ABT 

Treuhandgesellschaft 

AG

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin

Herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, dass du das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen hervorhebst. Besonders freut es uns, dass du bei ABT den fairen Umgang mit den Mitarbeitenden und die Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen betonst. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg!

Liebe ehemalige Mitarbeitende

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über deine positive Bewertung in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt. Auch finden wir es positiv zu sehen, dass du deinen Arbeitsbereich mit 4 Sternen als interessant hervorhebst, es dir gefallen hat, wieviel du bei uns lernen durftest und du unterstützt wurdest.

Natürlich bedauern wir, dass wir nicht in jeder Hinsicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Schade, dass du Karriere/Weiterbildungsmöglichkeit, Kommunikation und Image weniger gut bewertest und dass du dies erst zwei Jahre nach dem Ausscheiden kommunizierst. Wir bieten unseren Mitarbeitenden diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. dipl. Steuerexperte/in, eidg. Fachausweise oder CAS). Die Geschäftsführung wird mittels Bottom-up-Feedbacks regelmässig positiv bewertet. Unser Kundenstamm erneuert sich laufend, wobei ebenso langjährige Beziehungen mit renommierten nationalen und internationalen Kunden bestehen.

Es ist richtig, dass vor zwei Jahren die Möglichkeiten von Home-Office-Arbeit noch beschränkt waren. Im Zuge der Pandemie hat sich bekanntlich diesbezüglich vieles geändert. Wir haben im Sommer 2021 mit unseren Teams Workshops durchgeführt und aufgrund dessen neue, individuelle Arbeitsmodelle eingeführt, wobei Home-Office eine dieser Möglichkeiten ist.

Unsere Zusammenarbeits- und Führungskultur ist geprägt durch das Motto „individuelle Freiheit leben – Gemeinschaft stärken – Nutzen stiften“. Wir arbeiten dort, wo die Wirkung am grössten ist. Unser Mehrwert entsteht durch innere Motivation, individuelle Leistung, Perspektivenvielfalt und Teamwork. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir wünschen dir auf deinem beruflichen Lebensweg weiterhin viel Erfolg.

Lieber ehemaliger Mitarbeitender

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns über deine positive Bewertung in den Bereichen Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt. Es freut uns zu sehen, dass du mit unserem Umgang mit älteren Mitarbeitern sehr zufrieden bist und du unser Engagement in den Bereichen Gleichberechtigung und Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir nicht in jeder Hinsicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Es ist sehr schade, dass du Karriere/Weiterbildung, interessante Aufgaben, das Gehalt/Sozialleistungen und das Vorgesetztenverhalten negativ bewertest.

Wir nehmen Kritik ernst – schade, dass du diese erst nach deinem Ausscheiden aus dem Unternehmen kund tust. Wir hätten sie gerne besser verstehen wollen, da dein Empfinden in vielen Punkten - beispielsweise in Bezug auf die interessanten Aufgaben, die Weiterbildung und die Kommunikation - von der allgemeinen Einschätzung unserer Mitarbeitenden abweicht.

Die Geschäftsführung wird mittels Bottom-up-Feedbacks regelmässig positiv bewertet. Unsere Mitarbeitenden haben z.B. die Möglichkeit, sich bei externen Ausbildungen (wie z.B. dipl. Steuerexperte/in, eidg. Fachausweise oder CAS) weiterzubilden. Insgesamt wird unsere Bezahlung als sehr gut wahrgenommen und wir zahlen attraktive und marktgerechte Saläre. Unsere Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich bezeichnet. Die Salärbänder werden regelmässig mit internen und externen Benchmarks überprüft und bei Bedarf angepasst. Das Arbeits- und Lohnmodell wird für jeden Mitarbeiter individuell gestaltet.

Inputs zur strategischen Firmenentwicklung werden geschätzt, die Entscheidung darüber unterliegt jedoch wie üblich bei den Verantwortlichen. Unser Kundenstamm erneuert sich laufend und ist sowohl mit renommierten nationalen und internationalen Kunden vertreten. Wir setzen auf motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeitende, die gerne in einem Team arbeiten. Wir legen grossen Wert auf eine Kultur der Chancengleichheit über alle Ebenen hinweg. Unsere langjährigen Mitarbeitenden schätzen die Freiheit, selbstständig und bereichsübergreifend tätig zu sein.

Entlassungen erfolgen nicht grundlos und leichtfertig und sind für den Betroffenen vielfach mit negativen Gefühlen verbunden. Das tut uns leid. Es kann jedoch für den Betroffenen auch eine Chance sein, an einem neuen Arbeitsplatz seine erstrebten Träume realisieren zu können.

Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Besten Dank für deine sehr positive Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, dass du praktisch alle Kategorien mit 5 Sternen bewertest und du die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, die interessanten Aufgaben, Gehalt, Image und die Work-Life Balance hervorhebst. Bezüglich Kommunikation im Home-Office während der Pandemie war dies in der Tat ein spezielles Jahr für uns alle, das auch unsere Firma vor grosse Herausforderungen gestellt hat. Es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefallen hat.

Alles Gute und weiterhin viel Erfolg.