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ABB Schweiz AGals Arbeitgeber

Schweiz,  3 Standorte Branche Energiewirtschaft
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ABB Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,37
Vorgesetztenverhalten
3,03
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
2,92
Arbeitsbedingungen
3,47
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
3,44
Gehalt / Sozialleistungen
3,27
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 118 von 163 Bewertern Homeoffice bei 66 von 163 Bewertern Kantine bei 105 von 163 Bewertern Essenszulagen bei 56 von 163 Bewertern Kinderbetreuung bei 82 von 163 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 72 von 163 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 163 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 76 von 163 Bewertern Betriebsarzt bei 99 von 163 Bewertern Coaching bei 34 von 163 Bewertern Parkplatz bei 79 von 163 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 88 von 163 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 97 von 163 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 163 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 71 von 163 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 76 von 163 Bewertern Mitarbeiterevents bei 76 von 163 Bewertern Internetnutzung bei 92 von 163 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 163 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Okt. 2017 (Geändert am 13.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Vorgesetzte, vielfach unkompetent, keine Ahnung von Arbeiten da durch schleimen weiter gekommen ist.!

Kollegenzusammenhalt

Grosser Teil der Arbeitskollegen sind Gold wert, wobei der grösste Teil der guten Mitarbeiter gehen mussten.!!!

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Nur durch schleimen und persönlicher Sympathie kommt man weiter.!
Traurig ist, das deutsche Mitarbeiter sehr bevorzugt werden.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend rüder Umgangston; höheres Management, das hinter deren Rücken über redliche, gute Mitarbeitende herzieht, um von der eigenen Imkompetenz abzulenken. Wie in einem Schauermärchen!

Vorgesetztenverhalten

Individuell: Von unfähig über mittelmässig bis sehr sozialkompetent

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Gold wert! Wir sitzen alle im selben Boot.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit und Spielraum (aber leider fehlt das Geld zur Umsetzung von Projekten)

  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen als Basis

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen ihre rolle Wahr doch wenn entscheidungen getroffen warden müsse, fehlt es an entschidungmut

Kollegenzusammenhalt

grosse Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen

Interessante Aufgaben

Freiheiten dich zu entfalten und Aufgaben zu entwickeln

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut könnte aber besser sein bei änderungen im ganzen System

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • 12.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sehenswert, sieht man kein zweites mal.
Vorgesetzte sitzt im meeting, ausserhalb vom meeting raum ist die Gefahr zu gross evtl. seinen Mitarbeiter zu begegnen oder mit Problemen konfrontiert werden. Falls es dennoch zu einer Begegnung kommt, dann hat er die Möglichkeit einfach noch MA zu ignorieren oder bestätigen das die Lösung demnächst implementiert wird, dauert aber bizzerli noch. :)
Auch wenn sich ein Teamleader finden würde, der sein Team gern aufbauen und leiten würde wäre dies Ergebnislos, da sein Vorgesetzter in sowieso überspringt und Aufgaben & Eigenvorstellungen verteilt an die MA. Die Verantwortung bleibt natürlich beim Teamleader falls es nicht so klappt, das ist klar.....
Im generellen zählen Selbstüberzeugung und bemerkenswerte resistenz das sich die Erde evtl. weiterentwickelt hätte inclusive Arbeitsprozesse, Standards, IT, etc... zu manch Vorgesetzen seine Hauptstärken.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht sein eigenes Süppchen, jedoch klappt die zusammenarbeit gut.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • HR wieder internalisieren
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 10.Juni 2017 (Geändert am 11.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

miserabel, kein Wunder bei der GL, alle inkompetent und ahnungslos

Vorgesetztenverhalten

Alle paar Monate gibts wieder einen neuen Vorgesetzten, dessen Kompetenzen nicht befriedigen

Kollegenzusammenhalt

die wenigen die wir noch sind halten zusammen

Interessante Aufgaben

Arbeit wäre schon intressant, nur leider wird sie uns weggeplant von allerhöchster Stelle....

Kommunikation

schlecht, es wird sehr viel gelogen und man lässt die MA im ungewissen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmospähre aufgrund unzufriedener und inkompetenter Vorgesetzten, welche mit dem Leben nicht klarkommen und diesen Frust am Arbeitsplatz ausleben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nicht kritikfähig, sehr Ich-bezogen und nur daran interessiert sich nach oben zu profilieren.

Kollegenzusammenhalt

Toll Ein Andrer Machts!

Kommunikation

Kommunikation ist keine vorhanden.

Mit Arbeitgeber-Kommentar