiter ist privilegiert und übt die totale Macht aus. Wehe denen passt deine Nase nicht...Und Demokratie war einmal. Es ist eine SCHEIN-Demokratie. Bestehende Mitarbeiter und Ausscheidende oder schon ausgeschiedene Mitarbeiter wissen genau, was ich meine. Manipulationen, Intrigen und Mobbing gehören in gewissen Bereichen zum Alltag. Übst du konstruktive Kritik, die angeblich erwünscht ist, bist du weg vom Fenster. Es spielt dann auch keine Rolle, ob es berechtig ist. Wichtig ist es, dass du dich intern mit den richtigen Leuten "gut stellst". Umgang mit Bewerbern und ehem. Mitarbeitern oder zukünftigen ehem. Mitarbeitern ist fragwürdig. Mehr Schein wie Sein.