Lack of efficency in HQ is destructiv for better internal performances
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mobilität, die Karrieremöglichkeiten, die weltweite Tätigkeit des Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig negativ ist das HQ und die administrativen Bremsen die eine erfolgreichere Dynamik verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Straffere Strukturen und simpel zu messende Produktivität!
Arbeitsatmosphäre
Vom HQ keine Beiträge zur Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Eigentlich ungenügend da zuviele informationen schlecht kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist Betrieb 1A - Teamgeist Land könnte besser sein (geografische Probleme)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten = 24/24, Urlaube sind präzise zu planen mit allen Eventualitäten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele von direktem Vorgesetzten beziehen sich auf Ziele des Boards und sind teils praxisfern und unrealistisch
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hoch, der Position zu gerecht werdend.
Gleichberechtigung
sehr vorbildlich und zukunftsorientiert, Weltoffen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wenige - Entweder unterste Positionen oder Board - dazwischen gibts wenige.
Arbeitsbedingungen
Für ein Hotel in Ordnung da ältere Bauweise - neue Bauten teils ungenügend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut und vorbildlich vor allem was Umwelt angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Job, dem Einsatz entsprechend gut
Image
Offiziell gut - inoffiziell (intern) eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen mangelhaft und tiefes Niveau - selbstinitiative unerlässlich