33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Adval Tech (Switzerland) AG Bewertungen
Adval
Tech
(Switzerland)
AG
Niederwangen und weitere
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nett hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nett hier
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und viele Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kosten für Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen, sofern diese für die Weiterentwicklung im Sinne der Firma relevant sind.
Internes Personalrestaurant, für 8.- pro Mittagessen. (Getränk, Salatbuffet, Suppe und ein Menü mit Fleisch oder Vegetarischer Alternative)
Verbesserungsvorschläge
In der Vergangenheit wurde zu wenig in neue Anlagen, Infrastruktur und IT-Betriebsmittel investiert. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden zu verbessern, sollte das Unternehmen verstärkt auf zukunftsorientierte Investitionen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und angenehm. Wenn Aufgaben zuverlässig und in der gewünschten Qualität erledigt werden, geniesst man viele Freiheiten in der eigenen Arbeitsweise.
Image
Das Unternehmen wird oft schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, das spricht für ein positives Arbeitsumfeld.
das Unternehmen arbeitet aktiv daran sich wieder stärker zu präsentieren, etwa durch Social-Media oder verschiedene Events in der Gemeinde oder anderen Aktionen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, das es ermöglicht, zwischen 6 und 8 Uhr mit der Arbeit zu beginnen. Zusätzlich kann man Gleitzeit nutzen, um z. B. an einem Tag länger zu arbeiten und dafür an einem anderen Tag, wie etwa Freitags, früher Feierabend zu machen.
(Vorausgesetzt man ist nicht im Schichtbetrieb angestellt)
- Wochenarbeitszeit von 42.5 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Viele der Mitarbeitenden haben bereits ihre Ausbildung bei Adval Tech absolviert und konnten sich fachlich wie auch persönlich stetig weiterentwickeln und innerhalb der Organisation neue Aufgabenbereiche und Verantwortungen übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher konnte ich keine negativen Feststellungen machen.
Arbeitsbedingungen
Viele der Anlagen sind bereits älter, was häufig zu Problemen in der Produktion führt. Es wird in Anlagen investiert, jedoch kann leider nicht alles auf einmal ersetzt werden da in der Vergangenheit zu wenig in neue Anlagen, Infrastruktur und IT-Betriebsmittel investiert wurde.
Auch das Gebäude selbst ist schon etwas in die Jahre gekommen, bietet aber dennoch geräumige und helle Arbeitsräume, die das Arbeiten angenehm machen.
Kommunikation
Jährlich finden vier MA-Informationsveranstaltungen durch den Plant Director sowie den Bereichsleitern statt. Dort wird über die aktuelle Marktsituation sowie über Entwicklungen und Themen aus den einzelnen Bereichen informiert. Zusätzlich stellt das HR fortlaufend Informationen per E-Mail zur Verfügung.
Die weiterführende Kommunikation im Arbeitsalltag ist jedoch stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Hier gibt es deutliche Unterschiede in Häufigkeit, Transparenz und Informationsfluss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt, kann aber nicht mit anderen Branchen mithalten.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine negativen Feststellungen machen.
Interessante Aufgaben
Die Adval Tech bietet ein sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Besonders positiv ist, dass von der Konstruktion bis zum fertigen Endprodukt alles In-House gefertigt wird.
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Meine Meinung Über AdvalTech
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie einem immer entgegen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit gutem Teamgeist und klaren Strukturen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und faire Führung im Schichtbetrieb.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin in Weiterbildung und moderne Technik investieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und ist bekannt in der Autoindustrie.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung in der Autoindustrie mit guten Sozialleistungen und Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, alle helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter, respektvoller Umgang; jüngere Mitarbeitende erhalten viel Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden kontinuierlich verbessert. Es wird in Maschinen, Sicherheit und Arbeitsumfeld investiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mann will die Wahrheiten entfernen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal eine tolle Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstelle korrekte Kritik zu kommentieren wird diese versucht von der Plattform zu entfernen. Kritik annehmen und verbessern ist besser als versuchen diese zu löschen
Verbesserungsvorschläge
Anstelle korrekte Kritik zu kommentieren wird diese versucht von der Plattform zu entfernen. Kritik annehmen und verbessern ist besser als versuchen diese zu löschen
Vorgesetztenverhalten
Anstelle korrekte Kritik zu kommentieren (vielleicht wurde dies ja mittlerweile verbessert) wird diese versucht von der Plattform zu entfernen. Kritik annehmen und verbessern ist besser als versuchen diese zu löschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Adding value through innovation - Witz des Tages
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Lerhrlinge ausgebildet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Innovation nicht nur im Slogan haben sondern auch im Herzen. Investieren und sich eventuell neu ausrichten. Viel zu hoher Anteil an Produkte für Verbrennermotoren. Investition in Forschung, Infrastruktur und Digitalisierung. Neuer Wind in vielen Positionen würde die Chance öffen den Laden zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie eine so schlimme Stimmung erlebt. Durch Überlast wurde gegenseitig "die Schnecke in die Schuhe" geschoben, unter anderem damit man sich vom tyrannischen Management schützen konnte. Viele neuen Mitarbeiter haben nicht einmal die Probezeit durchgehalten und waren während der Kündigungsfrist krank um sich zu schützen.
Image
Vom einstigen innovativem Unternehmen und Industriepartner der ETH zum verstaubten low-tech-Unternehmen abgestiegen. Keine eigene Forschung und Entwicklung mit FH-Abgänger oder ETH mehr. Rotationssysemtrische Stanzteile, welche am einfachsten zum Unformen sind. Es wird lediglich altes Know-how verwaltet. Mitarbeiten ist Verbrauchsmaterial.
Work-Life-Balance
Wer sich nicht gewohnt ist auf die Zähne zu beissen hat es hart. In manchen Abteilungen ist süsses Nichtstun in anderen Abteilungen sind 10h Tage normal.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt hat sicher gute Chancen. Wer sich weiter entwickeln will, könnte ja plötzlich gefahrlich werden.
Gehalt/Benefits
Im Verhätlnis zum Workload zu geringes Gehalt. Anteil der Firma an Sparbeitrag in der Pensionskasse ist das einzige Positive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es reicht knapp für die Zertifikate und dies ist wohl die einzige Motivation
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und mit fast allen anderen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Schreiender Vorgesetzer. Dies sagt bereits viel aus über die Führungsqualitäten und Qualifikation eines Kaders. Das Team sass niemals an einem Tisch zusammen. Einzelabfertigung um Informationen zu erhalten, welche dann für Intrigen verwendet wurden. Sehr launisch, eventuell auch überfordert und definitv kein Teamplayer. Hat den Ruf der Firma weit über die Firmengrenze stark geschädigt. Know-How-Träger und langjährige Mitarbeiter haben sich vor der Pension lieber noch einmal neu Orientiert.
Arbeitsbedingungen
Innovation kommt nur im Solgan vor. Einrichtungen sind uralt und Digitalisierung ist ein Fremdwort. Diese Firma hat mindestens 20 Jahre aufzuholen. Wer mit dem alten und stumpfen Beil bis zum Umfallen hackt wird gelobt. Wer den Finger hebt und das stumpfe Beil durch eine moderne Kettensäge tauschen will, wird ignoriert oder gar beschimpft.
Kommunikation
Wenn man Glück hatte, erfuhr man etwas auf dem Latrinenweg. Wichtige Informationen wurden verdreht oder schlicht nicht kommuniziert. Kollegen wurden ausgefragt um anschliessend einem bloss zu stellen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Grösste Herausforderung war die Schnittstelle der uralten Infrastruktur und Prozesse auf die mordern Kunden zu ermöglichen.
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Adval Tech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Riesen Potential das nicht ausgeschöpft wird
Keine guten benefits
Verbesserungsvorschläge
Lohngestalltung sollte man überdenken und vergleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mitgestalten und werde gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährlich werden mehrere Lernende ausgebildet. Es wird in Junge investiert.
Arbeitsatmosphäre
Man kann und soll mitgestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Entwicklung wird gefördert sowie unterstützt.
Gehalt/Benefits
Markt- und Aufgabengerechte Entlöhnung sowie Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit innerhalb der Teams und Teamübergreiffend ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gegenseitig angetrieben und gelernt, egal ob jung oder älter.
Arbeitsbedingungen
Kein Koordinationsabzug bei PK und eigene Küche mit Verpflegung für alle Mitarbeitende (subvensioniert durch Adval Tech). Sowie Parkplatz für nur CHF 10 pro Monat.
Interessante Aufgaben
Projekte und die Technologie ist herausfordernd sowie interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Technologien, tolle Kollegen und eine leckere Kantine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache mit Vorgesetzter möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit Zeit und/oder finanzieller Beteiligung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer viel Unterstützung angeboten. Alle nehmen sich die Geduld für die Beantwortung von Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Sie lässt mir viel Handlungsspielraum und gibt mir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
gute PK-Leistung und leckere Kantine (Mittagessen für nur 8.- inkl. Salat/Suppe und Getränk), Parkplatz nur 10.-/Monat
Interessante Aufgaben
spannende Projekte in verschiedenen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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You can add value
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adval Tech (Switzerland) AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr authentisch, menschlich und partnerschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitere Benefits für die Mitarbeiter wären schön.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren was gut läuft. Wir sind zu bescheiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unterstützen sich und sind seit vielen Jahren Teil der 100-jährigen Geschichte.
Image
Man muss mehr kommunizieren, was gut läuft sowie, dass man zu den Top Innovativen Unternehmen der Schweiz gehört.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf private Termine und auch Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und viele Beförderungen werden internen Mitarbeitenden angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind marktfähig und der Arbeitgeber bezahlt die gesamte KTG Prämie. Damit bleibt mehr Nettogehalt am Ende des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben in unserem Nachhaltigkeitsbericht alles dokumentiert was Umwelt- und Sozialbewusstsein betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man nicht gleicher Meinung ist, so sitzt man auch mal am Feierabend zu einem Bier zusammen. Wo gibt es das noch?!
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat viele ältere Mitarbeitende in wichtigen Positionen. Diese werden aufgrund ihrer Erfahrung in Projekte einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde von meinem Vorgesetzten bei Entscheidungen einbezogen und habe einen wöchentlichen Austausch zu offenen Themen.
Arbeitsbedingungen
Niederwangen ist in einem älteren Gebäude. Jedoch fehlt es uns an nichts. Es gibt sogar eine Kantine mit 2 eigenen Köchen. Die Menüs inkl. Getränken sind unter 10 CHF und von der Adval Tech subventioniert.
Kommunikation
Die Türen der Führungskräfte sind offen und es wird transparent auf mehreren Kanälen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Chancen. Auch wenn man keinen höheren Abschluss hat, kann man sich durch gute Leistung weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Möglichkeiten zur Verbesserung. Daher werden die Ideen aufgenommen und man kann aktiv zu Lösungen beitragen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adval Tech (Switzerland) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Adval Tech (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adval Tech (Switzerland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.