Adecco 

Schweiz

Bewertung

Herzlichen Dank für dein Feedback.

Zuerst einmal ein grosses Dankeschön für Dein Engagement in unserem Unternehmen!
Es ist schade zu lesen, dass aus Deiner Sicht unsere Führungskräfte nicht genügend ausgebildet sind oder dass Dir eine spezifische Betreuung Seiner Person gefehlt hat.

Das liegt bestimmt nicht in unserem Sinne und löst bei uns grosse Fragezeichen aus.
Wir wissen dass wir einiges aber nichts unmögliches von unseren Mitarbeitenden verlangen, was aber zulässt dass wir erfolgreich sind und wir immer besser sein werden. Aber Du hast recht, ein «Danke» zum richtigen Zeitpunkt ist sicher nie falsch.
Ich nehme gerne Stellung zu Deinem Punkt betreffend «Führungspositionen sollten besser ausgebildet sein»: Wir schulen unsere Vorgesetzten regelmässig in ihren Kompetenzen. Es ist aber nicht auszuschliessen, dass sich nicht immer alle auf demselben oder dem anzustrebenden Niveau befinden. Ich möchte hier festhalten, dass jeder Mensch unabhängig von seiner Position oder seiner Aufgabe in einem lebenslangen Lernprozess ist. Und durch unsere internen HR Prozesse sind wir in der Lage Entwicklungsthemen zu identifizieren und Lernprozesse zu lenken.

An dieser Stelle wäre ich Dir zu grossem Dank verbunden, wenn Du mir mehr über diesen Punkt erläutern könntest, damit ich das besser verstehen kann.