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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADP Analyse Design Planung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADP Analyse Design Planung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADP Analyse Design Planung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Jahr von Covid-19 war die Fahrt verständlicherweise nicht ganz ruckelfrei. Dennoch war grosser Zusammenhalt spürbar, und der Glaube an sichere Arbeitsplätze und eine erfolgreiche Zukunft sehr präsent.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Direkte, offene, ehrliche und schnelle Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Eigentlich ok, könnte manchmal besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wer um 19 Uhr den Griffel weglegen will und nicht Reisen möchte, sollte nicht Consultant werden. Dennoch ist man weit entfernt von den ausbeuterischen Modellen der Big 4.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Flache Hierarchie, direkte Kommunikation. Offenes Ohr und viel Verständnis für sämtliche Anliegen und man ist seines Schicksals eigener Herr.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

In vielen Branchen unterwegs, und viele Projekte sind absolut cutting edge in Innovation. Man hat eine echte Chance den Marktplatz Schweiz in verschiedenen Branchen zu gestalten und kann einen nachhaltigen Beitrag leisten.

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