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Unternehmenskultur

Katastrophe

Mitarbeiter untereinander ist ok

Es war die Hölle. Die Stimmung war meistens sehr schlecht. Viele Leute, die dort arbeiten, haben nichts mit Pflege zu tun und verstehen kaum Deutsch. Trotzdem wird erwartet, dass man Hochdeutsch spricht. Einige sind faul, sitzen im Bewohnerzimmer am Handy oder machen einfach nichts. Mehrere fallen ständig krank aus oder haben Burnout. Die Vorgesetzten sind frech und spielen Machtspiele, statt das Team zu unterstützen. Es gibt auch Mitarbeitende, die andere kontrollieren und einem das Gefühl geben, man macht alles falsch. Insgesamt war es sehr unruhig, unfair und überhaupt nicht angenehm zum Arbeiten.

Die Kommunikation war sehr schlecht. Vieles wird hinter dem Rücken besprochen, anstatt ehrlich miteinander zu reden. Wenn man seine Meinung sagt oder erwähnt, dass das Team unterbesetzt ist und so nicht funktionieren kann, wird man schnell als überempfindlich oder schwierig hingestellt. Die oberen betreiben regelrechtes Gaslighting und sagen einem, man mache sich den Stress selbst oder bilde sich Dinge ein. Danach wird oft über einen gelästert, statt das Gespräch zu suchen oder gemeinsam Lösungen zu finden. Klare Informationen fehlen, vieles wird verdreht und ehrliche Kommunikation gibt es kaum.

Es hatte einige tolle Mitarbeiter mit denen man noch normale Gespräche führen konnte. So wie es mir zu Ohren kam, sind die anderen langjährigen Mitarbeitenden auch nach und nach am kündigen.

Die Work-Life-Balance war sehr schlecht. Die Arbeitszeiten und Dienste waren oft ungünstig, es gab viele geteilte Dienste und man musste ständig einspringen. Wenn man einmal nein sagt, wird man sofort abgestempelt und gilt dann als nicht kollegial. Es gibt kaum Verständnis für private Termine oder Erholung, und man fühlt sich schnell ausgebrannt, weil der Druck immer hoch ist.