Bin auf dem Absprung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, versucht sich ständig, neu und zukunftsorientiert zu bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat keine Ahnung von Projektmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen werden alle zwei Jahre gemacht. Setzt nun auch die Punkte um, die konstruktiv kritisiert werden!
Arbeitsatmosphäre
Team von einem Dutzend Individualmitarbeitern. Besser sich selber loben, sonst tut's keiner.
Kommunikation
Regelmässige Meetings, mit mehr oder weniger irrelevante Informationen aus anderen Bereichen oder Hierarchiestufen.
Kollegenzusammenhalt
Team besteht aus einem Dutzend Einzelmitarbeiter. Es herrscht das Prinzip vom Ich-habe-mein-Ding-zu-tun.
Work-Life-Balance
Bei langem Arbeitsweg schlechte Work-Life-Balance/Bilanz. Im Team faire Ferien-Pläne. Willst/brauchst du Zeit für deine Familie: Gib einen Ferientag her.
Vorgesetztenverhalten
Ziele unrealistisch, Pläne in dieser Firma unmöglich, da zu viele Schnappschüsse, aber auch komplexe Strukturen.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung. Es fällt viel Arbeit an, die kaum "gerecht" aufgeteilt werden kann - jeder hat seine Spezialgebiete ohne gut eingearbeitete Stellvertretung.
Trotzdem sind die Aufgaben interessant, technische Ausarbeitung wird meistens dem MA überlassen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit beruht auf Sympathie, nicht Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Qualitätsfaktor für die Einstellung. Die relativ hohe Fluktuation ist mitunter auch durch die mangelnde Förderung der Langzeit-MA gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ansprechende Grossraumbüros, die nicht selten lärmig sind und die Konzentration behindern. Infrastruktur fragwürdig, oft schlecht in Betrieb genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptgebäude ist Minergie. Damit hat's sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt marktgerecht. Verantwortung steigt permanent um mehrere Prozent, der Lohn jährlich um ca. 0.5%.
Image
Der häufige Wechsel der Teamkollegen entspricht dem Image.
Karriere/Weiterbildung
Kurse und Weiterbildungen kosten Geld. Das merkt man gut.