14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma in der man was bewegen kann und Teil des Erfolgs ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Accord Healthcare AG in Bottmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre
Image
Inzwischen gut in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Es gibt genügend Flexibilität um auch private Bedürfnisse abzudecken
Karriere/Weiterbildung
MA haben immer wieder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Könnte man noch berbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gäbe es noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist grossartig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Issues
Vorgesetztenverhalten
Offen und Ehrlich
Arbeitsbedingungen
Durchweg gut, wenig Benfits
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Jeder/ jede kann sich einbringen
Interessante Aufgaben
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Aufgaben sehr vielfältig
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Teilzeit voll ok, aber durch immer mehr Einsparungen werden Vollzeit Mitarbeiter verschlissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACCOR Gestion Hôtelière & Services in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie arbeitseinteilung, kann kommen und gehen, wann ich will, Arbeit muss gemacht sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Durchsetzungsvermögen bei schlechter Arbeit von kollegen
Verbesserungsvorschläge
Keine, fällt mir nichts ein, außer schlechte Seite in den Griff kriegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer mehr Einsparungen, weniger Personal bei gleicher Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACCOR (SUISSE) S.A. in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang zwischen den meisten mktarbeitern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen bei „schlechten“mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Durchgreifen, nicht am Personal sparen, Mitarbeiter nicht abnutzen/ausbeuten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACCOR Gestion Hôtelière & Services S.A. in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Kette bei quali aufstiegsmöglichkeiten bis zum direktor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu schlechte bezahlung niedriges gehalt
Verbesserungsvorschläge
löhne erhöhen und fötärdern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACCOR Gestion Hôtelière & Services in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine grossen vorteile 13. monatslohn und rabatt innerhalb der hotels der gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung für das was man leisten muss
Verbesserungsvorschläge
lohn erhöhen und nich viel arbeit ausserhalb des aufgabenbereichs machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird man mit Füssen getreten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACCOR Gestion Hôtelière & Services S.A. in Bussigny-sur-Oron gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr positives zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungslinie, militärisch. Egozentrisch. Gehälter werden gedrückt, Positionen neu besetzt mit billigeren unerfahrenen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Humanere Entscheidungsträger einstellen, die jetzigen richten nur Schaden an und sind unmenschlich. Nehmen keine Rücksicht auf Verluste. Für Mitarbeiter wird nichts mehr angeboten, ausser Druck.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstrukturierung bzw seit neuer Führung herrscht in einigen Hotels Eiskälte. Mitarbeiter zählen nichts, man wird grundlos gekündigt, nach jahrelanger Zugehörigkeit und besten Ergebnissen.
Image
War mal gut. Leider mittlerweile eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Seit neuer Führung kein Interesse an Mitarbeiter. Sehr viel Druck wird aufgebaut und teilweise sogar verlangt, dass man in der Freizeit oder sogar während der Krankheit Aufgaben von zuhause erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Bieten in der CH kaum Weiterbildungen. Karriere nur möglich, wenn man sich alles gefallen lässt und wie ein Soldat ausführt ohne eigene Meinung zu haben.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden gedrückt. Gute Mitarbeiter gekündigt und mit günstigeren und unerfahrenen ersetzt. Auch in Kaderpositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja... Sozialbewusstsein nein.
Kollegenzusammenhalt
In der Operations erträglich
Vorgesetztenverhalten
egozentrisch, kein Führungsstil, eher militärisch, Leistungen zählen nicht, wen man nicht mag aus persönlichen Gründen, wird gekündigt. Zumindest in einigen Hotels in Zürich. Mitarbeiter zählen nichts, Meinung darf man nicht äussern, Gehälter werden immer niedriger. Selbst in ganz hohen Positionen der Geschäftsleitung wird das toleriert und sogar gefordert.
Arbeitsbedingungen
Bis zur neuen Umstrukturierung bzw. Führung war alles super. Seit Anfang des Jahres eine Katastrophe. Unerreichbare Bonusvereinbarungen.
Kommunikation
Kaum noch Kommunikation seit neuer Führung in bestimmten Hotels der Kette in Zürich.
Gleichberechtigung
Seit neuer Führung wird mit zweierlei Mass gerechnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ACCOR Gestion Hôtelière & Services S.A. in Bussigny-sur-Oron gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch eine Katastrophe. Vetternwirtschaft. Weiter kommt wer schleimt und nicht wer Leistung bringt.
Verbesserungsvorschläge
Head Office Mitarbeiter sollten alle mind 3 Monate erst in der Operations arbeiten, bevor sie Entscheidungen treffen dürfen.
Work-Life-Balance
Löhne werden gedrückt, Stellen nicht nachbesetzt in der Operations.
Karriere/Weiterbildung
Kaum noch Perspektiven
Vetternwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Operations.
Vorgesetztenverhalten
Head Office interessiert sich nicht für Mitarbeiter in der Operations. Löhne werden gedrückt. Budgets erhöht,um Boni nicht auszahlen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Dumpinglöhne auf Kaderebene werden angestrebt. Stellen nicht nachbesetzt. Ziele unerreichbar hoch gesetzt.
Kommunikation
Niemand weiss seit der neuen Unternehmensstruktur, wer wofür verantwortlich ist.
Interessante Aufgaben
Bietet keine Perspektiven in der Schweiz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, top Arbeitsbedingungen und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACCOR Gestion Hôtelière & Services S.A. in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, top Arbeitsbedingungen und entspannte sowie professionelle Atmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lack of efficency in HQ is destructiv for better internal performances
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ACCOR Gestion Hôtelière & Services S.A. in Bussigny-sur-Oron gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mobilität, die Karrieremöglichkeiten, die weltweite Tätigkeit des Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig negativ ist das HQ und die administrativen Bremsen die eine erfolgreichere Dynamik verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Straffere Strukturen und simpel zu messende Produktivität!
Arbeitsatmosphäre
Vom HQ keine Beiträge zur Arbeitsatmosphäre
Image
Offiziell gut - inoffiziell (intern) eher schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten = 24/24, Urlaube sind präzise zu planen mit allen Eventualitäten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen mangelhaft und tiefes Niveau - selbstinitiative unerlässlich
Gehalt/Benefits
Dem Job, dem Einsatz entsprechend gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut und vorbildlich vor allem was Umwelt angeht.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist Betrieb 1A - Teamgeist Land könnte besser sein (geografische Probleme)
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wenige - Entweder unterste Positionen oder Board - dazwischen gibts wenige.
Vorgesetztenverhalten
Ziele von direktem Vorgesetzten beziehen sich auf Ziele des Boards und sind teils praxisfern und unrealistisch
Arbeitsbedingungen
Für ein Hotel in Ordnung da ältere Bauweise - neue Bauten teils ungenügend
Kommunikation
Eigentlich ungenügend da zuviele informationen schlecht kommuniziert werden
Gleichberechtigung
sehr vorbildlich und zukunftsorientiert, Weltoffen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hoch, der Position zu gerecht werdend.
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Sehr gut: 4.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei ACCOR (SUISSE) S.A. in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima im Ibis habe ich als sehr gut empfunden.
Man hat auch sehr grosse Freiheiten. Obwohl es sich um eine grosse Hotelkette handelt hat man die Chance sich selber mit einzubringen.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Accor Schweiz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Accor Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Accor Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.