Depressionen vorprogrammiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und Wasser, zumindest für den Mitarbeiter, die Branch muss es dann doch selber zahlen was dann wieder Auswirkungen auf das Betriebsergebnis und somit auf den Bonus hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Fehlendes Leadership
- Betriebsblindheit in Schlüsselfunktionen
- Die HR Abteilung
- Dass einige nie den Hals voll kriegen
- Die internen Systeme
- Die verschleierte Kommunikation
- Der Gossip
- Umgang mit einigen Mitarbeitenden (mittlerweile Ehemalige)
- Work Life Balance
- Great Place to Work Auszeichnung weil es kein GPTW ist.
- Zudem sollte man Aufpassen, obwohl die private Nutzung von Email und Internet erlaubt ist kann man hier in die Falle tappen, Mitarbeiter werden überwacht ohne dass diese Vorabinformiert werden.
- Es gibt auch die Möglichkeit für Bring your own Device, Mobile Abo wird zu Adecco/Swisscom transferiert, auch nicht zu empfehlen da Ihr ja auf dem Mobile welches ihr auch benutzt noch Private Daten drauf habt. Es gab schon Situationen welche mir bekannt sind wo das Mobile kontrolliert wurde.
- Auch kann man sich Weltweit und auf jedem Gerät auf die Adecco Softwaren (CRM, Mail usw.) einloggen, ist aber auch nicht zu empfehlen da man so im Fall der Fälle eine grosse Angriffsfläche bietet.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seit im Human Resources Bereich tätig, werdet bitte endlich Human
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre fördert Egoismus, Narzissmus, Burn-out, Depressionen, Verlust des Selbstwertgefühls, Intriegen, Lügen, Gossip.
Bringt die Branch Geld, hat man einigermassen Ruhe, sollte es mal Krieseln dann werden die Höllentore geöffnet.
Kommunikation
An diesem Punkt ist die Führung zwar bemüht aber definitiv komplett überfordert.
Kollegenzusammenhalt
Erst einen auf dicken Kumpel machen, zum Eigenschutz oder einer Bevorteilung wird das Messer ausgepackt und präzise in den Rücken gestochen
Work-Life-Balance
Wird propagiert, bis man unterschreibt, dann ist es zu Ende mit jeglicher Balance (Telefonate bis spät in die nacht, Konferenzen morgens um 07:00, Wochenendarbeit, “mach es zuhause”, Erreichbarkeit in den Ferien)
Vorgesetztenverhalten
Sitzen mit der Peitsche auf dem Thron, Leadership oder Lead by Example ist bei Adecco ein Fremdwort, HR ist ignorant und nicht Vertrauenswürdig wenn man das Gespräch sucht um solche Probleme vorallem im Vorgesetztenverhalten anzusprechen, Typische Floskel, alles was in diesem Raum gesagt wird bleibt in diesem Raum, aber spätestens 1 Tag nachher weiss es der Entsprechende Vorgesetzte schon und dann wird gemobbt. Sind nicht offen für Kritik, sehen dies gar als Beleidigung an. Es gibt Vorgesetzte die sagen “Ich bin Adecco”.
Interessante Aufgaben
Würde es geben wenn auch mal neue Ideen umgesetzt werden, gearbeitet wird wie in den erfolgreichen 80er Jahren. Telefonvertrieb wie es im Wörterbuch steht. Lebensläufe zu Kunden Ballern um nur irgendwie die überrissenen KPI’s zu erreichen. Und wenn man diese mal erreicht anstatt ein Gut gemacht heisst es dann “Two more”
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, wenn man der Buddy des Vorgesetzten ist gehts einem Gut, wenn nicht, und vorallem wenn man eine eigene Meinung hat gehts einem Schlecht, egal ob Mann oder Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch mal gerne nach 25 oder mehr Jahren auf die Strasse gestellt
Arbeitsbedingungen
Vorvertraglich exzellent, Arbeitet man mal ist es schon zu spät, und wenn man weg will weil man nahe des mentalen Abgrundes steht sollte man trotzdem nicht weggehen, besser Krankwerden oder sich kündigen lassen (Auch wenn es im Arbeitszeugnis nicht gut aussieht) aber wenn man selber Kündigt wird man noch 2 Jahre gejagt und fertig gemacht wegen des ominösen 2 jährigen Konkurrenzverbotes! Wenn man vor Vertragsunterschrift dieses Konkurrenzverbot anspricht heisst es man solle dies nicht so eng sehen, das sei so Standard aber man wolle ja niemandem Schaden, wenn man weggehe solle man einfach nicht die Direkten Kunden angehen dann sei alles ok, dies ist leider eine sehr grosse Lüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
Firmenautos, Benziner, Zuschüsse für Autos, an ÖV beteiligt man sich nur im seltensten Fall, Paperless Office ein Fremdwort, da wird mehr gedruckt als auf dem Steueramt, Greta würde an der Adecco Freude haben
Sozialbewusstsein:
Sehr asozialer Betrieb, teils menschenverachtende und unwürdige Verhaltensweisen zu Menschen, nicht nur zu internen sondern auch zu Bewerbern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
Man kann viel Verdienen, dann ist man aber selber Vorgesetzter oder Arbeitet sich einfach bis ins Verderben, ansonsten ist der Basislohn nicht so Spektakulär, Vorallem gibt es intern massivste Lohnunterschiede bei Personen gleicher Ausbildung und auf gleichen Positionen
Sozialleistungen:
Sind ganz OK, daher 2 Sterne
Image
Bei den Betriebsblinden, welche auch in den obersten Etagen oder der Gruppe sitzen ist das Image top, Arbeitet man an der Front sieht man ein anderes Bild, Kundenunzufriedenheit ist sehr gross, Kandidatenunzufriendenheit noch viel grösser. Viele Mitarbeitende flüchten regelrecht weil das Image für die Persönliche Brand extrem schädigend sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Die neuen Fluchwörter der Adecco sind reskilling und upskilling, ist es doch nur Marketingpropaganda wegen dem Zukauf von General Assembly, für die internen wird so gut wie nix getan bis auf irrwitzige interne Weiterbildungen, nur in seltensten Fällen offen für Teilzeitarbeit um nebenbei etwas richtiges zu studieren.