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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 511 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang mit älteren Mitarbeitern
Global, Vielfalt, grosse Chancen intern, etc
Bewertung lesen
Sicher und gute Arbeitsklima
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- Faire Löhne und viele Benefits
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Sehr moderne Arbeitsbedingungen, ausgezeichnete Kantine.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Extreme Verlogenheit nach aussen. Später zählen nur Zahlen. Marge muss stimmen. Unfälle auf Baustellen keine seltenheit da Techniker nach einstellung sofort los geschickt werden, ohne jegliche Einarbeitung.
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Insgesamt ein miserabel geführtes Unternehmen. Transparenz und Verlässlichkeit lassen stark zu wünschen übrig. Mitarbeiter sind ausschliesslich Mittel zum Zweck.
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Mitarbeiter, die sich in den Vordergrund stellen und sich gut " verkaufen" haben die größeren Chancen auf Mehr!
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Recht traditionelle Arbeitsweisen und fehlende Diversität
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es wird von Inklusion gesprochen aber nicht gelebt. es werden pflegeleichte fälle integriert.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

erfahrung treuer Mitarbeiter schätzen und ermöglichen, dass die Erfahrung in der Firma weitergegeben werden kann. treue Mitarbeiter werden nicht entsprechen entlöhnt. es lohnt sich die Firma zu verlassen und 1-2 jähre später wieder zurückzukommen, damit das Salär marktgerecht ist. neue Mitarbeiter frisch aus der uni, bekommen ein höheres Salär. Erfahrung und Loyalität wird nicht kompensiert
Nachtschicht Leitungen kontrollieren und Stichproben durchführen. Pausen werden Überzogen oder einfach nicht Ausgestempelt
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Mehr Anerkennung für Mitarbeiter zeigen.
Ehrliche Betreuung durch Vorgesetzter
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Fairness, Weiterbildung, Well-beeing,............das ich nicht lache!!!! Einfach mir der verlogenheit aufhören.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur vorübergehend.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ABB Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


Die Leute in nicht führenden Positionen sind aufgeschlossen und hilfsbereit
4
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Sehr gut, besonders im Ausland und auf Baustellen
4
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An meinem Standort super
5
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Auf alle Kollegen kann man sich verlassen, alle sind sehr hilfsbereit.
5
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Persönliche Meinung finde ich sehr gut. Man arbeitet als Team und als Ganzes miteinander und folgt wie eine Art Ziel zusammen, was auch den Zusammenhalt und kollegiale Zusammenarbeit sehr gut ausmacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABB Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).


Auf Vereinsebene teilweise schwierig
3
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Man hat seinen Aufgabenbereich
3
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Es wird immer alles schön geredet und verheimlicht.
Man hat keinen echten Durchblick mehr.
Anlagen die schon seit August 2023 geliefert sein sollten, sind immer noch nicht in der Fabrik.
1
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Katastrophe für einen Konzern, auch wenn bei Konzernen die Kommunikation länger dauert, ist es sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nicht vermittelt oder ignoriert.
1
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Wenig, dadurch muss man sich vor MA auch nicht erklären.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


Seit über 15 Jahren keine einzige Weiterbildung angeboten oder unterstützt.
1
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Wurde immer gefördert und auf den neusten Stand der Technik geschult.
3
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For researchers very limited and very slow
1
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stetige Vorschläge und Angebote von Mitarbeitern werden nicht gehört
1
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Nur für Junger Mitarbeiter
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABB Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ABB Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABB Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 496 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABB Schweiz als eher modern.
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ABB Schweiz
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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