Geld regiert die Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Netzwerk, multikulti
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Druck, Druck.
Menschlichkeit =0
Verbesserungsvorschläge
Fördert die mit Ideen und Visionen. Zeigt Interesse an den qualifizierten Mitarbeiter. Passt das Bonus System an.
Arbeitsatmosphäre
Die Adecco Leaders versuchen von oben die positive Atmosphäre vorzugeben. Aber leider haben die Branche Managers und Branches Directors dies noch nicht verstanden. Der Druck der die BM und BD weiter gegeben, ist Schuld an den vielen Kündigungen in der Adecco.
Der Ewige Zahlendruck wir in Zukunft das Problem in der Adecco.
Kommunikation
Wir erhalten viel infos über die Zahlen, aber auch nur diese, welche die Mitarbeiter unter Druck setzen. Positive Zahlen werden klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist in den kleineren Filialen erhalten, aber nicht in Zürich.
Work-Life-Balance
Adecco könnte mehr Rücksicht auf den Wohnort des Arbeitnehmers nehmen. Längere Wege, wie die eines Kollegen von über 1.5 Stunden, obwohl eine andere Filiale am selben Ort ist wie der Wohnort.
Es wäre möglich dass er dort arbeiten könnte, dies weiss auch dessen Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist Adecco nur in den hohen Kaderstufen mit qualifiziertem Personal ausgestattet. BM und BD sind nicht Ausgebildet dies erkennt man sehr gut in verschiedenen grösseren Filialen
Interessante Aufgaben
Ja sehr interessant aber...
Ideen werden immer schlecht geredet
Gleichberechtigung
Frauen werden von der Führung gefördert. Lohn gefälle ist vorhanden und wird nicht bekämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Besteht kein unterschied
Arbeitsbedingungen
Geld regiert die Welt.
In gewissen Punkten verständlich, aber nicht in allen belangen. Wer freude hat im Betrieb, leistet auch bessere Arbeit und dies wird nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Adecco ist vortschrittlich, aber noch verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Anreize, Falscher Umgang.
Unfaire Behandlung.
Image
Nr. 1 der Welt aber nicht bei den Arbeitnehmer, sonst würden nicht 70% der im 2017 eingestellten Mitarbeiter nicht mehr bei Adecco arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, für Frauen (CEO fördert nur Frauen) und für solche die den BM/BD den Hof machen