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Viseca
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

swiss cashless competence

Wer wir sind

Viseca

Viseca ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens. Dazu gehören die Herausgabe von Zahlkarten von Viseca sowie die Entwicklung von innovativen Finance-Management-Lösungen von Contovista. Der Umsatz im 2019 lag bei CHF 544.2 Mio. und der Reingewinn betrug CHF 58.3 Mio. Viseca ist im Besitz der grössten Schweizer Kantonal- und Retailbanken. Dazu gehören alle Kantonalbanken, die Raiffeisen Gruppe, Migros Bank, Bank Cler, Regionalbanken sowie Privat- und Handelsbanken.

Viseca ist seit 2018 mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet

Produkte, Services, Leistungen

Herausgabe von Zahlkarten von Viseca sowie die Entwicklung von innovativen Finance-Management-Lösungen von Contovista.

Perspektiven für die Zukunft

Wir beherrschen die Komplexität des bargeldlosen Bezahlens. Durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Bezahlprozessen sowie unsere Innovationskraft in der Beherrschung der technologischen Schnittstellen wollen wir an vorderster Front vom Boom des Digital Payment profitieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 750 (2019)
UmsatzCHF 544.2 Mio (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • KantineKantine
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Viseca über Benefits sagt

Viseca bietet ihren Mitarbeitenden umfangreiche Benefits. Hier findest du eine Überblick über unsere Leistungen, das Gesundheitsmanagement und einen Einblick in unsere neuen Arbeitswelten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viseca ist seit Jahren erfolgreich unterwegs. Unsere Zukunftsorientierung, unser spannendes Branchenumfeld und neue Technologien sorgen dafür, dass sich Stellen bei uns inhaltlich stetig weiterentwickeln. Die Kombination aus Innovation, einem unkomplizierten und kollegialem Umfeld und unserer noch immer überschaubaren Unternehmensgrösse erlaubt es, dass man bei uns wirklich etwas bewegen kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielseitig wie unsere Unternehmensgruppe ist, so unterschiedlich sind auch unsere Aufgabengebiete.
Mehr auf unserer Karrierewebsite

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen stetig nach neuen Mitarbeitenden in unterschiedlichen kaufmännischen und verwandten Bereichen. Auch haben wir einen starken und vor allem innovativen IT und Data Analytics Bereich für den wir gerne neue Mitarbeitende gewinnen. Ein besonderes Interesse haben wir auch an sprachbegabten Spezialisten, etwa für die wichtigen und anspruchsvollen Aufgaben in unserem Call Center. Hier gibt es einen Einblick in unsere Call Center

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viseca.

  • Viseca Holding
    Human Resources Management
    Hagenholzstrasse 56
    Postfach 7007
    8050 Zürich
    T +41 58 958 60 00

    career@aduno-gruppe.ch

    1. Informiere dich im Vorfeld über Viseca und unsere spannenden Geschäftsfelder.
    2. Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und richte sie auf die Stellenausschreibung hin aus.
    3. Wir pflegen keine Ellbogenkultur, sondern arbeiten gemeinschaftlich, engagiert und mit Freude an unseren Zielen. Überlegen dir, ob du dich in einem solchen Umfeld wohl fühlen.
  • Bleibe immer du selbst, in der Bewerbung wie auch im Gespräch. Wir pflegen einen sehr offenen und ehrlichen Umgang miteinander und erwarten das auch von unseren neuen Mitarbeitenden.

  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserer Karrierewebsite.

  • Den Bewerbungsprozess haben wir auf unserer Karrierewebsite im Detail beschrieben. Schau doch mal rein.

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitze:

Viseca
Hagenholzstrasse 56
8050 Zürich

Viseca
Via Argine 5
6930 Bedano

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Hilfsbereit und wenn möglich kommt die Firma den Mitarbeiter sehr entgegen.
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Arbeitskultur
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Sehr spannedes Umfeld und flexibel auf Kundenbedürfnissen
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Diese Firma schärzr Ihre Mitarbeiter, man kommt sehr gerne zur Arbeit
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Das Arbeitsklima ist stets sehr angenehm und produktiv.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inflexibilität, mangelnde Professionalität, rein reaktive Kultur, unklare Ziele/Stossrichtung, verstaubte Denkweisen bornierte Seilschaften, die kaum aufzubrechen sind.
Das obere Management hat es sich gemütlich eingerichtet. Ohne reellen Mind-Change wird das spannend.
Keine Karrierenprogramme zur Förderung von Mitarbeitern
Löhne je nach Funktion/Stelle ungerecht
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gar nichts, alles gut, nichts einzuwenden
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Es wird mit verschieden langen Ellen gemessen. Gewisse Kaderleute scharen ihre Jünger um sich, welche sie schon länger kennen. Das HR hat dann womöglich nur noch bei der Vertragserstellung etwas zu melden. Das muss aufhören! Schliesslich sind die Kader auch nur Angestellte. Hinzu kommt die grottenschlechte IT. Miserable Qualität wird während Jahren geduldet.
Arrogante Mitarbeiter werden angestellt, die in hohe Positionen sind und denken die können sich alles gefallen lassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die moderne Arbeitswelt sollte von der GL Mitgetragen werden. In den Abteilungen und Projekten funktioniert das bereits wunderbar
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Keine, bleib so wie wie du bist
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Nicht zu viele Projekte gleichzeitig starten
Probleme beheben, die schon seit Jahren bestehen auch wenn sie nicht im Sinne der Strategie sind, dienen diese doch der Kundenzufriedenheit.
Firmenkunden nicht so vernachlässigen
Fokus beim Kunden haben trotz Digitalisierung analog zu One
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Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine übereinstimmende Kommunikation gegenüber unseren Partnern (sehr wichtig) könnte man verbessern. Wichtig vor allem ist, dass sämtliche Teams auf dem gleichen Stand sind.
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ich würde gerne eine flexiblere arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Viseca ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Auf jeden Fall, mega Wertschätzung
5
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Langjährige GUTE Kollegen/innen werden GRUNDLOS von heute auf morgen entlassen!
1
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Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langjährige Mitarbeitende geschätzt.
5
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No Comment dazu!!! Langjährige Mitarbeiter die was aufgebaut haben werden von heute auf morgen einfach Ersetzt!!! 0 Menschlichkeit in diesem Laden!
1
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Nichts zu klagen, jedoch geht der Trend dahin, dass ältere Mitarbeiter entweder verkauft oder gekündigt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viseca ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Durch verschiedene Kanäle werden die Mitarbeiter über die Strategie, Freizeit und Finanznews informiert.
4
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Inoffiziell leider schneller und verlässlicher. Offene und ehrlich Kommunikation ist geht auch anders.
1
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Die Kommunikation ist gut. Es gibt Austauschmeetings, Austauschevents. Man fühlt sich als Teil von etwas.
5
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In Projekten oder bei langjährigen Strategie vorhaben funktioniert es nicht immer mit der Kommunikation
3
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Null und nix!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Nur denen die gut schleimen und mit Ihrem Vorgesetzten gut auskommen wird die "Chancen" gegeben sich Weiterzubilden.
1
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Wird nicht wirklich unterstützt. Es kommt auch hier auf den Chef an.
Viseca unterstützt motivierte Mitarbeiter.
5
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Sind zahlreich vorhanden
5
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Weiterbildung wird so gut wie nicht unterstützt (in meiner Abteilung). Auch wenn man sich bemüht, intern weiter zu kommen redet man gegen eine Wand. Das HR kann hier nichts dafür. Es liegt hier def. an der unfähigen Linie der Fachabteilung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent4 Gehaltsangaben
Ø68.500 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Viseca
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viseca
Branchendurchschnitt: Finanz
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