38 von 195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Transformationsprogramm, welches ab Ende 2010 aufgesetzt wurde, wäre ein wirklicher Gamechanger gewesen. Seit dem Stop Ende 2015 wurde nicht mehr viel sinnvolles gemacht.
Gut finde ich, dass viele Leute eine Chance erhalten haben, sich als Consultants zu beweisen.
Schlecht ist, dass alles auf harter, "manueller" Büro-Arbeit beruht. Dies ist heute weder nötig noch sinnvoll, aber man hat halt viel zuviel Transformation verpasst bzw. gestoppt...
Der Konzern hat - man würde es kaum glauben - selber noch nicht wirklich verstanden, was er da wirklich für ein Business macht, bzw. welche Aktivitäten dieses Business umfasst und wie man mittels einer Modifikation derselben das Business viel besser machen könnte. Entsprechend wurde viel zu wenig bzw. später völlig falsch in die Digitale Transformation, die Automatisierung und KI investiert, nachdem bereits 2015 ein gut laufendes globales Transformationsprogramm abgeschossen (ja, ohne L!), neue Pet-Projekte gestartet und wieder gestoppt, wertlose Firmen für teures Geld gekauft wurden, etc...
Die Strategie dahinter verstand niemand, erst recht nicht diejenigen, welche sie zu verantworten hatten. Entsprechend entstand ab 2015 ein enormer Brain Drain, welcher die fähigsten Köpfe des Transformationsprogramms umfasste, was die IT orientierungslos machte, was wiederum zu weiteren Abgängen führte.
Jegliche Versuche unsererseits, der Führungscrew ein von uns konzipiertes, automatisiertes und hochinnovatives Matching-System zu präsentieren, scheiterten am Unverständnis der Führung.
Entsprechend hat Adecco Group Ende 2018 "erfolgreich" Platz 2 hinter dem aufstrebenden und deutlich weniger Fehler machenden Mitbewerber Randstad "erobert", nachdem man seit dem Merger von Adia und Ecco zu Adecco im Jahre 1996 die globale Nummer 1 bezüglich Umsatz und Personalverleih gewesen war. Dies kam mit Ansage - wir hatten davor bereits 2016 gewarnt.
Die vielen Führungswechsel seit 2018 haben Adecco Group und Adecco Schweiz wenig Erfolg gebracht; die Firma versteht noch immer nicht, was ihr Corebusiness wirklich ist, und wie dieses mit modernen Tools viel besser gemacht werden könnte... Und so wird es wohl bleiben.
Zu meiner Zeit, zwischen 2011 und 2018, war die Atmosphäre im Firmensitz in Glattbrugg bzw. später in Zürich-Binz grossteils gut.
Adecco hat halt generell immer den Ruf des Temp-Dienstleisters, obwohl der Konzern viel mehr macht. Aber man ist nie wirklich zu einem guten Brand geworden.
Arbeit von 8 bis 5 mit einer Stunde Pause. Wer fertig wurde ging, wer nicht, der blieb. Insgesamt ganz okay.
Viel versprochen, wenig gehalten. Einige MA erhielten Weiterbildungen gegen Verpflichtungen für 2 oder mehr Jahre Verbleib in der Firma bezahlt.
Gehalt war marktüblich, Bonus war interessant aber selten, weitere Leistungen waren sehr gut.
Ganz okay; Firmenautos mit kleinen Motoren, Abfalltrennung usw.
Im Hauptsitz Schweiz damals ganz gut.
Grossteils sehr gut, vor allem zu Beginn. Später dann nicht mehr ideal.
Zu Beginn ganz angenehm, danach gab's Wechsel auf Top-Level in der Group, dann in der Schweiz, und dann ging's bergab. Die Qualität der Führungskräfte nahm stetig ab.
Die IT war zu Beginn in miesem Zustand, dies konnten wir jedoch positiv beeinflussen. Später wurden dann einige schlechte Entscheidungen getroffen, dies rächt sich bis heute.
Die Kommunikation war unter den damaligen CEOs ganz passabel, später, mit neuen CEOs, liess diese dann nach.
Zu Beginn sehr gut. Später dann, als der CEO Schweiz weiblich war, wurden Frauen generell bevorzugt.
Zu Beginn, als das globale Transformationsprogramm lief, war's hervorragend. Als dann Ende 2015 die Wechsel auf Top-Führungsebene stattfanden, ging's bergab.
Unternehmenskultur, Coole Art
Anderer Umgang bei Zahlendruck
Gute Kultur, haben coolen Mitarbeiterevent, jedoch hoher Umsatzdruck, Watchlist usw.
Könnte gut sein. Aber Zahlendruck ist sehr hoch.
Unterstützt nach 2-jähriger Tätigkeit
Sehr gute Pensionskasse. Sehr hoher Anteil. Jedoch tieferer Monatslohn
Eigentlich gut. Jedoch kann sein, dass Berater nur eigenen Garten betreuen.
Lohn mit dem man nicht reich wird aber nicht jeden Rappen 2 mal drehen muss
Temp Training als Entschädigung und Austede für mindestlohn zahlt keine Rechnungen
Schlimm Männer verdienen fürs gleiche mehr
war an Check In uns Gate in Zürich Flughafen tätig, im Sommer kann es hart werden und im Winter langweilig
ich habe durch diese arbeit mein rhythmus verloren, auch schlafstörung ist mitzurechnen
sollten auch wie cgs mit swiss anfangen und dann zu dedication team, arbeite jezzt schon über ein jahr und habe immer noxh kein lufthansa gate skills
cgs verdient man mehr für die gleiche arbeit….
Habe viele nette Leute kennengelernt
sehr lieb, immer weitergeholfen wo sie konnte
Mit Passagieren anstrengend
an sich war diese arbeit sehr gut aber kann auch irgendwann langweilig werden
-Gute Einarbeitung
-Spannende Aufgaben
-Keine Wertschätzung
-Keine Aufstiegsmöglichkeiten intern
-Fast kein Zusammenhalt mit anderen Mitarbeitern
-Sehr grosse Konkurrenz untereinander
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen was sie jeden Tag leisten.
Je nach dem mit wem man zusammenarbeitet ist die Atmosphäre besser oder weniger gut.
Guter Arbeitgeber zum Karriere im HR starten. Intern gibt es fast keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Es gibt Mitarbeiter die werden bevorzugt, dann gibt es die, die werde fast nicht begrüsst.
Gute Arbeitsplätze, modern aufgestellt
Die Arbeit macht sehr viel spass, man lernt jeden Tag was neues.
Ich wurde eenst genomnen
Mehr Unterstützung für Mitarbeiter
(Addecco)
Monanrliche Entlöhnung
Kommt auf die Abteilung an
Ist glaube ich möglich
Sehr gut
Arbeitswege z. T weit weg
Respektvoll
Familiär
Ehrlich und direkt
Hoffendlich
Sehr gut
Hat viele möglichkeiten
Sehr gut und korrekt
Wie bereits oben unter den verschiedenen Punkten erwähnt.
Nichts!
Prinzipiell nichts!
In unserer Filiale herrscht ein positives Arbeitsklima. Es ist ein Miteinander. Jeder unsterstützt den Anderen. Zudem werden alle gleich behandelt und alle kriegen dieselbe Wertschätzung.
Es ist sicher eine ausgewogene WLF. Auf jeden Fall wird von Arbeitgeberseite her immer versucht, den Wünschen/Anliegen der Mitarbeitenden zu entsprechen.
Man wird in jeder Hinsicht unterstützt, wenn man gewillt ist, sich weiterbilden zu lassen (auch finanziell)!
Sehr faire Entlohnung inkl. Erfolgsbeteiligung, sowie vorbildliche Sozialleistungen!
Könnte nicht besser sein!
Von meiner Sicht aus sehr positiv. Ich bin der älteste in der Filiale, somit kann ich dies auf jeden Fall auch beurteilen.
Ich bin nun seit über 18 Jahre bei Adecco tätig (bisher in 2 verschiedenen Filialen). Ich meine, dass mein aktueller Branchdirector, der Beste war bisher.
Da gibt es nichts auszusetzen!
Täglichen Austausch (welche Pendenzen sind offen, welche Erfolgsergebnisse gibt es zu berichten).....
In Jeder Hinsicht so wie es sein muss. Zum Beistiel auch Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen werden hier "normal" behandelt und als vollwertige Personen akzeptiert. Teilzeitarbeit ist nach Absprache auf jeden Fall möglich.
Der Job ist sehr abwechslungsreit und interessant. Zudem kriegt man viel Selbstverantworgun und Entscheidungsfreiheit.
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Sehr vieles. Wie oben schon aufgezählt.
Freundlichkeit.
Respekt gegenüber Mitarbeitenden.
Ich habe bisher nochnie über Adecco gearbeitet aber habe schon viele negative rückmeldungen bekommen. Jetzt kann ich damit zustimmen.
Versprechen dir am anfang eine Festanstellung nach 3 monaten und bist dann nach 1-2 jahren immernoch temporär.
Adecco ist gegen die Mitarbeitende habe das in vielen verschiedenen Situationen gesehen und selber auch mitbekommen.
Einpaar Mitarbeitende von Adecco waren seeeehr Frech und Respektlos gegenüber mitarbeitenden. Auch ich hatte eine Situation da hat man mich 'unkompetent und ob ich überhaupt was im kopf hätte' gennant. Gehört sich das von einem Vorgesetzten so?
Kommunikation zwischer Mitarbeitender und Adecco war gleich 0 ich musste ca. 10 Mails machen das ich mein Lohn monatlich möchte statt Wöchentlich. Beim 10. Mal hat es endlich geklappt.
Jeder hat andere Löhne.
Wenn man gut Performt bekommt man grosse Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Interne Schulungen
Führung
Transparenz
Umgang mit Mitarbeitern
Sich besser um die Mitarbeitenden kümmern. Vorschläge/Verbesserungsvorschläge annehmen.
Unflexible Arbeitszeiten.
Wenn man nicht an den "grossen" Standorten arbeiten will gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr gute Sozialleistungen, Gehalt ansonsten eher tief.
Funktioniert in den einzelnen Teams meist gut, aber darüber hinaus gibt es viele (Macht-)Kämpfe
Die Führung ist seltn gut Ausgebildet, was sich bis in die höchsten Führungsriegen durchzieht.
Hat selten wirklich gut funktioniert.
Die Löhne werden nicht immer gleich vergeben.
Sehr vielfältig, viel Kontakt mit diversen Menschen.
So verdient kununu Geld.