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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr gute Leute anwerben wollt, dann bemüht euch. So geht das nicht!

Verbesserungsvorschläge

Bitte interne HR in der Schweiz einstellen.

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Der Bewerbungsprozess war extrem langwierig. Vom ersten Kontakt bis zur Absage vergingen fast drei Monate. Trotz der Tatsache, dass vier Personen im CC waren, erhielt ich monatelang keine Antwort auf meine Rückfragen zum aktuellen Stand. Bitte mehr Motivation und einen Blick auf die Candidate Experience!

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Don't string candidates and later low-ball them. This is a very unprofessional company that relies on its brand name to get good engineers at low pay.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess hinterließ leider einen unprofessionellen und enttäuschenden Eindruck. Die Kommunikation war unklar, wichtige Informationen wurden nur unvollständig weitergegeben und auf Rückfragen erhielt ich teilweise verspätete oder wenig hilfreiche Antworten. Insgesamt entstand der Eindruck, dass wenig Wert auf Transparenz, Verlässlichkeit und einen respektvollen Umgang mit Bewerbenden gelegt wurde.

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Beworben und nie mehr etwas gehört. Nach Monaten mal nachgefragt und lediglich einen Einzeiler bekommen. Und dies für eine Stelle als Direktor!! Sehr schlechte Visitenkarte.

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... nach mehreren Monaten Wartezeit

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I always had deep respect for ABB — from the bottom of my heart. I studied their website extensively, almost like a university course, to fully prepare for their interview process. I was proud to pass all the technical questions and be invited to the second round.
However, during the second interview, I encountered a surprisingly unstructured and, frankly, odd question that seemed more like a test of patience than of skill or fit. At the time, I assumed it might be a deliberate way to assess how I handle challenging or unclear situations.

Two weeks later, I received a rejection. Surprisingly, I felt relieved. That experience led me to question the company's culture — and I realized that a truly great company should reflect its values not only in its products but also in how it treats potential team members during the hiring process. I’m now grateful that things turned out the way they did.

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Eine Antwort auf eine Bewerbung sollte selbstverständlich sein. Ich habe nach dem 1. Interview via Teams trotz mehrmaliger Nachfrage kein Feedback erhalten. Nach 3 Monaten wurde der Status im Bewerbungsportal auf "Prozess abgeschlossen" gesetzt. Wenn Hitachi Energy seine Kunden ähnlich wie ihre Bewerber behandelt, sehe ich schwarz für ihre Zukunft.

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Weg von Europa ab nach Asien !

Bewerbungsfragen