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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viseca die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viseca
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viseca
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Giftig: Jeder versucht, sich zu behaupten auf Kosten anderer Kollegen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der IT Mangelware, es wird oft eskaliert anstatt kommuniziert

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Jeder kann und wird dir in den Rücken fallen, um eigene Vorteile zu erlangen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausser Ferien kaum Zeit für andere Aktivitäten neben der Arbeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinste Fehler können einem teuer zu stehen kommen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Raum für eigene Initiativen oder Selbstentfaltung. Ideen werden grundlos blockiert getreu dem Motto: Bisher hat es ja funktioniert

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