Viseca als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 313 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenswiss cashless competence
Wer wir sind
Viseca
Viseca ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens. Dazu gehören die Herausgabe von Zahlkarten (Viseca Card Services SA) und die Erbringung von Dienstleistungen rund ums Kartengeschäft für Issuer (Viseca Payment Services SA).
Der Umsatz und Konzerngewinn der Viseca entwickelten sich auch 2025 erneut positiv und führten zu einem starken Jahresergebnis. Sowohl das Transaktionsvolumen als auch der Kartenbestand konnten weiter gesteigert werden. Mit gezielten Investitionen in Produkte, Dienstleistungen und Infrastruktur stärkte die Viseca ihre Marktposition nachhaltig. Für 2026 zeigt sich die Viseca optimistisch und erwartet eine stabile Geschäftsentwicklung.
Die Viseca verzeichnete in ihrem 25. Geschäftsjahr in zentralen Bereichen ein Wachstum: Der Konzerngewinn erhöhte sich deutlich um 13.7 Prozent auf CHF 139.7 Mio. (2024: CHF 122.8 Mio.). Der Umsatz stieg um 2.6 Prozent auf CHF 536.4 Mio. (2024: CHF 522.6 Mio.). Das Transaktionsvolumen erhöhte sich 2025 um 2.0 Prozent auf CHF 37.6 Mrd. (2024: CHF 36.9 Mrd.). Der Kartenbestand stieg per 31. Dezember 2025 um 105’879 Karten auf insgesamt über 4.4 Mio Karten (2024: 4.3 Mio), was einem Wachstum von 2.4 Prozent entspricht.
Viseca ist im Besitz der grössten Schweizer Kantonal- und Retailbanken. Dazu gehören alle Kantonalbanken, die Raiffeisen Gruppe, Entris Banking, Migros Bank, Bank Cler, Regionalbanken sowie Privat- und Handelsbanken.
Viseca ist seit 2018 mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet
Produkte, Services, Leistungen
Viseca ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens.
Perspektiven für die Zukunft
Wir beherrschen die Komplexität des bargeldlosen Bezahlens. Durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Bezahlprozessen sowie unsere Innovationskraft in der Beherrschung der technologischen Schnittstellen wollen wir an vorderster Front vom Boom des Digital Payment profitieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 313 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Viseca über Benefits sagt
Viseca bietet ihren Mitarbeitenden umfangreiche Benefits. Hier findest du eine Überblick über unsere Leistungen, das Gesundheitsmanagement und einen Einblick in unsere neuen Arbeitswelten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Viseca ist seit Jahren erfolgreich unterwegs. Unsere Zukunftsorientierung, unser spannendes Branchenumfeld und neue Technologien sorgen dafür, dass sich Stellen bei uns inhaltlich stetig weiterentwickeln. Die Kombination aus Innovation, einem unkomplizierten und kollegialem Umfeld und unserer noch immer überschaubaren Unternehmensgrösse erlaubt es, dass man bei uns wirklich etwas bewegen kann.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielseitig wie unsere Unternehmensgruppe ist, so unterschiedlich sind auch unsere Aufgabengebiete.
Mehr auf unserer Karrierewebsite
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen stetig nach neuen Mitarbeitenden in unterschiedlichen kaufmännischen und verwandten Bereichen. Auch haben wir einen starken und vor allem innovativen IT und Data Analytics Bereich für den wir gerne neue Mitarbeitende gewinnen. Ein besonderes Interesse haben wir auch an sprachbegabten Spezialisten, etwa für die wichtigen und anspruchsvollen Aufgaben in unserem Call Center. Hier gibt es einen Einblick in unsere Call Center
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viseca.
Standorte
Standorte Inland
Hauptsitze:
Viseca
Hagenholzstrasse 56
8050 Zürich
Viseca
Via Argine 5
6930 Bedano
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders, dass wir eine wirklich offene und wertschätzende Kultur haben, in der Feedback nicht einfach verpufft, sondern auch ernst genommen wird. Meine Vorgesetzten unterstützen mich stark und geben mir die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und neue Wege auszuprobieren. Im Team halten wir super zusammen und helfen einander, wenn’s mal brennt. Ausserdem hat das Unternehmen ein echt positives Image, und ich finde es toll, dass Verbesserungen nicht nur besprochen, sondern wirklich angepackt werden.
Besonders positiv finde ich den Bewerbungsprozess, der sehr transparent, konsistent und angenehm war. Umso schöner ist es, dass sich dieser Eindruck seit meinem Start bestätigt hat. Ich fühle mich ernst genommen und von Anfang an am richtigen Ort. Obwohl ich erst kurz dabei bin, wollte ich schon jetzt eine Bewertung abgeben, weil diese Erfahrung für mich ausgezeichnet ist.
Ich arbeite wirklich gerne hier. Die Mischung aus wertschätzender Kultur, guter Führung, transparenter Kommunikation und attraktiven Leistungen macht Viseca für mich zu einem Arbeitgeber, den ich mit gutem Gewissen weiterempfehlen kann.
- Empathie und Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
- Ein besonderes Augenmerk auf die Entwicklung neuer Projekte sowie die aktive Einbindung der Mitarbeitern bei der Einbringungneuer Ideen (z.B. Ideaboost)
Ich bin begeistert, für ein modernes und dynamisches Unternehmen zu arbeiten, das sowohl auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden als auch auf die Bedürfnisse seiner Kunden grossen Wert legt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fände es schön, wenn Hunde erlaubt wären, solange sie stubenrein sind und Ruhe gewährt wird. Sie könnten die Arbeitsatmosphäre auflockern, Stress reduzieren und für noch mehr Freude im Büro sorgen, aus Erfahrung weiss ich, dass das sehr gut funktioniert. Mehr Mitarbeiter-Benefits würden die Attraktivität der Firma weiter steigern, zum Beispiel Unterstützung bei der Krankenkasse oder ähnliche Leistungen.
Viseca ist im 20 Jahrhundert stehen geblieben. Menschen können keine anderen Tools ausser Excel bedienen und daher ist alles sehr langsam. Schlussendlich zahlen es die Kunden durch die Verarbeitungsgebühr, die nirgendwo auf der Rechnung verzeichnet ist. So entsteht ein sehr grosser Schaden für die Schweiz. Vermutlich wird Viseca durch AI überrollt.
Für ein Unternehmen dieser Grösse sind die 42 Stunden nicht mehr zeitgemäss. Mindestens auf 40 Stunden zu reduzieren wäre sinnvoll. Verschiedene Sicherheitssysteme hängen zudem vom Zugriff über das private Handy ab, hier könnte man noch mehr machen.
Sehr wenig; es gibt aber Kritierien, in denen die Viseca Durchschnitt ist - da könnte man am einen oder anderen Punkt, mit relativ wenig Input (Aufwand/Entwicklung), sich noch besser positionieren im Markt
Wer Karriereambitionen hat wird hier bisschen zu kurz kommen. Dafür kann man in seinem Bereich völlig aufgehen und ist flexibel und kann über den Aufgabenbereich hinaus Verantwortung übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Bei den Weiterbildungskosten sollten die Mitarbeitenden stärker unterstützt und zudem Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen werden. In den einzelnen Abteilungen könnten beispielsweise Junior- und Senior-Positionen eingeführt werden. Zusätzlich könnten weitere Mitarbeitenden-Benefits entwickelt werden.
Wie bereits erwähnt, gibt es bei Visaca zu viele Hierarchieebenen und zu viele langjährige Führungskräfte, die bereits den Status von Halbgöttern erreicht haben. Das Unternehmen muss in Bezug auf Führungsqualitäten innovativer werden. Jeder führt nach seinem eigenen Stil.
Bezieht möglichst viele Abteilungen bei Prozessentscheidungen mit ein, denn diese müssen diese nach aussen glaubwürdig vertreten können.
Eine stärkere Berücksichtigung von Erfahrung und Verantwortung bei der Vergütung würde das Gesamtbild abrunden.
We are in a good direction, improvements are always good, at the moment i don't see any critical situation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Viseca ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
"Ältere" Kollegen bringen viel Erfahrung mit. Sie gehen mit Herausforderungen stilsicher um und finden rasch gute Lösungen. Sie geben ihr Wissen der jüngeren Generation weiter und sorgen für Kontinuität. Wir stellen unsere Kolleg:innen ungeachtet ihres Alters ein.
Ja da könnten glaube ich die Ziele für "ältere" besser abgestimmt sein. Man hört schon hie und da es sei zu warm oder es werde nicht so darauf geachtet. Gute PK Bedingungen. Programme wie letzte Meile
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird als wichtige Ressource betrachtet.
Ein respektvoller Umgang herrscht und das Know-How und die Erfahrung wird regelmässig zu Rate gezogen.
Je älter desto mehr Ferienbezug möglich, Sabbatical verpflichtend, ältere Personen werden eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viseca ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Ist sicher ein Punkt, der noch optimiert werden kann...gibt aber auch natürliche Grenzen (Grösse, flache Hierarchien, Fachkarrierenmodell, etc.)
Leider limitierte Entwicklungsmöglichkeiten für nächsten Karriereschritt. Förderung von individueller Weiterbildung sehr positiv.
Wenn die Weiterbildungskosten zu hoch sind, wird die Kostenübernahme abgelehnt.
Leider nur als Linienmanager, keine wirkliche Fachkarriere möglich
Leider sehr beschränkt bei „normalen“ angestellten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viseca wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Viseca besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viseca als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 308 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 159 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viseca als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.