Kann den Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Standort direkt am Bahnhof, Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Leistungen, interne Unternehmensstruktur, hohe Fluktuation, veraltete Prozesse, keine genauen Vorgaben durch Geschäftsleitung, Mitarbeiter müssen für das Parken zuzüglich bezahlen, sehr emotionaler Geschäftsleiter, veraltetes Inventar, sehr altes Gebäude, Homeoffice wird nicht erlaubt,
Verbesserungsvorschläge
Wurden intern mehrfach kommuniziert - es gab leider keine Änderung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung ist sehr gut. Abteilungsübergreifend sehr schleppend, da jede Abteilung tunnenblickartig agiert. Das übergeordenet Ziel wird abteilungsübergreifend nicht verfolgt.
Kommunikation
Massnahmen, Richtungen werden regelmässig über den Haufen geschmissen. Es fehlt ein durchgehen roter Faden - überdurchschnittlich hohes Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, allerdings entwickelt sich pro Abteilung ein Art Tunnelblick.
Work-Life-Balance
Es wird ziemlich viel Druck ausgeübt. Hotelübernachtungen werden bei Geschäftsreisen sehr ungern gesehen, weswegen man oft einen 20h-Tag hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen bestmöglich, das Verhalten vom Geschäftsführer nicht an die Belegschaft weiter zu geben. Gelingt allerdings nur bedingt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und komplext, typisch Automotive. Der Spass wird allerdings aufgrund der recht schlechten internen Prozesse gemindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts negatives erfahren.
Arbeitsbedingungen
In unserem Büro gibt es keine Klimaanlage und die Ausstattung (Stühle, etc.) ist völlig veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. Umwelt: Man ist an die Vorgaben der Branche gebunden, ISO 14001, etc.
Bzgl. Sozialbewusstsein ist mir keine Aktivität bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider sehr schlecht. Ca. 20-30% unter dem Marktdurchschnitt. Von einem Kollegen habe ich erfahren, dass ihm eine Kompensierung zur Aufstockung des Gehalts mündlich zugesprochen wurde; diese wurde jedoch nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktuell kein Talentprogramm, welches aktiv betreut wird. Teilweise werden Weiterbildung mit einer Unternehmensbindung genehmigt.