Mitarbeiter-Wertschätzung ist sehr künstlich und nur selektiv von Herzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adecco Schweiz in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter-Wertschätzung ist auf strategischen Entscheiden aufgebaut (ohh man muss wahrscheinlich etwas für die Wertschätzung der Mitarbeitenden tun). Daraus entsteht dann ein künstlicher, nicht von herzen kommender, Plan. Dabei werden bewusst Informationen nicht weitergegeben und andere werden. Hauptsache man muss nicht zu einer Realität stehen. Ich sehe die Wertschätzung in diesem Unternehmen sehr selektiv und auch vorgelebt von der Spitze des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Wer gerne im Sales arbeitet und damit einen Bonus verdienen will aber eigentlich nur die Nummer sein will, welche das Unternehmen trägt, ist hier richtig. Aufrichtige Wertschätzung findet man fast nicht.
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