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Adecco 
Schweiz
Bewertung

Zürich und weitere

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In vielen Belangen fragwürdig und moralisch höchst bedenklich.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adecco Schweiz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding fand ich jetzt am besten beim Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation ist höher als bei allen anderen Unternehmen, welche ich kenne.
Es ist objektiv beurteilt ein gutes Konzept, jedoch eine Farce, da der Umgang mit Mitarbeitern ist mehr als bedenklich ist und die Führungsetage nur auf die eigenen Vorteile bedacht ist.

Fehlende, bzw. schlechte Einarbeitung, Umsatzdruck, Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Mitarbeiter eingehen

Vorgesetztenverhalten

Keine Linie

Interessante Aufgaben

reine Akquise

Image

Innerhalb kürzester Zeit sehr positive Bewertungen, nachdem die vorherigen Bewertungen über mehrere Jahre eher etwas durchzogen waren. Wirkt fast so, als wäre die Belegschaft dazu angehalten worden, positive Bewertungen abzugeben ( aber das ist natürlich reine Spekulation :)

Feststellenvermittlung sehr schwierig, da man bei den meisten Firmen als Temporär Firma abgestempelt ist. Es wurde einige Jahre nichts gemacht. Jetzt versucht man mit Rebranding und Tochtergesellschaften das Ruder zu drehen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Deinen Einsatz und das Engagement in unserem Unternehmen! Wir bedauern zu erfahren, dass wir aus Deiner Sicht in unserer Vorgehensweise einen moralisch bedenklichen Eindruck hinterlassen haben. Dies war nicht, ist nicht und wird nie unsere Absicht sein.

Gerne nehmen wir zu Deinen offenen Punkten Stellung:

Fluktuation

Wir können bestätigen, dass die Fluktuation bei uns über alle Bereiche zusammengenommen im Branchen-Durchschnitt liegt und auch mit der Fluktuation anderer Branchen vergleichbar ist. Organisatorische und strukturelle Veränderungen können immer auch zu Abgängen von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen führen. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen langfristig zu binden und allen soweit möglich eine Entwicklungsperspektive aufzuzeigen.

Unsere Geschäftsleitung

Ein Unternehmen in dieser Grösse zu führen und die Balance zu halten ist nicht einfach. Strategisch richtige Entscheidungen zu treffen, soziale Normen im Umgang mit unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen einzuhalten sowie unsere Unternehmenswerte hochzuhalten ist uns sehr wichtig. Unsere Geschäftsleitung verfolgt eine langfristige Strategie um das Unternehmen zu stärken und an neue Marktgegebenheiten anzupassen. Dass die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen der Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg sind, ist der Geschäftsleitung bewusst.

Fehlende Einarbeitung

The Adecco Group Switzerland hat ein auf die unterschiedlichen Zielgruppen ausgerichtetes Onboarding Programm. Danke, dass dies positiv von Dir erwähnt wurde. Mit individuellen Einführungsplänen werden unsere Grundschulungen ergänzt und bereichert. Weitere Fachtrainings, E-Learnings ergänzen die Einführung und die weitere Entwicklung unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.

Falls Du für ein persönliches Gespräch offen bist, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Seite.

Freundliche Grüsse
Cosimo Fersino
cosimo.fersino@adeccogroup.ch

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