Keine Wertschätzung und festgefahrene Prozesse, viel unnötige Bürokratie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma abgestossen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Mitarbeiter behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter wertschätzen und offen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Seit das Management gewechselt hat, herrscht Angst und Schrecken unter den Angestellten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht vorhanden. Es wir entschieden, so dass auch einige Führungsstufen übergangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Sobald es in andere Abteilungen geht, wird kaum kommuniziert und man fühlt sich wie fremde Leute, die gegeneinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch gleitende Arbeitszeiten, Möglichkeit für HomeOffice (nicht in allen Bereichen) und 40h Woche recht gut vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung vom Vorgesetzten, er unterstützt nicht, lobt nicht, sondern fordert nur immer mehr und mehr. Wenn man ihn jedoch um etwas bittet, sagt er, er wird sich darum kümmern. Effektiv macht er jedoch nichts.
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten sind zu erledigen, die sich meistens irgendwie unterscheiden. Es gibt weniges, dass täglich ähnlich ist und vieles drum herum. Das bezieht jedoch auch Dinge mit ein, für die man gar nicht zuständig ist.
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast ausschliesslich Männer dort...
Unter den Kollegen sind zB Lohnunterschiede teilweise immens.
Umgang mit älteren Kollegen
Etwa ein Dutzend wurden gerade im Alter von +/- 62 gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, welches jedoch gerade renoviert wird.
In der Produktion wird teilweise mit selbstgebasteltem Werkzeug gearbeitet, da sie keine passenden Utensilien zur Verfügung gestellt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn darauf geachtet wird um Ressourcen zu sparen, dann nicht der Umwelt zuliebe, sondern um Geld zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird gedrückt. Lohnerhöhungen gibt es keine, auch wenn man deutlich mehr leistet als gefordert.
Image
Intern und extern ist das Image etwa das selbe und das heisst schlecht, was es zurecht auch ist. Vor allem, wenn man den Umgang mit den Mitarbeitern beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Für fast jede Stelle wird mindestens ein Bachelor gefordert. Finanzielle Unterstützung diesen zu erwerben, wird keine geleistet. Es wird angeboten, dass man Gleitzeit aufbauen könne und diese während den Prüfungen kompensieren kann. Dies wird jedoch nicht zugelassen.