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Aduno Gruppeals Arbeitgeber

Schweiz,  12 Standorte Branche Finanzen
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Aduno GruppeAduno GruppeAduno Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    35.779816513761%
    Gut (21)
    19.266055045872%
    Befriedigend (30)
    27.522935779817%
    Genügend (19)
    17.43119266055%
    3,23
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,35
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Die Aduno Gruppe bietet Produkte und Dienstleistungen für das bargeldlose Bezahlen an: von der Kartenherausgabe (Viseca Card Services SA) bis zu Privatkredit und Leasing (cashgate AG). Als führendes Unternehmen für Privat- und Geschäftskunden ist die Aduno Gruppe eine faire und transparente Partnerin. Sie gehört den grössten Schweizer Kantonal- und Retailbanken (Raiffeisen Gruppe, alle Kantonalbanken, Migros Bank, Bank Cler, Regionalbanken sowie Privat- und Handelsbanken).

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Kennzahlen

Umsatz

CHF 460 Mio (2017)

Mitarbeiter

ca. 760

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Aduno Gruppe umfasst den Geschäftsbereich Issuing (Kartenherausgabe; Viseca) sowie Software ­Entwicklung für Kartenzahlungen (Vibbek AG mit deutscher Tochtergesellschaft). Zudem gehört die Accarda AG zur Aduno Gruppe, welche kartenbasierte Kundenbindungsprogramme umsetzt. Zudem hält die Aduno Gruppe eine Beteiligung von 70 Prozent an der Contovista AG und eine Beteiligung von 33 Prozent an der Swiss Wallet AG.

Zum anderen gehört der Geschäftsbereich Consumer Finance zur Gruppe, der das Privatkredit­ und Leasinggeschäft der cashgate beinhaltet.

Data Analytics bildet das dritte Standbein der Firma und versteht sich als Bindeglied zwischen den Geschäftsbereichen. Hier fliesst unsere Kompetenz im Kennen, Verstehen und Adressieren der Bedürfnisse von Konsumenten und Vertriebspartnern zusammen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir beherrschen die Komplexität des bargeldlosen Bezahlens. Durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Bezahlprozessen sowie unsere Innovationskraft in der Beherrschung der technologischen Schnittstellen wollen wir an vorderster Front vom Boom des Digital Payment profitieren.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Die Aduno Gruppe unterstützt flexible Arbeitszeiten und Anstellungen in Teilzeit. Fast jeder vierte Mitarbeitende bei uns arbeitet in Teilzeit. Je nach Funktion ist die Arbeit im Homeoffice oder auch ortsunabhängig möglich.

Essenszulage und Personalrestaurant

Mitarbeitenden in Zürich-Oerlikon und Bedano steht ein Personalrestaurant zur Verfügung. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden einen jährlichen Essenszuschuss von CHF 2‘400.- (pro rate für Teilzeitangestellte).

Altersvorsorge und Sozialversicherung

Die Unfallversicherung der Aduno Gruppe bietet den Mitarbeitenden eine weltweite Deckung auf privater Basis und die Beiträge für die Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen. Die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall ist fortschrittlich geregelt, sie dauert je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahren. Die Aduno Gruppe übernimmt die Beiträge zur Pensionskasse zu 60%. Für Mitglieder des Kaders gibt es noch zusätzliche Leistungen.

Gesundheitsförderung

Die Aduno Gruppe fördert eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine zeitgemässe Arbeitsumgebung, die kostenlose Teilnahme an Gesundheitsprogrammen, Sport- und Bewegungsförderung, jeden Tag frische Biofrüchte und vieles mehr.

Mobilität

Die Aduno Gruppe fördert die Nutzung des ÖV und übernimmt die Kosten für den ZVV BonusPass, oder beteiligt sich an den Kosten für ein Generalabonnement. Ergänzend haben Mitarbeitende die Möglichkeit von einem Flottenrabatt zu profitieren.

Mitarbeitenden-Events

Zweimal pro Jahr finden unsere „What’s ups“ statt, bei denen die Gruppenleitung über den Geschäftsgang berichtet. Darüber hinaus gibt es Teamevents, unsere legendäre Motto-Weihnachtsfeier, je nach Standort auch einen Grillplausch im Sommer und in Zürich monatliche Lunch’n Learns.

Ferien

Mitarbeitende in der Aduno Gruppe erhalten 25 Tage Ferien im Jahr. Mitglieder des Kaders haben Anspruch auf 30 Tage. Allen Mitarbeitenden ist es nach Absprache mit den Vorgesetzten möglich zusätzlich unbezahlte Ferien zu beziehen.

Familienfreundlich

Die Aduno Gruppe unterstützt Familien mit einer Heiratszulage (auch beim Eingehen von gleichgeschlechtlichen Partnerschaften) und mit einer Geburtszulage. Väter erhalten bei der Geburt eines eigenen Kindes 10 Tage bezahlte Ferien. Bei einer Adoption gilt dies sowohl für die frisch gebackenen Väter wie auch für die Mütter.

Aus- und Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitende profitieren von einer Vielzahl von internen Schulungen, sowohl zu Beginn ihrer Tätigkeit bei uns, wie auch später. Auch externe Weiterbildungen werden in Absprache mit der Personalentwicklung gefördert. Interne Karrierewege werden in der Aduno Gruppe gelebt und gepflegt. Der Wechsel in andere Organisationseinheiten oder andere Rechtseinheiten der Gruppe ist möglich.

Mitarbeitendenrabatte

Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeitenden Rabatte bei einer Vielzahl von Partnern, eine kostenfreie Kreditkarte und weitere attraktive Benefits.


12 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitze:

Aduno Gruppe
Hagenholzstrasse 56
8050 Zürich

Aduno Gruppe
Via Argine 5
6930 Bedano

Impressum

Aduno Gruppe
Hagenholzstrasse 56
8050 Zürich
info@aduno-gruppe.ch

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielseitig wie unsere Unternehmensgruppe ist, so unterschiedlich sind auch unsere Aufgabengebiete.
Mehr auf unserer Karrierewebsite:
https://www.aduno-gruppe.ch/de/karriere/offene-stellen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen stetig nach neuen Mitarbeitenden in unterschiedlichen kaufmännischen und verwandten Bereichen. Auch haben wir einen starken und vor allem innovativen IT und Data Analytics Bereich für den wir gerne neue Mitarbeitende gewinnen. Ein besonderes Interesse haben wir auch an sprachbegabten Spezialisten, etwa für die wichtigen und anspruchsvollen Aufgaben in unserem Call Center.

Gesuchte Studiengänge

Wichtige Fachrichtungen – sei es auf Ebene Berufsbildung, höherer Berufsbildung oder auch Hochschulstudium – sind für uns:

Informatik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsmathematik, Physik, Betriebsökonomie (Accounting, Controlling, Marketing, Projekt-, Produkt und Risikomanagement), Recht und Kommunikation. 

Auch suchen wir immer wieder Studierende, welchen wir flexible Teilzeit-Pensen und spannende Karrieremöglichkeiten während und nach dem Studium bieten können.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Aduno Gruppe ist seit Jahren erfolgreich unterwegs und stetig gesund gewachsen. Unsere Zukunftsorientierung, unser spannendes Branchenumfeld und neue Technologien sorgen dafür, dass sich Stellen bei uns inhaltlich stetig weiterentwickeln. Die Kombination aus Innovation, einem unkomplizierten und kollegialem Umfeld und unserer noch immer überschaubaren Unternehmensgrösse erlaubt es, dass man bei uns wirklich etwas bewegen kann.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein lebhaftes, dynamisches und innovatives Unternehmen. Um das leben zu können schaffen wir Gestaltungsspielräume. Wir gehen sehr offen und partnerschaftlich miteinander um, sind stets offen für Neues und können so gemeinschaftlich sehr viel erreichen. Bei uns stehen die Türen jederzeit offen.  Das «Du» erleichtert die Kommunikation untereinander – vom Lernenden bis zum CEO.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns ist der Mitarbeitende keine Nummer, man kennt und schätzt sich gegenseitig. Durch unsere vielen innovativen Projekte gibt es oft Neuheiten und Änderungen. Bei uns wird es nie langweilig und neue Inputs und Ideen sind immer gern gesehen. Wer sich in einem solchen Umfeld wohlfühlt, der sollte sich unsere aktuellen Stellenausschreibungen ansehen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Informieren Sie sich im Vorfeld über die Aduno Gruppe und unsere spannenden Geschäftsfelder.
  • Gestalten sie Ihre Bewerbung übersichtlich und richten Sie sie auf die Stellenausschreibung hin aus.
  • Wir pflegen keine Ellbogenkultur, sondern arbeiten gemeinschaftlich, engagiert und mit Freude an unseren Zielen. Überlegen Sie, ob Sie sich in einem solchen Umfeld wohl fühlen.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie immer Sie selbst, in der Bewerbung wie auch im Gespräch. Wir pflegen einen sehr offenen und ehrlichen Umgang miteinander und erwarten das auch von unseren neuen Mitarbeitenden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung via unserer Karrierewebsite:
https://www.aduno-gruppe.ch/de/karriere/offene-stellen

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbungsunterlagen erlauben uns, ein erstes Bild von Ihnen zu bekommen. Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie zeitnah zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir sehen diese Gespräche als einen Dialog in dem wir herausfinden ob Sie und wir zusammenpassen. Wenn das der Falls ist, kommt es zu einem zweiten Gespräch in dessen Vorfeld Sie noch eine Potentialanalyse bei uns machen. Bei Kaderpositionen führen wir ein Assessment durch. Wenn alles passt, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf Sie bald als neuen Mitarbeitenden bei uns begrüssen zu dürfen.

Aduno Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
4,33 Azubis
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht. Es kommt teils sehr auf die Sympathie, welcher die Vorgesetzte gegenümer dem einzelnen Mitarbeiter hat. Leider wird Gleichbehandlung nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Erneut ein Punkt mit Sympathie-Skala. Ist aber wohl ziemlich überall so. Teilweise werden die "falschen" Personen befördert, doch beim Erkennen des Fehlers sagt niemand etwas, sondern man zieht es einfach weiter. Keine Handlung.

Kollegenzusammenhalt

Analog dem Punkt Arbeitsatmosphäre ist auch hier die Sympathie massgebend. Entweder sie mögen dich oder eben nicht.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich JA/NEIN

Kommunikation

Die Kommunikation wird über die Linienvorgesetzten erteilt, was teilweise sehr lange dauert. Bis die Informationen beim Mitarbeiter gelangen, sind diese bereits durch Dritte kommuniziert worden.

Gleichberechtigung

Die Sympathieskala ist hier der Massstab. Gute Mitarbeiter werden "niedergestampft" damit die Führung keine "Probleme" bekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist ist es so, dass ältere Kollegen den jüngeren versuchen zu helfen. Da es aber leider eine hohe Fluktuation gibt, ist es schwierig ältere Personen anzutreffen.

Karriere / Weiterbildung

Man wird zwar mehrheitlich unterstützt, wenn man eine Weiterbildung macht, muss sich aber bereits ab einem kleinsten Betrag verpflichten.
Karriere macht man entweder mit Vitamin B und Sympathie ansonsten nahe dem Unmöglichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut, angemessen der Arbeit, jedoch könnten die Sozialleistungen etwas aufgebessert werden (Pensionskasse). Ansonsten gut.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist veraltet und sollte erneuert werden. Man investiert viel in Projekte statt in Mitarbeitern und deren Comfort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papierverschwendung

Work-Life-Balance

Hier muss man ein Lob aussprechen, es wird immer geschaut, dass die Balance stimmt.

Image

Siehe die letzten Artikel über die Aduno Gruppe

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung sicherstellen. HR soll Mitarbeiter ernst nehmen bei Problemfällen. Ebenfalls sollen immer beide Seiten angehört werden, ev. durch eine neutrale Drittperson, nicht immer hat die Führung von Grund auf recht.

Pro

Die Möglichkeit auf interne Wechsel und die Gratis-Verpflegung für die Mitarbeiter.

Contra

Schutz der Mitarbeiter existiert beinahe nicht, es sind verschiedene Vorfälle mit der Kündigung des Mitarbeiters von sich gegangen, obwohl alle wussten, dass diese Person Recht hatte.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    cashgate AG
  • Stadt
    Zürich-Oerlikon
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast diesen vielseitigen Kommentar zu verfassen. Wir freuen uns, dass du die Work-Life Balance und die internen Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Dass die Arbeitsatmosphäre in einem grossen Unternehmen je nach Bereich unterschiedlich sein kann, lässt sich nur bedingt beeinflussen. Auch die von dir oft genannten Sympathien sind menschlich, auch wenn sie im beruflichen Kontext natürlich keinen Einfluss auf Entscheidungen haben sollten. Gerne schauen wir uns aber ganz konkret deine Situation an und würden dich bitten, direkt mit deinem HR Manager in Kontakt zu treten. Deine Anmerkung zum Umgang mit älteren Kollegen können wir nicht nachvollziehen. Die Aduno Gruppe hat eine eher junge Altersstruktur. Wir rekrutieren aber auch regelmässig Mitarbeitende über 55 oder 60 Jahre, gerade weil wir diese Diversität schätzen. Die Fluktuation in der Aduno Gruppe liegt mit 10-12% pro Jahr unserer Ansicht nach nicht auf einem hohen Niveau. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, was du hinsichtlich Komfort bei der Arbeit vermisst, trotz Schlafraum, Spielzimmer, Massageraum, Bibliothek und Lounge-Bereichen. Gerne kannst du dich hier aber in die stete Entwicklung unseres Unternehmens mit einbringen. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Beste Grüsse

Alexandra Cicco
Head Human Resources Management
Aduno Gruppe

  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung in der Firma Cashgate war die Arbeitsatmosphäre miserabel. Die Gründe waren hauptsächlich bei der Vorgesetzten zu finden (selten so eine aggressive und menschlich unterirdische Vorgesetzte gehabt), sowie einer Arbeitskollegin, die den ganzen Tag eigentlich nur Streit gesucht hat und mit ihren Launen auch das Klima vergiftet hat. Zum Glück hatte es andere Arbeitskollegen von anderen Abteilungen, die menschlich top waren und mir geholfen haben, den Arbeitsalltag zu überstehen dort.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oben gesagt: ich hatte die schlimmste Vorgesetzte, die man sich nur vorstellen kann. Es ist ein Rätsel für mich, dass diese Person seit Jahren nun dort arbeitet, obwohl viele Leute wegen ihr gegangen sind und das HR das auch weiss.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf eine Person im Team waren die anderen ganz ok. Andere Leute aus anderen Abteilungen waren top.

Interessante Aufgaben

Wie das halt überall heutzutage ist, viel monotone Arbeit. Aber das ist überall so heutzutage, also kann ich das nicht als negativen Punkt aufführen. Ich bleibe da neutral.

Kommunikation

Die war eigentlich gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt üblich für diese Branche.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros- sehr lärmig. Die ganze Zeit Leute die hin und her laufen. Man kann sich nicht konzentrieren. Der Pausenraum ist ganz ok und es hat sogar einen Töggelikasten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich finde es schlimm, dass das HR bei Ungerechtigkeiten nichts unternimmt. Sie sagen immer, dass sie froh sind, dass man sich bei ihnen meldet und Missstände meldet, aber danach passiert einfach nichts. Die Misstände in unserem Team wurden von diversen Leuten gemeldet, aber diese Person ist immer noch Teamchefin dort und vergiftet das Klima. Selten so ein schlechtes Klima erlebt in meinem Arbeitsleben.

Pro

Es hat viele coole Leute. Auch andere Teamchefs die ganz cool sind. Die Kantine ist super, das Büro auch sehr modern.

Contra

Dass das HR die Mitarbeiter nicht ernst nimmt und es wird nichts unternommen bei Misständen. Büros zu lärmig, es wird viel zu viel kontrolliert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aduno Gruppe
  • Stadt
    Zürich Oerlikon
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege Besten Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns zu lesen, dass du sowohl mit der Kommunikation, dem Personalrestaurant wie auch mit den anderen Einrichtungen zufrieden warst. Auch scheinst du dich mit den meisten Kolleginnen und Kollegen sehr gut verstanden zu haben. Wir bedauern es, dass dies auf deine persönliche Teamsituation nicht zugetroffen hat. Solltest du trotz gegenteiliger Annahme doch nochmal das Gespräch zu diesem Thema suchen, so würden wir uns über deine Kontaktaufnahme freuen. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute. Beste Grüsse

Alexandra Cicco
Head Human Resources Management
Aduno Gruppe

  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man auf Toilette muss, werden Minuten gezählt!

Gleichberechtigung

Frauen werden ganz klar weniger gefördert, als Männer. Auf zehn Vorgesetzte folgt eine Frau als Vorgesetzte.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterschiedliche Löhne für gleiche Arbeit

Pro

Die Lohnzahlung

Contra

Unehrlichkeit im Umgang, Probleme werden unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Aduno-Gruppe
  • Stadt
    Glattbrugg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege Besten Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kollegen bei uns als sehr positiv empfunden hast. Uns ist die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden wichtig. Daher können wir deine Kritik zu ungleichen Löhnen und Gleichberechtigung nicht ganz nachvollziehen. Wir haben ein Funktionenmodell, welches eine Lohndiskriminierung systematisch ausschliesst. Dass wir für die gleiche Arbeit gleiche Löhne zahlen, haben uns erst im letzten Jahr unabhängige Experten der Universitäten Zürich und St. Gallen mit einer umfangreichen Lohnanalyse bestätigt. Du nennst in deiner Bewertung weitere Punkte, die wir nur bedingt nachvollziehen können. Wir sehen aber, dass während deiner Anstellung bei uns nicht alles optimal gewesen ist. Wir hätten uns gefreut wenn du deine Anliegen bereits früher bei den verschiedenen Anlaufstellen platziert hättest. Gerne können wir das aber auch nachholen. Bitte nimm doch Kontakt zu deinem ehemaligen HR Manager oder direkt mit mir auf. Wir würden uns freuen. Beste Grüsse

Alexandra Cicco
Head Human Resources Management
Aduno Gruppe


Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    35.779816513761%
    Gut (21)
    19.266055045872%
    Befriedigend (30)
    27.522935779817%
    Genügend (19)
    17.43119266055%
    3,23
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,35
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Aduno Gruppe
3,26
129 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,46
39.938 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen