ABB zeichnet sich aus durch:

Engagement. Für eine sichere und saubere Energiezukunft.
Intelligente Lösungen für die umweltfreundliche Energie von morgen entwickeln – das ist unser tägliches Bestreben. Dabei stellen wir Integrität und Nachhaltigkeit in den Fokus unseres Tuns.

Offenheit. Um mehr zu erreichen.
140'000 Mitarbeitende in über 100 Ländern arbeiten bei uns – jede und jeder einzelne bereichert unsere Unternehmenskultur. Diese Vielfalt öffnet Horizonte; der gegenseitige Respekt bringt uns vorwärts.

Beherztheit. Um Herausforderungen anzunehmen.
Wir befassen uns mit einem der grössten technologischen und ökologischen Thema unserer Zeit. Von der Erzeugung, Übertragung, Verteilung bis hin zur Anwendung von Energie sorgen wir dafür, effizienter zu werden.

Pioniergeist. Um das Maximum herauszuholen.
Nur wenn man weitergeht als alle anderen, kann man auch neue Erkenntnisse und Ideen gewinnen. Und mit eigenen Technologielösungen einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten.

Vertrauen. Um gemeinsam in Führung zu gehen.
Bei uns tut jeder, was er am besten kann. Dafür schaffen wir die Freiheiten und den notwendigen Spielraum. Und gemeinsam im Team lässt sich das sogar noch steigern.

Wir haben nicht nur ambitionierte Ziele, sondern auch eine klare Vorstellung, wie wir diese erreichen: Für uns ist der Weg genauso wichtig, wie das Ziel.

Daher haben wir fest definierte Geschäftsprinzipien, die auf Verantwortung, Respekt und Entschlossenheit basieren.

Diese wiederum lenken unsere tägliche Arbeit, unser Herangehen an Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie unser Verständnis für gesellschaftliche Verantwortung.

Flexible Arbeitszeiten
Das ABB Arbeitszeitmodell gewährt sowohl den Mitarbeitenden wie auch dem Arbeitgeber grosse Flexibilität für die Gestaltung der Arbeitszeit. Vorgesetzte und ihr Team sind verantwortlich für die Arbeitsorganisation; sie regeln diese eigenverantwortlich, wobei alle Mitarbeitenden gleiches Recht auf Berücksichtigung ihrer individuellen Interessen und Bedürfnisse haben.

Homeoffice
Wir anerkennen den Nutzen von Home Office für die Mitarbeitende und uns als Arbeitgeber. Dementsprechend unterstützen wir dieses Konzept. Das Ausmass der Arbeit von Zuhause aus kann jede Führungskraft individuell mit den Mitarbeitenden definieren.

Kantine
In der Schweiz gibt es acht ABB Restaurants, in denen unsere Mitarbeitenden zu Vorzugskonditionen essen können.

Betriebskindergarten
Der Verein ABB Kinderkrippen führt 14 Kinderkrippen.

Betr. Altersvorsorge
Die ABB Vorsorgeeinrichtungen gehören zu den fortschrittlichsten in der Schweiz. Sie bieten im Bereich der beruflichen Vorsorge umfassende Leistungen, gewähren den ABB-Mitarbeitenden in der Schweiz und ihren Familienangehörigen Schutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Tod und Invalidität und sichern den gewohnten Lebensstandard im Alter. Sie betreuen rund 8'100 Mitarbeitende und 7'000 Pensionierte der ABB Schweiz.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität und unterstützen diese mit diversen Angeboten, z.B. mit Vergünstigungen für Sportangebote.

Betriebsarzt
Wir unterhalten Institute für Arbeitsmedizin an meisten unserer Standorte.

Coaching
Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten und ermutigen Sie von Anfang an die Initiative zu ergreifen und die Gestaltung Ihrer Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Unser Talent Management unterstützt Sie dabei, unter anderem auch mit erfahrenen Coaches.

Parkplatz
Im Rahmen einer nachhaltigen Umweltpolitik von ABB Schweiz werden die Mitarbeitenden sensibilisiert, ihre ökologische Verantwortung in Beruf und Freizeit wahrzunehmen. Zwar verfügt jeder ABB Standort über Parkplätze, aber wir incentivieren unsere Mitarbeitenden auf die Anreise mit dem privaten Motorfahrzeug zu verzichten.

Mitarbeiterrabatte
Die ABB offeriert Ihren Mitarbeitenden Rabatte für Vielfältige Produkte und Dienstleistungen.

Mitarbeiterhandys
Wenn ein Mobiltelefon für die Ausführung des Jobs benötigt wird, stellen wir dies selbstverständlich zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligung
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich durch unser Aktienerwerbsprogramm an unserem Geschäftserfolg zu beteiligen.

Internetnutzung
Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und begrenzen dementsprechend den Internetzugang nicht.

Weitere Lohnnebenleistungen

• Mitarbeitende, die keinen Parkplatz beanspruchen, erhalten einen Öko-Bonus
• Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit Reka-Checks günstiger zu erstehen
• Die ABB Sozialberatung steht all unseren Mitarbeitenden und nahen Angehörigen in schwierigen Lebensphasen zur Seite.
• Und noch viele mehr