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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viseca die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viseca
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viseca
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt unter der Oberfläche

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte viel besser sein, allerdings ist Viseca ein absolutes Massen Geschäft, daher geht Wichtiges unter

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach aussen top, in Wirklichkeit egal

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Homeoffice Regelung, ist es das, was das Beste ist

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Zeit für ihre Mitarbeiter

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Routine, die Sprachen bringen Abwechslung

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