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Aduno Gruppeals Arbeitgeber

Schweiz,  5 Standorte Branche Finanz
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Aduno GruppeAduno GruppeAduno Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    34.579439252336%
    Gut (22)
    20.560747663551%
    Befriedigend (27)
    25.233644859813%
    Genügend (21)
    19.626168224299%
    3,19
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    3,35
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Die Aduno Gruppe ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens. Dazu gehören die Herausgabe von Zahlkarten (Issuing-Geschäft von Viseca und Accarda) sowie die Entwicklung von innovativen Finance-Management-Lösungen (Contovista). Die Aduno Gruppe ist im Besitz der grössten Schweizer Kantonal- und Retailbanken (alle Kantonalbanken, Raiffeisen Gruppe, Migros Bank, Bank Cler, Regionalbanken sowie Privat- und Handelsbanken).

Die Aduno Gruppe ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens. Dazu gehören die Herausgabe von Zahlkarten (Issuing-Geschäft von Viseca Card Services SA und Accarda) sowie die Entwicklung von innovativen Finance-Management-Lösungen (Contovista). Die Aduno Gruppe ist im Besitz der grössten Schweizer Kantonal- und Retailbanken (alle Kantonalbanken, Raiffeisen Gruppe, Migros Bank, Bank Cler, Regionalbanken sowie Privat- und Handelsbanken).

Die Aduno Gruppe ist seit 2018 mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

CHF 514.9 Mio (2018)

Mitarbeiter

ca. 750 (2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Perspektiven für die Zukunft

Wir beherrschen die Komplexität des bargeldlosen Bezahlens. Durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Bezahlprozessen sowie unsere Innovationskraft in der Beherrschung der technologischen Schnittstellen wollen wir an vorderster Front vom Boom des Digital Payment profitieren.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Die Aduno Gruppe unterstützt flexible Arbeitszeiten und Anstellungen in Teilzeit. Fast jeder vierte Mitarbeitende bei uns arbeitet in Teilzeit. Je nach Funktion ist die Arbeit im Homeoffice oder auch ortsunabhängig möglich.

Essenszulage und Personalrestaurant

Mitarbeitenden in Zürich-Oerlikon und Bedano steht ein Personalrestaurant zur Verfügung. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden einen jährlichen Essenszuschuss von CHF 2‘400.- (pro rate für Teilzeitangestellte).

Altersvorsorge und Sozialversicherung

Die Unfallversicherung der Aduno Gruppe bietet den Mitarbeitenden eine weltweite Deckung auf privater Basis und die Beiträge für die Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall ist fortschrittlich geregelt, sie dauert je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahren. Die Aduno Gruppe übernimmt die Beiträge zur Pensionskasse zu 60%. Für Mitglieder des Kaders gibt es noch zusätzliche Leistungen.

Gesundheitsförderung

Die Aduno Gruppe fördert eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine zeitgemässe Arbeitsumgebung, die kostenlose Teilnahme an Gesundheitsprogrammen, Sport- und Bewegungsförderung, jeden Tag frische Biofrüchte und vieles mehr. Für Ihr Engagement wurde die Aduno Gruppe 2018 mit dem Label Friendly Work Space der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet.

Mobilität

Die Aduno Gruppe fördert die Nutzung des ÖV und übernimmt die Kosten für den ZVV BonusPass, oder beteiligt sich an den Kosten für ein Generalabonnement. Ergänzend haben Mitarbeitende die Möglichkeit von einem Flottenrabatt zu profitieren.

Mitarbeitenden-Events

Zweimal pro Jahr finden unsere „What’s ups“ statt, bei denen die Gruppenleitung über den Geschäftsgang berichtet. Darüber hinaus gibt es Teamevents, unsere legendäre Motto-Weihnachtsfeier, je nach Standort auch einen Grillplausch im Sommer und in Zürich monatliche Lunch’n Learns.

Ferien

Mitarbeitende in der Aduno Gruppe erhalten 25 Tage Ferien im Jahr. Mitglieder des Kaders haben Anspruch auf 30 Tage. Allen Mitarbeitenden ist es nach Absprache mit den Vorgesetzten möglich zusätzlich unbezahlte Ferien zu beziehen.

Familienfreundlich

Die Aduno Gruppe unterstützt Familien mit einer Heiratszulage (auch beim Eingehen von gleichgeschlechtlichen Partnerschaften) und mit einer Geburtszulage. Väter erhalten bei der Geburt eines eigenen Kindes 10 Tage bezahlte Ferien. Bei einer Adoption gilt dies sowohl für die frisch gebackenen Väter wie auch für die Mütter.

Aus- und Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitende profitieren von einer Vielzahl von internen Schulungen, sowohl zu Beginn ihrer Tätigkeit bei uns, wie auch später. Auch externe Weiterbildungen werden in Absprache mit der Personalentwicklung gefördert. Interne Karrierewege werden in der Aduno Gruppe gelebt und gepflegt. Der Wechsel in andere Organisationseinheiten oder andere Rechtseinheiten der Gruppe ist möglich.

Mitarbeitendenrabatte

Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeitenden Rabatte bei einer Vielzahl von Partnern, eine kostenfreie Kreditkarte und weitere attraktive Benefits.


5 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitze:

Aduno Gruppe
Hagenholzstrasse 56
8050 Zürich

Aduno Gruppe
Via Argine 5
6930 Bedano

Impressum

Aduno Gruppe
Hagenholzstrasse 56
8050 Zürich
info@aduno-gruppe.ch

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielseitig wie unsere Unternehmensgruppe ist, so unterschiedlich sind auch unsere Aufgabengebiete.
Mehr auf unserer Karrierewebsite:
https://www.aduno-gruppe.ch/de/karriere/offene-stellen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen stetig nach neuen Mitarbeitenden in unterschiedlichen kaufmännischen und verwandten Bereichen. Auch haben wir einen starken und vor allem innovativen IT und Data Analytics Bereich für den wir gerne neue Mitarbeitende gewinnen. Ein besonderes Interesse haben wir auch an sprachbegabten Spezialisten, etwa für die wichtigen und anspruchsvollen Aufgaben in unserem Call Center.

Gesuchte Studiengänge

Wichtige Fachrichtungen – sei es auf Ebene Berufsbildung, höherer Berufsbildung oder auch Hochschulstudium – sind für uns:

Informatik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsmathematik, Physik, Betriebsökonomie (Accounting, Controlling, Marketing, Projekt-, Produkt und Risikomanagement), Recht und Kommunikation. 

Auch suchen wir immer wieder Studierende, welchen wir flexible Teilzeit-Pensen und spannende Karrieremöglichkeiten während und nach dem Studium bieten können.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Aduno Gruppe ist seit Jahren erfolgreich unterwegs und stetig gesund gewachsen. Unsere Zukunftsorientierung, unser spannendes Branchenumfeld und neue Technologien sorgen dafür, dass sich Stellen bei uns inhaltlich stetig weiterentwickeln. Die Kombination aus Innovation, einem unkomplizierten und kollegialem Umfeld und unserer noch immer überschaubaren Unternehmensgrösse erlaubt es, dass man bei uns wirklich etwas bewegen kann.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein lebhaftes, dynamisches und innovatives Unternehmen. Um das leben zu können schaffen wir Gestaltungsspielräume. Wir gehen sehr offen und partnerschaftlich miteinander um, sind stets offen für Neues und können so gemeinschaftlich sehr viel erreichen. Bei uns stehen die Türen jederzeit offen.  Das «Du» erleichtert die Kommunikation untereinander – vom Lernenden bis zum CEO.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns ist der Mitarbeitende keine Nummer, man kennt und schätzt sich gegenseitig. Durch unsere vielen innovativen Projekte gibt es oft Neuheiten und Änderungen. Bei uns wird es nie langweilig und neue Inputs und Ideen sind immer gern gesehen. Wer sich in einem solchen Umfeld wohlfühlt, der sollte sich unsere aktuellen Stellenausschreibungen ansehen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Informieren Sie sich im Vorfeld über die Aduno Gruppe und unsere spannenden Geschäftsfelder.
  • Gestalten sie Ihre Bewerbung übersichtlich und richten Sie sie auf die Stellenausschreibung hin aus.
  • Wir pflegen keine Ellbogenkultur, sondern arbeiten gemeinschaftlich, engagiert und mit Freude an unseren Zielen. Überlegen Sie, ob Sie sich in einem solchen Umfeld wohl fühlen.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie immer Sie selbst, in der Bewerbung wie auch im Gespräch. Wir pflegen einen sehr offenen und ehrlichen Umgang miteinander und erwarten das auch von unseren neuen Mitarbeitenden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung via unserer Karrierewebsite:
https://www.aduno-gruppe.ch/de/karriere/offene-stellen

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbungsunterlagen erlauben uns, ein erstes Bild von Ihnen zu bekommen. Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie zeitnah zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir sehen diese Gespräche als einen Dialog in dem wir herausfinden ob Sie und wir zusammenpassen. Wenn das der Falls ist, kommt es zu einem zweiten Gespräch in dessen Vorfeld Sie noch eine Potentialanalyse bei uns machen. Bei Kaderpositionen führen wir ein Assessment durch. Wenn alles passt, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf Sie bald als neuen Mitarbeitenden bei uns begrüssen zu dürfen.

Aduno Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
4,33 Azubis
  • 07.Juni 2019 (Geändert am 11.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den Head an, auf Stufe Abteilungsleiter herrscht reine "Vetterli-Wirtschaft"

Interessante Aufgaben

Soweit schon, aber mit der Zeit "hat man es gesehen".

Umgang mit älteren Kollegen

fast 60-Jährige werden temporär angestellt - das ist nicht selbstverständlich

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird so gut wie nicht unterstützt (in meiner Abteilung). Auch wenn man sich bemüht, intern weiter zu kommen redet man gegen eine Wand. Das HR kann hier nichts dafür. Es liegt hier def. an der unfähigen Linie der Fachabteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn stagniert, könnte viel besser sein. Viele Extra-Aufgaben werden nicht honoriert.

Arbeitsbedingungen

lärmige Grossraumbüros - Unverständlich, dass dies so geplant wurde. Bald gibt es jedoch einen Umbau. Dann soll es angeblich besser werden. Home Office wurde nach langem Kämpfen genehmigt, obwohl andere Team-Kollegen schon länger Home Office nutzen konnte. Fairness geht anders!

Work-Life-Balance

das HR und die Gruppenleitung versuchen Einiges, um die MA bei Laune zu halten.

Image

Pierin and friends haben halt vieles zunichte gemacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Aduno muss aufpassen, dass die Firma nicht gegen die Wand gefahren wird. Viele unnötige Projekte welche toll heissen aber sicher floppen werden weil zu wenig weit überlegt wird. Ebenfalls sollte in die IT (und gute Leute) investiert werden. Zudem bitte lerngewillte MA fördern.

Pro

Menschliches HR, es kommt btrf. Linie immer auf die Abteilungen an. Ich hatte soweit Glück.

Contra

Es wird mit verschieden langen Ellen gemessen. Gewisse Kaderleute scharen ihre Jünger um sich, welche sie schon länger kennen. Das HR hat dann womöglich nur noch bei der Vertragserstellung etwas zu melden. Das muss aufhören! Schliesslich sind die Kader auch nur Angestellte. Hinzu kommt die grottenschlechte IT. Miserable Qualität wird während Jahren geduldet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aduno Gruppe
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine so differenzierte Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass du mit den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, der Work-Life-Balance und auch mit der Arbeit des HR zufrieden bist. Für uns ist es selbstverständlich auch ältere neue Mitarbeitende einzustellen. Es ist auch nicht ungewöhnlich noch mit 60 Jahren bei uns einzusteigen. Wir laden Kandidaten dieser Altersgruppen gerne dazu ein sich bei uns zu bewerben. Wie du schon erwähnt hast, sind die Tage des lärmigen Grossraumbüros gezählt. Bis Ende Jahr wird die Mehrheit der Büroräumlichkeiten in Zürich umgebaut sein und im Rahmen der neuen Arbeitswelten eine sehr attraktive Arbeitsumgebung bieten. Wir nehmen aber natürlich auch deine kritischen Punkt entgegen und werden diese entsprechend weitergeben und intern diskutieren. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei der Aduno Gruppe. Und du weisst ja, dass du dich gerne für Fragen und Anregungen an deinen HR Manager wenden kannst. Beste Grüsse

Team Human Resources Management

Aduno Gruppe

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mobbingfälle in jeder Abteilung. Ein paar Mitarbeiter sind ganz angenehm und teamfähig und loyal. Es kommt oft auch auf den Vorgesetzten an.
Das HR interessiert sich aber nicht für die Mitarbeiter die was zu beanstanden haben. Es heisst immer: melde dich bei uns um eine Lösung zu finden. Auch hier bei den Antworten auf die Bewertungen: immer die gleiche Standardantwort um gut dazustehen. Aber sie setzen sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter ein. Ein Kolleg von mir hat wegen schlimmem Mobbing gekündigt, ein super Mitarbeiter der ganz tolle Arbeit geleistet hat. Er hat sich dann intern für eine andere Stelle beworben und eine Absagen kassiert. Stattdessen wurde eine externe Person ohne Erfahrung eingestellt. War wohl dem HR eine unangenehme Person, nachdem er sich gewehrt hat. So funktioniert es beim HR von Aduno.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an.

Verbesserungsvorschläge

  • Schauen dass das Klima besser wird. HR-Abteilung braucht es meiner Meinung dort nicht. Man hat sich immer gefragt wofür die da sind!

Pro

Moderner Arbeitsplatz, gute Kantine

Contra

Zuviele Sachen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aduno Gruppe
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege Du hast hier eine recht polarisierende Bewertung abgegeben. Als HR verfassen wir hier nie Standardantworten, wie du vielleicht hieran sehen kannst. Wir setzen uns ernsthaft mit den Bewertungen auseinander und sind offen für Gespräche. Du solltest jedoch verstehen, dass es immer auch andere Sichtweisen auf eine Situation gibt. Gerne möchten wir auf einige Punkte kurz eingehen. Wir können uns nicht erklären wie du auf die generelle Behauptung kommst, es gäbe bei uns in jeder Abteilung Mobbingfälle. Auch möchten wir anmerken, dass wenn eine interne Bewerbung nicht erfolgreich ist, dann ist nicht zwingend HR daran schuld. Wir berücksichtigen eben interne wie auch externe Kandidaten. Dabei kommt es nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die persönliche Eignung an. Als HR können und wollen wir den Dialog führen, dafür braucht es aber auch die Offenheit der anderen Seite. Wir haben sehr engagierte HR Manager die sich mit viel Herzblut und Aufwand ihrer Aufgabe widmen. Ihre Arbeit in dieser Form öffentlich und anonym so abzuwerten, stimmt uns traurig. Es mag vergebens sein, aber dennoch sind wir weiterhin offen für einen Dialog und können dich nur dazu einladen diese Möglichkeit wahrzunehmen. Es tut uns leid, dass du in der Aduno Gruppe nicht glücklich geworden bist. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Beste Grüsse

Team Human Resources Management

Aduno Gruppe

  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenn man jedoch genau hinschaut oder schon genug lange dabei ist erlebt man das absolute Gegenteil. Von Fairness keine Spur.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sehr schlecht nachvollziebar. Nicht existierende Leadership-Skills. Beförderung basiert auf Sympathie.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein Gärtchendenken.

Interessante Aufgaben

Es wird auch hier nach Sympathie und grosser Klappe ausgesucht. Fähigkeiten spielen bei der Aufgabenvergabe eine sehr geringe Rolle.

Kommunikation

Man ist den ganzen Tag praktisch an Meetings. Es wird viel gesprochen, jedoch nichts aussagekräftiges gesagt, geschweige kommuniziert. Informationen, welche für die eigene Arbeit benötigt werden, müssen von verschiedenen Schnittstellen zuerst eingeholt, abgeklärt und dann verifiziert werden.

Gleichberechtigung

Kommt sehr auf den Bereich an. Prinzipiell ok.

Arbeitsbedingungen

Immer wieder Fälle von Burnout. Belüftung, Lärmpegel und Technik absolute Katastrophe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut, Recycling und Fair-Trade Früchte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Aduno Gruppe
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin Lieber ehemaliger Kollege Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast hier eine Bewertung vorzunehmen. Es freut uns, dass du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorhebst. Dass du uns in 8 Kriterien die niedrigste Bewertung gibst, können wir leider nicht nachvollziehen. Das Thema Meetingorganisation und –kultur sind wir im November neu angegangen. Die Belüftung ist immer wieder ein Thema. Wir sind in einem Minergiehaus, haben klinische Filter gegen Pollen und seit dem Herbst auch eine Luftbefeuchtungsanlage im Einsatz um das Raumklima zu optimieren. Du nennst noch einige weitere Kritikpunkte, welche wir gerne näher anschauen möchten. Wir sind an einer steten Verbesserung sehr interessiert und würden uns daher freuen, wenn du den Kontakt zu uns suchst. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und wünschen dir in jedem Fall für die Zukunft und deinen weiteren Weg alles Gute. Beste Grüsse

Team Human Resources Management

Aduno Gruppe


Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    34.579439252336%
    Gut (22)
    20.560747663551%
    Befriedigend (27)
    25.233644859813%
    Genügend (21)
    19.626168224299%
    3,19
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    3,35
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Aduno Gruppe
3,22
127 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
50.900 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen