ABB oder wie werden Mitarbeiter verschaukelt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment sehr wenig!
früher wars der flexible Arbeitsbeginn, den man uns nun auch noch weggenommen hat...
Arbeitskollegen, die wenigen die man noch hat....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganze Führungsebene müsste durch kompetente Fachleute ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
werden ja trotzdem nicht umgesetzt. Viele Meetings und Taskforces, aber keine der daraus erfolgten Problemlösungen wurde umgesetzt.
wenn wir die von den Kunden gewünschten Produkte auch produzieren könnten, ohne dass irgend ein Kravattenträger uns die Arbeit wegnimmt, bevor sie uns überhaupt erreicht!
Arbeitsatmosphäre
miserabel, kein Wunder bei der GL, alle inkompetent und ahnungslos
Kommunikation
schlecht, es wird sehr viel gelogen und man lässt die MA im ungewissen
Kollegenzusammenhalt
die wenigen die wir noch sind halten zusammen
Work-Life-Balance
miserabel, stehe eher vor dem Burnout als vor Freudensprüngen....
Vorgesetztenverhalten
Alle paar Monate gibts wieder einen neuen Vorgesetzten, dessen Kompetenzen nicht befriedigen
Interessante Aufgaben
Arbeit wäre schon intressant, nur leider wird sie uns weggeplant von allerhöchster Stelle....
Umgang mit älteren Kollegen
die werden lieber entlassen
Arbeitsbedingungen
veraltete Produktionsmittel, keine Investitionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nennt man das Sozialbewusstsein wenn man langjährige MA auf die Strasse stellt??
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht, jahrelang keine Gehaltsanpassungen.... nur leere Versprechungen
Image
ist erstaunlicherweise immer noch gut,, versteht eigentlich keiner bei uns!
Karriere/Weiterbildung
das machen nur ganz gewisse Leute. Im Gegenteil: Beförderungen erfolgen nur auf dem Papier, man muss zusätzliche Aufgaben und Funktionen erfüllen, nur Lohnmässig werden die versprochenen Saläre dann wieder vergessen! Faktum: Nettolohn wird jedes Jahr kleiner!
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in
Dein Kommentar ist aufwühlend und wir sind dir dankbar, dass Du Dir für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen hast.
Die Mitarbeiterführung und –entwicklung ist Aufgabe der Führungskraft, d.h. der Vorgesetzten. In den einzelnen Einheiten sind HR Business Partner vor Ort, um die Führungskräfte direkt bei diesen Aufgaben zu unterstützen. Sollte ein Angestellter ein gespanntes Verhältnis zu seinem Vorgesetzten haben, darf er selbstverständlich auch auf den HR Business Partner zugehen. Zudem kann er jederzeit die unentgeltliche und neutrale Unterstützung unserer Sozialberatung in Anspruch nehmen. Des Weiteren hat jede Einheit eine/n Arbeitnehmervertreter/in, der/die in schwierigen Situationen ebenfalls als Ansprechpartner/in dient und eine vermittelnde Rolle einnehmen kann.
Zudem muss jede unserer Führungskräfte genau definierte Kompetenzen erfüllen. Dies wird mit diversen Tools, z.B. unserem Leadership Assessment Center oder den regelmässigen Führungsfeedbacks überprüft. Gerade in Letzterem ist es wichtig, dass die Mitarbeiter ehrliches Feedback geben. Deshalb wird das auch so anonym wie möglich gestaltet.
Unsere Lohnstruktur wird regelmässig überprüft, um eine kompetitive Bezahlung sicherzustellen. Zudem bietet ABB diverse andere (non-)monetäre Benefits, wie z.B. die unentgeltliche Unterstützung für alle Mitarbeitenden und engen Angehörigen durch die Sozialberatung.
Das von Dir beschriebene Arbeitsumfeld ist definitiv nicht im Sinne von ABB, weshalb die Situation in Deinem Bereich unbedingt genauer unter die Lupe genommen werden sollte. Dementsprechend wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du Deine Wahrnehmung einer der oben aufgeführten Stellen schildern könntest. Gerne würde ich Deine Bewertung auch an den HR Business Partner und den/die Angestelltenvertreter/in Deiner Einheit senden. Leider kann ich aber aus dem Kommentar nicht schliessen, um welche Einheit es sich handelt. Ich wäre Dir sehr dankbar, wenn Du mir diese Information zukommen lassen würdest. Das kann gerne anonym geschehen, z.B. durch eine E-Mail von einem externen Account, per Telefon oder interne Post.
Ich hoffe, dass Du Dich sehr bald wieder in Deinem Arbeitsumfeld wohl fühlst und Freude an Deiner Arbeit hast.
Beste Grüsse
Marcel Winkelmann
marcel.winkelmann@ch.abb.com